QCM : Gestion de l’e-réputation en ligne — 14 questions

Questions et réponses du QCM

1. Quel élément décrit le mieux l’e-réputation d’une organisation ?

La qualité intrinsèque de ses produits, indépendamment des discussions en ligne
Le budget publicitaire consacré à ses campagnes numériques
L’image perçue sur Internet, nourrie par ses publications et par les propos des internautes
Le nombre total de visiteurs sur son site web au cours d’un mois

L’image perçue sur Internet, nourrie par ses publications et par les propos des internautes

Explication

L’e-réputation correspond bien à l’image perçue en ligne, construite à la fois par ce que publie l’entreprise et par ce que disent les internautes. Les autres propositions ne couvrent qu’un aspect partiel ou différent.

2. Quelle pratique correspond à l’employee advocacy ?

Confier la réponse aux critiques à un prestataire juridique externe
Créer des publicités ciblées pour augmenter le trafic payant
Supprimer systématiquement tous les avis négatifs publiés sur les réseaux
Mobiliser les salariés pour qu’ils relaient et incarnent la marque en ligne

Mobiliser les salariés pour qu’ils relaient et incarnent la marque en ligne

Explication

L’employee advocacy consiste à faire des salariés des ambassadeurs de la marque afin d’amplifier sa visibilité. Ce n’est ni une action juridique ni une simple gestion de commentaires.

3. Quel est l’objectif principal de la veille d’image ?

Mesurer uniquement le chiffre d’affaires généré par la réputation
Repérer des signaux faibles, des tendances, des critiques et des opportunités liés à la marque
Remplacer la production de contenu par des réponses automatisées
Augmenter automatiquement le nombre d’abonnés sur les réseaux sociaux

Repérer des signaux faibles, des tendances, des critiques et des opportunités liés à la marque

Explication

La veille d’image sert à détecter des signaux faibles et à anticiper les évolutions ou risques liés à la marque. Elle ne se limite pas à une logique de croissance d’audience.

4. Quel enchaînement correspond à une veille méthodique efficace ?

Mots-clés, périmètre, objectifs, puis outils de surveillance
Outils de surveillance, périmètre, objectifs, puis mots-clés
Périmètre, objectifs, mots-clés, puis outils de surveillance
Objectifs, outils, périmètre, puis mots-clés

Périmètre, objectifs, mots-clés, puis outils de surveillance

Explication

L’ordre attendu est bien de définir le périmètre, puis les objectifs, ensuite les mots-clés, avant de choisir les outils. Cet enchaînement structure la veille.

5. Que mesure principalement le volume de mentions ?

Le nombre de fois où la marque est citée
La vitesse de réponse du service client
Le nombre de concurrents surveillés par l’équipe
Le ton émotionnel exact de chaque commentaire

Le nombre de fois où la marque est citée

Explication

Le volume de mentions correspond au nombre de citations de la marque et permet de suivre l’évolution de sa visibilité. La tonalité ou l’émotion relèvent d’autres indicateurs.

6. Lequel des éléments suivants relève de l’analyse qualitative de la veille ?

La présence visuelle et le nombre d’interactions
La tonalité des mentions et les mots-clés récurrents
Le nombre de vues et la taille de la communauté
Le reach et le volume total de publications

La tonalité des mentions et les mots-clés récurrents

Explication

L’analyse qualitative porte sur le sens et le contenu des mentions, notamment la tonalité et les mots-clés récurrents. Les autres propositions relèvent plutôt d’indicateurs quantitatifs.

7. En quoi consiste la modération a priori ?

Répondre uniquement aux commentaires positifs
Contrôler les contributions après leur diffusion en ligne
Contrôler les contributions avant leur diffusion en ligne
Supprimer uniquement les messages publiés par les concurrents

Contrôler les contributions avant leur diffusion en ligne

Explication

La modération a priori intervient avant la mise en ligne pour sécuriser l’image. Elle s’oppose donc à la modération a posteriori, qui se fait après diffusion.

