QCM : Gestion des ressources publiques et RH — 9 questions

Questions et réponses du QCM

1. Quel est le rôle principal des lignes directrices de gestion dans la fonction publique ?

Fixer des règles de pilotage pour les administrations
Définir les barèmes de rémunération des agents
Organiser exclusivement les concours internes
Remplacer les statuts particuliers des corps

Fixer des règles de pilotage pour les administrations

Explication

Les lignes directrices de gestion fixent des règles de pilotage pour les administrations de la fonction publique. Elles ne se limitent ni aux concours ni à la rémunération.

2. Que vise principalement le volet consacré à la promotion des parcours professionnels ?

Uniformiser les carrières sans distinction de métiers
Valoriser et développer les trajectoires des agents
Réduire le nombre de postes ouverts à la mobilité
Supprimer l’usage des données de pilotage RH

Valoriser et développer les trajectoires des agents

Explication

La promotion des parcours professionnels regroupe les actions qui valorisent et développent les trajectoires des agents. La mobilité constitue un volet séparé.

3. Quel élément est explicitement associé à la lutte contre les discriminations ?

Un contrôle budgétaire a posteriori des agents
Une règle de mobilité automatique entre services
Un dispositif de concours réservé à certains grades
Une charte contre les discriminations signée par la direction

Une charte contre les discriminations signée par la direction

Explication

Le texte mentionne une charte contre les discriminations signée par le DS et le COMEX. La lutte contre les discriminations est aussi rattachée aux valeurs du SVCE.

4. Quelle condition encadre le dispositif de formation mentionné ?

Une session réservée aux seuls documents classifiés
Une durée minimale de cinq jours avec matériel personnel
Une formation illimitée sous réserve d’agrément
Une durée maximale de trois jours avec matériel fourni par l’administration

Une durée maximale de trois jours avec matériel fourni par l’administration

Explication

L’arrêté fixe une durée maximale de trois jours et prévoit que le matériel est fourni par l’administration. Les activités impliquant des documents classifiés ou des données en sécurité sont exclues.

5. Combien d’axes composent la stratégie ARIANE ?

Neuf axes
Douze axes
Cinq axes
Sept axes

Sept axes

Explication

La stratégie ARIANE est présentée comme composée de sept axes sur lesquels le DS doit concentrer son action. Parmi eux figurent notamment le recrutement et les parcours professionnels.

6. Quelle évolution caractérise la réforme du CCS externe d’attaché ?

L’ajout d’une épreuve de spécialité avec oral renforcé et mise en situation
Le remplacement du concours par un recrutement sans sélection
La suppression de toute épreuve orale
L’orientation exclusive vers les dossiers administratifs

L’ajout d’une épreuve de spécialité avec oral renforcé et mise en situation

Explication

La réforme du CCS externe d’attaché vise à diversifier les profils tout en maintenant l’exigence, avec une nouvelle épreuve de spécialité, un oral renforcé et une mise en situation. Cela la distingue de la réforme du contrôleur spécial.

7. Dans le régime dérogatoire aux règles communes des finances publiques, quel principe s’applique aux dépenses à caractère secret ?

Une absence totale de contrôle budgétaire
Un transfert automatique vers les crédits de personnel
Un contrôle exclusivement préalable sans exception
Un contrôle a posteriori avec annulation des crédits

Un contrôle a posteriori avec annulation des crédits

Explication

Le régime dérogatoire vise les dépenses à caractère secret et prévoit un contrôle a posteriori, avec annulation des crédits. Il s’applique notamment à des dépenses liées à la défense nationale et à la sécurité de l’État.

8. Comment la LOLF structure-t-elle les crédits de l’État ?

En directions, services et bureaux
En chapitres, titres et sous-titres
En enveloppes, sous-enveloppes et postes
En missions, programmes et actions

En missions, programmes et actions

Explication

La LOLF organise la répartition des crédits en missions, programmes et actions. La mission Défense regroupe notamment les programmes P144, P212 et P178.

9. Que permet la fongibilité asymétrique dans la gestion budgétaire ?

Les crédits HT2 peuvent couvrir un déficit T2, mais jamais l’inverse
Les crédits T2 et HT2 sont interchangeables sans limite
Les crédits T2 peuvent couvrir un déficit HT2, mais pas l’inverse
Les crédits HT2 peuvent couvrir librement tout déficit

Les crédits T2 peuvent couvrir un déficit HT2, mais pas l’inverse

Explication

La règle est asymétrique : les crédits HT2 ne peuvent pas couvrir un déficit de T2, tandis que l’inverse est possible. Le document associe aussi ce contrôle à la gestion financière ministérielle et à des données budgétaires 2025-2026.

Révisez avec les flashcards

Mémorisez les réponses avec 18 flashcards sur Gestion des ressources publiques et RH.

Lignes directrices de gestion — définition ?

Documents fixant les règles de pilotage de la fonction publique.

Loi du 6 avril 2019 — rôle ?

Création des lignes directrices de gestion.

RAS — signification ?

Référentiel ou système de données pour le pilotage.

Voir les flashcards →

Approfondir avec la fiche

Consultez la fiche de révision complète sur Gestion des ressources publiques et RH.

Voir la fiche →

Cours similaires

Anthropologie de la maladie et de la santé

Programme seconde et début première

Enseignement du vocabulaire primaire

Techniques de pose du système de drainage

Introduction au Contrôle et Usage des Armes

Gestion de la Sécurité Sociale et Carte Vitale

Crée tes propres QCM

Importe ton cours et l'IA génère des QCM avec corrections en 30 secondes.

Générateur de QCM