Flashcards : Gestion des Contrats et Obligations RH — 9 cartes

Toutes les cartes

1Question

Vérifications préalables — disponibilité ?

Réponse

Vérifier que le candidat n'est pas soumis à un préavis ou obligation contraire.

2Question

Disponibilité du candidat - Définition

Réponse

Le candidat peut commencer sans contraintes proches.

3Question

Autorisation de travail — définition ?

Réponse

Statut juridique permettant à un étranger de travailler en France.

4Question

Clause de non-concurrence - Condition

Réponse

Limitée dans le temps, l’espace, activité, contrepartie.

5Question

Visite médicales VIP - Délai

Réponse

3 mois après le début du poste.

6Question

RGPD - Rôle principal

Réponse

Protéger les données personnelles des employés.

7Question

Contrat à durée déterminée - Caractéristique principale

Réponse

Durée limitée, spécifique à un projet.

8Question

Autorisation de travail - Condition pour étrangers

Réponse

Titre juridique permettant de travailler en France.

9Question

Rupture du contrat - Période d’essai

Réponse

Période pour évaluer le salarié, souvent réversible.

Testez-vous avec le QCM

Testez vos connaissances avec un QCM de 11 questions sur Gestion des Contrats et Obligations RH.

1. Quelle vérification relève directement des contrôles préalables à l’embauche ?

2. Qu'est-ce que la vérification de la disponibilité du candidat lors des vérifications préalables à l'embauche ?

Faire le QCM →

Consultez la fiche

Révisez le cours complet dans la fiche de révision de Gestion des Contrats et Obligations RH.

Voir la fiche →

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