Fiche de révision : Fiche d’entretien PERDIR

Plan du Cours

  1. Rubriques de la fiche PERDIR
  2. Préparation de l’entretien oral

1. Rubriques de la fiche PERDIR

Notions clés & Définitions

  • Fiche synthétique PERDIR : Support professionnel destiné à préparer un entretien de direction avec un personnel de direction.

Points essentiels

  • La fiche synthétique peut présenter le parcours professionnel, les expériences de management, le pilotage pédagogique et éducatif, la gestion des ressources humaines, les relations avec les familles et les partenaires, la conduite de projets et du changement, les valeurs et la conception du métier, les motivations, les points forts, les axes de progression et des exemples concrets de situations professionnelles.

2. Préparation de l’entretien oral

★ À maîtriser

📌 Pour rédiger directement une fiche synthétique PERDIR d’une page, il faut fournir le parcours, les postes, les établissements, les missions, les responsabilités, les projets, le concours et l’ancienneté.

Compléments

  • Les exemples concrets de situations professionnelles peuvent être mobilisés pendant l’entretien oral.

Astuce mémo

Parcours → responsabilités → motivations → exemples

Teste tes connaissances

Teste tes connaissances sur Fiche d’entretien PERDIR avec 4 questions à choix multiples et corrections détaillées.

1. À quoi sert principalement une fiche synthétique PERDIR ?

2. Laquelle de ces informations peut figurer dans une fiche synthétique PERDIR ?

Faire le QCM →

Révisez avec les flashcards

Mémorisez les concepts clés de Fiche d’entretien PERDIR avec 4 flashcards interactives.

Qu'est-ce que la fiche synthétique PERDIR ?

Un support professionnel pour préparer un entretien de direction avec un personnel de direction.

Quels éléments peut présenter la fiche synthétique PERDIR ?

Le parcours professionnel, les expériences de management, et d'autres aspects liés au métier.

Que doit contenir une fiche synthétique PERDIR d'une page ?

Le parcours, les postes, les établissements, les missions, les responsabilités, les projets, le concours et l'ancienneté.

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