1. Que désigne une absence autorisée rémunérée pour un salarié ?
2. Qu'est-ce que le congé de paternité tel que défini dans les absences autorisées rémunérées ?
3. Quelle est la conséquence des absences non rémunérées comme les jours de grève ou les congés sans solde sur le calcul des congés payés ?
Catégories d'absences
Autorisé rémunérée, non rémunérée, non autorisée.
Absences rémunérées
Congés payés, maladie, maternité/paternité, événements familiaux, formation, jours fériés.
Absences non rémunérées
Jours de grève, congés sans solde.
Absences non autorisées
Sans justification, abandon de poste, retards répétés.
Principes congés payés
Acquis selon période de référence, droit légal, prise obligatoire.
Calcul congés acquis
2,5 jours/mois, période 1 juin N-1 au 31 mai N.
La fiche de révision couvre les notions essentielles de Gestion des Absences et Congés Salariés. Elle est structurée par thématiques pour faciliter l'apprentissage et la mémorisation, avec des définitions clés, des explications et des synthèses.
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