QCM : Valeurs et normes dans le soin — 14 questions

Questions et réponses du QCM

1. Qu’est-ce qu’une valeur morale ?

Une règle sociale qui encadre les comportements en société
Une obligation professionnelle liée à l’exercice d’un métier
Un idéal qui oriente les comportements individuels et collectifs
Un jugement négatif porté sur les choix d’une autre personne

Un idéal qui oriente les comportements individuels et collectifs

Explication

Une valeur morale est un idéal qui guide la manière de se comporter et influence les actions individuelles et collectives. Une norme, en revanche, désigne une règle de conduite sociale qui encadre les comportements.

2. Quelle définition correspond à une norme ?

Une différence de conviction accueillie avec bienveillance
Une règle de conduite qui encadre les comportements sociaux
Une qualité reconnue à une personne dans une relation
Un idéal personnel qui guide les choix et les attitudes

Une règle de conduite qui encadre les comportements sociaux

Explication

Une norme est une règle de conduite établie dans la société pour encadrer les comportements sociaux. Elle se distingue d’une valeur morale, qui constitue plutôt un idéal orientant l’action.

3. Comment convient-il de considérer une personne dont les valeurs diffèrent de celles du groupe ?

Avec jugement, afin de rappeler les valeurs les plus répandues
Avec indifférence, puisque les valeurs personnelles ne concernent pas autrui
Avec méfiance, car ses choix risquent de perturber le groupe
Avec bienveillance, sans qualifier sa différence de mauvaise valeur

Avec bienveillance, sans qualifier sa différence de mauvaise valeur

Explication

La diversité des valeurs doit être accueillie avec bienveillance et sans jugement négatif, car une différence de valeurs ne constitue pas une mauvaise valeur. Le jugement négatif nie cette diversité au lieu de la reconnaître.

4. Quelle valeur professionnelle renvoie principalement à l’attention portée à la personne soignée ?

La compassion
L’inviolabilité de la vie
L’adaptation
L’esprit d’équipe

La compassion

Explication

La compassion correspond à l’attention portée à la personne soignée et à sa situation. L’esprit d’équipe concerne plutôt la collaboration entre professionnels.

5. Quelles valeurs sont présentées comme fondamentales dans le monde médical ?

La liberté et la solidarité
La compassion et l’adaptation
L’équité des soins et la bienfaisance
Le respect et l’esprit d’équipe

Le respect et l’esprit d’équipe

Explication

Le respect et l’esprit d’équipe sont présentés comme des valeurs fondamentales du monde médical. Les autres propositions regroupent des valeurs professionnelles ou sociales importantes, mais elles ne correspondent pas à cette formulation précise.

6. Quel ensemble correspond aux valeurs socles de la profession ?

La tolérance, la solidarité et la liberté
L’équité des soins, le secret professionnel et la bienfaisance
La dignité, l’autonomie et la dimension spirituelle
La compassion, l’adaptation et l’inviolabilité de la vie

L’équité des soins, le secret professionnel et la bienfaisance

Explication

Les valeurs socles de la profession comprennent l’équité des soins, le secret professionnel et la bienfaisance. Les autres ensembles renvoient à des valeurs professionnelles, sociales ou relationnelles différentes.

7. Que signifie le respect dans une relation de soin ?

Prendre une décision à la place d’une personne pour la protéger
Accorder de la considération à une personne en reconnaissant sa valeur
Appliquer une règle sociale indépendamment de la situation vécue
Évaluer négativement une personne afin de corriger son comportement

Accorder de la considération à une personne en reconnaissant sa valeur

Explication

Le respect est un sentiment qui conduit à accorder de la considération à autrui en raison de la valeur qu’on lui reconnaît. Le jugement, au contraire, évalue la personne de manière négative.

8. Quelle attitude traduit le respect de l’autre dans une relation de soin ?

Réduire l’échange à l’exécution rapide d’un acte de soin
Éviter toute discussion afin de préserver une distance professionnelle
Privilégier la décision du professionnel pour faciliter l’organisation
Prendre le temps de reconnaître son existence et sa valeur

Prendre le temps de reconnaître son existence et sa valeur

Explication

Le respect implique une démarche de considération active, qui prend le temps de reconnaître l’existence et la valeur de l’autre. Réduire la relation à une tâche technique néglige cette dimension humaine.