8. Dans quels cas la suppression d’un commentaire est-elle justifiée ?

Lorsqu’il contient des données personnelles, des propos injurieux ou de la diffamation
Lorsqu’il exprime une critique fondée et courtoise
Lorsqu’il pose une question sur les horaires d’ouverture
Lorsqu’il demande une information complémentaire sur un produit

Lorsqu’il contient des données personnelles, des propos injurieux ou de la diffamation

Explication

La suppression est justifiée pour des contenus illicites ou problématiques comme les données personnelles, les injures ou la diffamation. Une critique fondée ou une question simple ne constituent pas, en soi, un motif de suppression.

9. Quel est le principe du good buzz ?

Réduire la visibilité d’une marque en limitant sa présence sur les réseaux
Créer un bouche-à-oreille positif grâce à des contenus et à une narration engageants
Déplacer la gestion de crise vers les moteurs de recherche
Masquer les avis négatifs en supprimant toutes les discussions en ligne

Créer un bouche-à-oreille positif grâce à des contenus et à une narration engageants

Explication

Le good buzz repose sur des actions de contenu et de storytelling qui suscitent l’adhésion et un bouche-à-oreille positif. Il ne s’agit pas de cacher les avis négatifs.

10. Que signifie le flooding dans la reconstruction de l’e-réputation ?

Publier de nombreux contenus positifs pour noyer les contenus négatifs
Demander la suppression judiciaire de toutes les publications anciennes
Répondre à chaque critique par un message identique
Désactiver temporairement tous les comptes de la marque

Publier de nombreux contenus positifs pour noyer les contenus négatifs

Explication

Le flooding consiste à multiplier les contenus positifs afin de réduire l’impact et la visibilité des contenus négatifs. Ce n’est pas une démarche de suppression ou de fermeture des comptes.

11. Quel élément peut déclencher un bad buzz autour d’une marque ou d’un produit ?

Une veille d’image bien structurée
Une communication maladroite ou un client mécontent
Un contenu de storytelling authentique
Une augmentation régulière des publications positives

Une communication maladroite ou un client mécontent

Explication

Un bad buzz peut naître d’une communication maladroite, d’un client mécontent, d’une cause externe ou d’actions de trolls et détracteurs. Les autres propositions relèvent plutôt de la prévention ou du renforcement de l’image.

12. Quelle est la bonne séquence de gestion d’un bad buzz ?

Publier davantage, attendre, déléguer, comparer, clôturer
Analyser la situation, identifier les relais médiatiques, répondre, observer puis ajuster
Contrôler avant diffusion, publier, modérer, puis réagir
Annoncer, supprimer, ignorer, relancer, conclure

Analyser la situation, identifier les relais médiatiques, répondre, observer puis ajuster

Explication

La méthodologie indiquée commence par l’analyse, puis l’identification des relais médiatiques, la rédaction d’une réponse adaptée, l’observation des réactions et enfin l’ajustement. Les autres séquences mélangent des étapes sans correspondre à la gestion d’un bad buzz.

13. À quoi sert principalement le curing dans la reconstruction de l’e-réputation ?

À automatiser la réponse aux commentaires simples
À demander la suppression de données liées à la marque
À noyer les contenus négatifs sous des contenus positifs
À rendre les contenus plus engageants grâce au récit

À demander la suppression de données liées à la marque

Explication

Le curing consiste à demander la suppression de données liées à la marque pour réduire la persistance d’éléments négatifs. Le flooding, lui, vise à noyer les contenus négatifs sous des contenus positifs.

14. Que permet le droit à l’oubli dans la reconstruction de l’e-réputation ?

Une demande de déréférencement auprès de Google
Une publication massive de contenus positifs
Une modération a priori des commentaires
Une suppression automatique de tous les avis négatifs

Une demande de déréférencement auprès de Google

Explication

Le droit à l’oubli correspond à une demande de déréférencement auprès de Google afin de limiter l’accès aux contenus. Il ne supprime pas automatiquement les avis ni ne relève de la modération.

Révisez avec les flashcards

Mémorisez les réponses avec 14 flashcards sur Gestion de l’e-réputation en ligne.

E-réputation — définition ?

Image perçue d’une marque en ligne.

Employee advocacy — rôle ?

Mobiliser salariés pour amplifier la visibilité.

Marketing d’influence — objectif ?

Élargir la portée des messages via influenceurs.

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Approfondir avec la fiche

Consultez la fiche de révision complète sur Gestion de l’e-réputation en ligne.

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