1. Quel organisme social doit obligatoirement être inscrit par une entreprise lors de l'embauche d'un salarié ?
2. Quels organismes sociaux l'entreprise doit-elle inscrire lors de la gestion d'un contrat de travail?
3. Quelle est la caractéristique principale du contrat à durée indéterminée (CDI) ?
Contrat de travail — définition ?
Accord entre salarié et employeur sur l'emploi
Contrat de travail — mention obligatoire?
Identité, lieu, qualification, début, durée, rémunération, horaires, convention, expatriation.
Contrat écrit — obligation ?
Obligatoire sauf CDI à temps plein sans exigence spécifique
Contrats principaux — types?
CDI, CDD, contrat d’intérim.
CDI — caractéristique ?
Sans fin, peut être rompu par licenciement ou démission
Contrat à durée déterminée — limite?
Renouvelable 2 fois, max 24 mois.
La fiche de révision couvre les notions essentielles de Gestion des Contrats de Travail. Elle est structurée par thématiques pour faciliter l'apprentissage et la mémorisation, avec des définitions clés, des explications et des synthèses.
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