Flashcards : Gestion Stratégique des Compétences — 24 cartes

Toutes les cartes

1Question

Compétence — définition ?

Réponse

Capacité à réaliser une tâche en sécurité.

2Question

Savoir — définition ?

Réponse

Connaissances acquises via formation.

3Question

Savoir-être — définition ?

Réponse

Posture appropriée en situation.

4Question

Savoir-faire — définition ?

Réponse

Capacité d’exécuter une tâche adaptée.

5Question

Plan de développement — rôle ?

Réponse

Organise et finance les actions de formation.

6Question

Action de formation — objectif ?

Réponse

Atteindre un objectif professionnel.

7Question

Compétence — composantes ?

Réponse

Savoir, savoir-être, savoir-faire.

8Question

Formation — rôle ?

Réponse

Développer compétences et employabilité.

9Question

Employabilité — définition ?

Réponse

Capacité à rester adapté au travail.

10Question

Obligations employeur — article ?

Réponse

L.6321-1 du code du travail.

11Question

Actions obligatoires — quand ?

Réponse

Pendant le temps de travail, rémunérées.

12Question

Actions non obligatoires — quand ?

Réponse

Hors temps de travail, avec accord.

13Question

Cartographie des compétences — but ?

Réponse

Référentiel vivant des compétences.

14Question

Montée en compétences — signification ?

Réponse

Enrichissement progressif des capacités.

15Question

Mobilité interne — définition ?

Réponse

Changement de poste ou d’équipe.

16Question

Déséquilibres de recrutement — cause ?

Réponse

Écarts entre besoins et vivier.

17Question

PDC — catégories d’actions ?

Réponse

Obligatoires et non obligatoires.

18Question

Consultation CSE — quand ?

Réponse

Annuellement pour 50+, selon seuils.

19Question

Formation en situation de travail — outil ?

Réponse

Passeport Prévention.

20Question

AFEST — principe ?

Réponse

Travail réel + réflexion hors production.

21Question

Évaluation Kirkpatrick — niveaux ?

Réponse

Réactions, apprentissage, comportement, résultats.

22Question

Critères d’évaluation — familles ?

Réponse

Transfert, satisfaction, efficacité.

23Question

Modalités e-learning — caractéristique ?

Réponse

Distance, accessible 24/7.

24Question

Blended learning — composition ?

Réponse

Présentiel + modules en ligne.

Testez-vous avec le QCM

Testez vos connaissances avec un QCM de 24 questions sur Gestion Stratégique des Compétences.

1. Quelle définition correspond le mieux à la compétence ?

2. Quel énoncé décrit correctement le plan de développement des compétences ?

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Révisez le cours complet dans la fiche de révision de Gestion Stratégique des Compétences.

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