9. Quelle situation illustre le respect de la dignité plutôt que le respect de l’autonomie ?

Couvrir une personne pendant un soin afin de préserver son intimité
Laisser une personne choisir entre deux modalités de prise en charge
Permettre à une personne de participer à la décision concernant son traitement
Demander à une personne d’exprimer son accord avant une intervention

Couvrir une personne pendant un soin afin de préserver son intimité

Explication

Couvrir la personne pendant un soin protège son intimité et illustre le respect de sa dignité. Le respect de l’autonomie concerne sa capacité à décider et à participer aux choix qui la concernent.

10. Selon Walter Hesbeen, comment faut-il comprendre le soin ?

Comme une relation professionnelle centrée sur la transmission d’informations
Comme une rencontre humaine qui ne se réduit pas à un acte technique
Comme une procédure médicale destinée à appliquer une prescription
Comme une intervention technique organisée autour d’un protocole précis

Comme une rencontre humaine qui ne se réduit pas à un acte technique

Explication

Pour Walter Hesbeen, le soin est une rencontre humaine et ne se limite pas à un acte technique. Une approche centrée sur le protocole ou la prescription ne rend pas compte de toute la dimension relationnelle du soin.

11. Quelle distinction permet de différencier une norme sociale d’une norme juridique ?

La première impose une valeur universelle, tandis que la seconde varie selon les communautés
La première peut entraîner une réprobation morale, tandis que la seconde peut entraîner une sanction juridique
La première est inscrite dans la loi, tandis que la seconde dépend principalement des habitudes collectives
La première concerne les professionnels, tandis que la seconde s’applique aux relations familiales

La première peut entraîner une réprobation morale, tandis que la seconde peut entraîner une sanction juridique

Explication

Les usages sociaux peuvent provoquer une sanction morale, alors que les règles de droit sont assorties de sanctions juridiques. Confondre ces catégories revient à attribuer aux normes sociales une inscription légale qu’elles n’ont pas nécessairement.

12. Quelle affirmation décrit correctement la variation des normes et des valeurs selon les sociétés ?

Les normes et les valeurs varient de la même manière, car aucune valeur ne peut être considérée comme universelle
Les normes peuvent changer selon les pays et les communautés, tandis que certaines valeurs sont présentées comme universelles
Les normes deviennent universelles lorsqu’elles sont adoptées par une communauté, tandis que les valeurs restent propres à chaque pays
Les normes sont identiques entre les pays, tandis que les valeurs dépendent principalement des habitudes locales

Les normes peuvent changer selon les pays et les communautés, tandis que certaines valeurs sont présentées comme universelles

Explication

Les normes sont liées aux contextes culturels et communautaires, alors que certaines valeurs peuvent être formulées comme universelles. La confusion fréquente consiste à appliquer aux valeurs la variabilité culturelle caractéristique des normes.

13. Quel élément montre que le métier infirmier est encadré par le droit ?

Les associations professionnelles rédigent des recommandations sans intervention du cadre légal
Les usages de chaque établissement déterminent les actes infirmiers selon les habitudes de l’équipe
Le Code de la santé publique encadre la profession par les articles R. 4311-1 à R. 4311-15
Les valeurs personnelles des soignants définissent les obligations applicables à la profession infirmière

Le Code de la santé publique encadre la profession par les articles R. 4311-1 à R. 4311-15

Explication

Le métier infirmier est réglementé et légiféré, notamment par les articles R. 4311-1 à R. 4311-15 du Code de la santé publique. Les habitudes d’un établissement ou les valeurs individuelles ne constituent pas le fondement juridique principal de la profession.

14. Quel est le rôle du Code de déontologie des infirmiers ?

Il définit les règles générales de circulation applicables à toutes les professions de santé
Il fixe les devoirs et les valeurs professionnels propres à la profession infirmière
Il décrit les usages sociaux attendus entre les patients et les membres de leur famille
Il remplace les articles du Code de la santé publique qui encadrent les actes infirmiers

Il fixe les devoirs et les valeurs professionnels propres à la profession infirmière

Explication

Le Code de déontologie précise les devoirs et les valeurs qui structurent l’exercice professionnel infirmier. Il ne remplace pas le Code de la santé publique et ne se limite pas à organiser les relations sociales ordinaires.

Révisez avec les flashcards

Mémorisez les réponses avec 21 flashcards sur Valeurs et normes dans le soin.

Qu'est-ce qu'une valeur morale ?

Un idéal de comportement orientant actions individuelles et collectives.

Qu'est-ce qu'une norme en société ?

Une règle de conduite encadrant les comportements sociaux.

Quelles valeurs sont choisies pour le groupe ?

La tolérance, la solidarité et la liberté.

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