Quel est le rôle du secteur sanitaire ?
Il assure la prévention, le diagnostic, les soins et le suivi médical des personnes.
Quel est le rôle du secteur médico-social ?
Il accompagne les personnes dans leur vie quotidienne, leur autonomie et leur insertion sociale.
Que désigne l’organisation du travail ?
La manière de répartir et de coordonner les activités des professionnels.
À quels besoins l’accompagnement organisé doit-il être adapté ?
Aux besoins, au rythme de vie, aux habitudes et au projet personnalisé de la personne.
Que concerne l’organisation annuelle ou mensuelle d’un établissement ?
Les plannings, les congés, les réunions et les projets de l’établissement.
Que répartit l’organisation hebdomadaire du travail ?
Les activités et les horaires des professionnels.
Que comprend l’organisation quotidienne de l’accompagnement d’une personne ?
Les soins, les activités, les repas, les transmissions et les rendez-vous de la personne.
Que présente le projet d’établissement ?
Les valeurs de la structure.
Quels objectifs le projet d’établissement présente-t-il ?
Les objectifs de la structure.
Que définit le projet personnalisé pour une personne ?
Ses besoins.
Quelles attentes le projet personnalisé définit-il ?
Les attentes propres à la personne.
Que décrit précisément un protocole ?
La manière de réaliser une activité ou un soin.
Quelles étapes composent la planification d’une activité ?
Analyser la situation, fixer un objectif, préparer et réaliser l’activité, puis ranger, transmettre et évaluer.
Sur quoi repose l’objectif fixé lors de la planification d’une activité ?
Sur la situation et les besoins, capacités, habitudes, contraintes et risques de la personne.
Que doit respecter le professionnel pendant la réalisation d’une activité planifiée ?
Les règles, tout en observant la personne.
Que fait le professionnel du matériel après une activité planifiée ?
Il le range et le désinfecte.
Sur quoi repose le travail en équipe ?
Sur la complémentarité de professionnels aux compétences et responsabilités différentes.
Que font les professionnels pour travailler efficacement en équipe ?
Ils communiquent, transmettent les informations utiles, respectent les compétences de chacun et participent aux réunions.
Quelles formes peut prendre la communication professionnelle ?
Elle peut être orale, écrite ou non verbale.
Quelles qualités la communication professionnelle doit-elle respecter ?
Elle doit être claire, respectueuse et adaptée à la situation.
Que rapporte un professionnel lors d’une transmission ?
Des faits observés, sans jugement personnel.
À qui les informations sur une personne accompagnée peuvent-elles être transmises ?
Uniquement aux personnes autorisées.
Quelles protections encadrent la transmission d’informations sur une personne accompagnée ?
Le secret professionnel et la confidentialité.
De quoi chaque professionnel répond-il dans l’exercice de ses fonctions ?
Des actes qu’il réalise et des informations qu’il transmet.
Quelles règles chaque professionnel doit-il respecter dans son établissement ?
Sa fiche de poste, les règles de l’établissement, les protocoles et les consignes de sécurité.
Que doit faire un professionnel face à un acte hors de ses compétences ?
Il prévient le professionnel responsable et respecte les limites de sa fonction.
Quels actes un professionnel ne doit-il pas réaliser ?
Les actes pour lesquels il n’est pas formé ou qui dépassent ses compétences.
Quels droits le professionnel doit-il respecter chez la personne accompagnée ?
La dignité, l’intimité, la sécurité, le consentement, la liberté de choix et les habitudes de vie.
À quoi consiste l’ergonomie dans le travail du professionnel et de la personne accompagnée ?
À adapter le travail à leurs capacités.
Quelles aides le professionnel utilise-t-il pour protéger son dos ?
Des aides techniques.
Quelle position le professionnel adopte-t-il pour protéger son dos ?
Une position stable.
Quels risques principaux sont liés au matériel ?
Les accidents liés au matériel.
Quels sont les principaux risques psychosociaux identifiés ?
Les risques psychosociaux.
Quels éléments fondent la qualité de l’accompagnement ?
La sécurité, l’efficacité, la continuité, le respect, la bientraitance et l’adaptation aux besoins.
Quel est l’objectif principal de la bientraitance ?
Le bien-être de la personne.
Que valorise la bientraitance chez la personne ?
Ses capacités.
Que préserve la bientraitance chez la personne ?
Son autonomie.
Quel droit la bientraitance respecte-t-elle chez la personne ?
Le respect de ses choix.
Comment traiter une situation préoccupante de maltraitance ?
La signaler selon les règles de l’établissement.
Quelles structures composent le secteur sanitaire ?
Les hôpitaux, les cliniques, les centres de santé, les services de soins de suite et de réadaptation et les cabinets médicaux.
Quelles structures composent le secteur médico-social ?
Les EHPAD, les foyers de vie, les foyers d’accueil médicalisés, les IME, les maisons d’accueil spécialisées et les services d’aide ou de soins à domicile.
Quels effets une bonne organisation du travail favorise-t-elle ?
Elle évite les oublis, limite les risques d’accident, fait gagner du temps, favorise la communication et assure la continuité de l’accompagnement.
Que précise une procédure dans une situation donnée ?
Les différentes étapes à respecter.
Qu’indique le planning des professionnels ?
Leurs horaires.
Quelles tâches le planning des professionnels indique-t-il ?
Leurs tâches.
Que permet de vérifier l’évaluation d’une activité ?
Si l’objectif a été atteint et si l’organisation doit être modifiée.
Quelles étapes suit le professionnel pour organiser une intervention ?
Il recueille les informations utiles, identifie les priorités, prépare le matériel, respecte les protocoles, réalise l’activité et transmet les informations importantes.
Quels professionnels une équipe peut-elle comprendre selon la structure ?
Des professionnels comme un médecin, un infirmier ou un psychologue.
Que doit faire un professionnel quand une situation dépasse ses compétences ?
Il doit demander de l’aide.
Quels éléments une transmission efficace précise-t-elle sur les circonstances ?
Quand et où les faits se sont produits.
Quelles actions une transmission efficace indique-t-elle ?
Les actions qui ont été réalisées.
Où les transmissions peuvent-elles être réalisées ?
Dans le dossier de la personne ou oralement lors d’une relève.
Comment la personne doit-elle être associée aux décisions qui la concernent ?
Autant que possible.
Quels effets l’ergonomie permet-elle de réduire ?
La fatigue, les douleurs et les troubles musculosquelettiques.
Comment le professionnel adapte-t-il la participation de la personne ?
Selon ses capacités.
Quelles formes la maltraitance peut-elle prendre ?
Elle peut être physique, psychologique, financière, sexuelle ou liée à une négligence.
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1. Quel est le rôle principal du secteur sanitaire dans l’accompagnement des personnes ?
2. Une structure aide une personne à gagner en autonomie et à participer à la vie sociale au quotidien. De quel secteur relève principalement cet accompagnement ?
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