Gestion des ressources publiques et RH

Extrait de la fiche de révision

Plan du Cours

  1. Lignes directrices de gestion et pilotage
  2. Promotion des parcours professionnels et mobilité
  3. Pilier social et lutte contre les discriminations
  4. Dispositif de formation et conditions de confidentialité
  5. Stratégie ARIANE et axes de politique RH
  6. Réformes des concours et recrutement contractuels
  7. Contrôle budgétaire et régime dérogatoire finances
  8. Architecture budgétaire LOLF et missions Défense
  9. Contrôle, fongibilité et données budgétaires 2025-2026

1. Lignes directrices de gestion et pilotage

Notions clés & Définitions

  • Lignes directrices de gestion : Les lignes directrices de gestion sont des documents qui fixent des règles de pilotage pour les administrations de la fonction publique.
  • Loi du 6 avril 2019 : La loi du 6 avril 2019 de transformation de la fonction publique a créé les lignes directrices de gestion.
  • RAS : Le RAS désigne un référentiel ou système de données utilisé pour analyser et exploiter des informations en appui au pilotage.
  • Mobilité : La mobilité est un axe de pilotage des lignes directrices de gestion visant les changements de situation professionnelle des agents.

Points essentiels

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Aperçu du QCM

1. Quel est le rôle principal des lignes directrices de gestion dans la fonction publique ?

2. Que vise principalement le volet consacré à la promotion des parcours professionnels ?

3. Quel élément est explicitement associé à la lutte contre les discriminations ?

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Aperçu des flashcards

Lignes directrices de gestion — définition ?

Documents fixant les règles de pilotage de la fonction publique.

Loi du 6 avril 2019 — rôle ?

Création des lignes directrices de gestion.

RAS — signification ?

Référentiel ou système de données pour le pilotage.

Mobilité — axe de gestion ?

Changements de situation professionnelle des agents.

Promotion des parcours — objectif ?

Valoriser et développer les trajectoires des agents.

Analyse du RAS — usage ?

Éclairer les décisions de gestion RH.

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Questions fréquentes

Que contient la fiche de révision sur Gestion des ressources publiques et RH ?

La fiche de révision couvre les notions essentielles de Gestion des ressources publiques et RH. Elle est structurée par thématiques pour faciliter l'apprentissage et la mémorisation, avec des définitions clés, des explications et des synthèses.

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Combien de questions contient le QCM sur Gestion des ressources publiques et RH ?

Le QCM contient 9 questions à choix multiples avec corrections détaillées et explications pour chaque réponse. Idéal pour tester tes connaissances et identifier tes lacunes.

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Comment réviser Gestion des ressources publiques et RH avec les flashcards ?

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