Flashcards : Gestion des Congés et Absences en Entreprise — 18 cartes

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1Question

Droit au congé payé — définition ?

Réponse

Droit annuel financé par l’employeur pour le salarié.

2Question

Jours ouvrables — définition ?

Réponse

Jours travaillables hors repos hebdomadaire et fériés non travaillés.

3Question

Période de référence — rôle ?

Réponse

Intervalle pour acquérir les congés, fixée par accord ou loi.

4Question

Majoration des congés — qu’est-ce ?

Réponse

Augmentation du nombre de jours via accord ou règles légales.

5Question

Droit au congé payé — montant ?

Réponse

2,5 jours par mois, soit 30 jours par an.

6Question

Absences assimilées — exemples ?

Réponse

Congés maternité, accident, formation, défense, citoyenneté.

7Question

Arrêts maladie non professionnels — prise en compte ?

Réponse

Oui, 2 jours ouvrables par mois, limite 24/an.

8Question

Fixation des congés — par qui ?

Réponse

L’employeur, après avis du CSE si pas d’accord collectif.

9Question

Information du salarié — obligation ?

Réponse

Informer 2 mois avant la période, puis 1 mois avant les dates.

10Question

Auto-fixation — interdiction ?

Réponse

Oui, le salarié ne peut pas décider seul ses dates.

11Question

Fractionnement — règle principale ?

Réponse

Au moins 12 jours consécutifs, avec accord du salarié.

12Question

Jours supplémentaires — conditions ?

Réponse

1 jour si 3-5 jours hors période, 2 si ≥6 jours.

13Question

Indemnité de congés — méthodes ?

Réponse

Maintien de salaire ou dixième, méthode la plus favorable.

14Question

Congé sabbatique — durée ?

Réponse

De 6 à 11 mois, sur accord ou 6-11 mois.

15Question

Conditions pour sabbatique — ancienneté ?

Réponse

36 mois dans l’entreprise, 6 ans d’activité.

16Question

Congés pour événements familiaux — exemples ?

Réponse

Mariage, naissance, décès, adoption, maladie grave.

17Question

Congé création d’entreprise — durée minimale ?

Réponse

24 mois d’ancienneté, puis création ou reprise.

18Question

Congé parental — durée max ?

Réponse

3 ans, renouvelable, suspension du contrat.

Testez-vous avec le QCM

Testez vos connaissances avec un QCM de 18 questions sur Gestion des Congés et Absences en Entreprise.

1. Quelle affirmation décrit correctement le droit au congé payé d’un salarié ?

2. Combien de jours ouvrables de congé payé un salarié acquiert-il en principe par mois de travail effectif ?

Faire le QCM →

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Révisez le cours complet dans la fiche de révision de Gestion des Congés et Absences en Entreprise.

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