L’AT est soudain ; la MP découle d’une exposition habituelle.
★ À maîtriser
Compléments
Le médecin établit un certificat médical en quatre volets et l’employeur transmet à la CPAM une attestation de salaire.
L’employeur remet au salarié une feuille d’accident du travail et le salarié lui envoie le volet 4 en cas d’arrêt de travail.
1. Quel élément caractérise un accident du travail ?
2. Une personne développe une affection après avoir été habituellement exposée à un risque dans le cadre de son travail. De quoi s’agit-il ?
3. Après un accident du travail, dans quels délais le salarié et l’employeur doivent-ils effectuer leurs démarches principales ?
Qu’est-ce qu’un accident du travail ?
Un événement soudain lié au travail qui cause une lésion.
Qu’est-ce qu’une maladie professionnelle ?
Une affection liée à une exposition habituelle à un risque du travail.
Dans quel délai le salarié informe-t-il son employeur d’un accident du travail ?
Dans les 24 heures.
Quelles prestations la CPAM verse-t-elle après un accident du travail ?
Des prestations en nature ou en espèces.
À qui le salarié transmet-il son dossier de maladie professionnelle ?
À la CPAM.
Quel taux les prestations en nature couvrent-elles pour les soins liés à un AT ou une MP ?
100 % des frais de soins.
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