QCM : Concurso Público para Professores de Educação Infantil — 9 questions

Question 1

1. Como um gestor deve agir na prática para aplicar corretamente os princípios do concurso?

Adotando critérios pessoais na avaliação dos candidatos para garantir agilidade no resultado.

Alterando procedimentos de acordo com interesses políticos para acelerar o processo.

Ignorando a autonomia da comissão organizadora e modificando as regras durante o certame.

Seguindo rigorosamente as normas estabelecidas na legislação e garantindo transparência em todas as etapas.

Explication

A alternativa correta é a primeira, pois seguir as normas estabelecidas na legislação e garantir transparência são ações fundamentais para aplicar corretamente os princípios do concurso, assegurando sua legitimidade e legalidade. As demais opções representam práticas ilegais ou inadequadas, que comprometem a legalidade e transparência do processo seletivo.

Answer

Seguindo rigorosamente as normas estabelecidas na legislação e garantindo transparência em todas as etapas.

Question 2

2. Quando os critérios de aprovação na prova objetiva, como a nota mínima de 40 pontos, são estabelecidos oficialmente no processo de seleção?

Na realização da prova objetiva

No momento da inscrição do candidato

Na publicação do edital do concurso

Na divulgação do resultado final

Explication

Os critérios de aprovação, incluindo a nota mínima na prova objetiva, são oficialmente estabelecidos na publicação do edital do concurso, que é o documento oficial que regula todas as regras e critérios do processo seletivo.

Answer

Na publicação do edital do concurso

Question 3

3. Como o requisito de formação do cargo de Professor de Educação Infantil difere da carga horária semanal exigida?

A requisito de formação é uma qualificação mínima, enquanto a carga horária determina o tempo de dedicação ao cargo.

A formação especifica o nível de escolaridade necessário, enquanto a carga horária indica o compromisso semanal de horas.

A formação é uma condição obrigatória, enquanto a carga horária é uma expectativa de esforço semanal.

A formação refere-se às qualificações profissionais, enquanto a carga horária é o período de trabalho semanal exigido.

Explication

A formação especifica o nível de escolaridade necessário, enquanto a carga horária indica o compromisso semanal de horas. Ambos são requisitos do cargo, mas representam aspectos diferentes: um de qualificação (formação) e outro de dedicação (carga horária).

Answer

A formação especifica o nível de escolaridade necessário, enquanto a carga horária indica o compromisso semanal de horas.

Question 4

4. Qual é a função principal do pagamento da taxa de inscrição no processo seletivo?

Selecionar os candidatos mais qualificados para o cargo.

Definir a ordem de classificação dos candidatos.

Garantir a validação da inscrição e possibilitar a participação no concurso.

Assegurar a participação de candidatos com maior renda.

Explication

O pagamento da taxa de R$ 100,00 deve ser efetuado até a data limite estabelecida no edital, sob pena de invalidação da inscrição. Portanto, sua função principal é garantir que a inscrição seja considerada válida, permitindo a participação do candidato no concurso.

Answer

Garantir a validação da inscrição e possibilitar a participação no concurso.

Question 5

5. Qual das seguintes características distingue a prova de títulos das demais etapas do concurso?

A prova de títulos é eliminatória e avalia conhecimentos específicos.

A prova de títulos exige uma redação de até 30 linhas.

A prova de títulos é classificatória e visa melhorar a colocação do candidato.

A prova de títulos é obrigatória para todos os candidatos.

Explication

A prova de títulos é uma etapa classificatória, ou seja, ela não elimina candidatos, mas serve para melhorar sua colocação na classificação final, ao avaliar formação acadêmica e experiência profissional.

Answer

A prova de títulos é classificatória e visa melhorar a colocação do candidato.

Question 6

6. Qual é o efeito da definição de critérios de aprovação na prova objetiva para os candidatos?

Diminui a importância da prova discursiva no processo seletivo

Garante que todos os candidatos tenham a mesma pontuação na prova

Impede que candidatos eliminados participem das próximas fases do concurso

Aumenta o número de candidatos que podem participar do concurso

Explication

A definição de critérios de aprovação na prova objetiva tem como efeito impedir que candidatos que não atingirem a pontuação mínima continuem no concurso, eliminando-os, e assim influenciando diretamente sua continuidade e classificação final.

Answer

Impede que candidatos eliminados participem das próximas fases do concurso

Question 7

7. Qual é a pontuação mínima exigida na prova discursiva para aprovação no concurso?

15 pontos

10 pontos

20 pontos

25 pontos

Explication

A pontuação mínima exigida na prova discursiva para aprovação, conforme o texto, é de 20 pontos. Essa informação é explicitamente mencionada na passagem 'Para ser aprovado, o candidato deve obter pelo menos 20 pontos.' Portanto, a opção correta é a de índice 2.

Answer

A Comissão Organizadora do Concurso

Answer

A ordenação dos candidatos de acordo com seu desempenho final

Question 8

8. Quem foi responsável por estabelecer ou formular a etapa de prova de títulos e pontuação no processo de concurso público?

O Ministério da Educação

A Comissão Organizadora do Concurso

O Ministério da Economia

O Tribunal de Contas do Município

Explication

A Comissão Organizadora do Concurso é responsável por gerir, fiscalizar e estabelecer as etapas do certame, incluindo a prova de títulos, conforme delegação do decreto municipal. Portanto, ela é creditada por formular essa fase do processo seletivo.

Question 9

9. O que significa a classificação em um concurso público?

A publicação oficial dos resultados do certame

A homologação dos resultados finais do concurso

A divulgação do conteúdo das provas para os candidatos

A ordenação dos candidatos de acordo com seu desempenho final

Explication

A classificação em um concurso público refere-se à ordenação dos candidatos de acordo com seu desempenho final, formando uma lista que reflete sua posição na seleção com base nas notas obtidas.

QCM : Concurso Público para Professores de Educação Infantil — 9 questions

Questions et réponses du QCM

1. Como um gestor deve agir na prática para aplicar corretamente os princípios do concurso?

2. Quando os critérios de aprovação na prova objetiva, como a nota mínima de 40 pontos, são estabelecidos oficialmente no processo de seleção?

3. Como o requisito de formação do cargo de Professor de Educação Infantil difere da carga horária semanal exigida?

4. Qual é a função principal do pagamento da taxa de inscrição no processo seletivo?

5. Qual das seguintes características distingue a prova de títulos das demais etapas do concurso?

6. Qual é o efeito da definição de critérios de aprovação na prova objetiva para os candidatos?

7. Qual é a pontuação mínima exigida na prova discursiva para aprovação no concurso?

8. Quem foi responsável por estabelecer ou formular a etapa de prova de títulos e pontuação no processo de concurso público?

9. O que significa a classificação em um concurso público?

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