Flashcards : Procédures et garanties en licenciement collectif — 18 cartes

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1Question

Licenciement économique — définition ?

Réponse

Licenciement pour motif économique, impliquant souvent un licenciement collectif.

2Question

Consultation CSE — rôle ?

Réponse

Informer et recueillir l’avis du CSE avant décision.

3Question

Procédure de consultation — étape clé ?

Réponse

Réunion spécifique avec transmission du PV à la DREETS.

4Question

Délai d'avis CSE — durée ?

Réponse

Un mois à partir de la première réunion.

5Question

Procès-verbal CSE — contenu ?

Réponse

Compte rendu écrit de la réunion, transmis à la DREETS.

6Question

Licenciement <10 salariés — procédure ?

Réponse

Procédure simplifiée avec réunion unique et délai d’un mois.

7Question

Licenciement ≥10 salariés — procédure ?

Réponse

Double réunion, recours à un expert, obligation PSE.

8Question

Plan de sauvegarde emploi — objectif ?

Réponse

Réduire ou éviter les licenciements, faciliter le reclassement.

9Question

Garanties salariés — exemples ?

Réponse

Contrat de sécurisation professionnelle et mesures d’accompagnement.

10Question

Procédure petits licenciements — étape ?

Réponse

Réunion unique, délai d’un mois, PV transmis à la DREETS.

11Question

Double consultation — quand ?

Réponse

Lors de grands licenciements (≥10 salariés sur 30 jours).

12Question

Recours à un expert — dans quel cas ?

Réponse

Pour grands licenciements, à la demande du CSE.

13Question

Obligation PSE — pour quels ?

Réponse

Entreprises de 50 salariés ou plus lors de grands licenciements.

14Question

Délai d’avis — pour grands licenciements ?

Réponse

Un mois, deux réunions distinctes possibles.

15Question

Transmission PV — obligatoire ?

Réponse

Oui, à la DREETS dans tous les cas.

16Question

Licenciement <10 salariés — délai ?

Réponse

Un mois maximum pour l’avis du CSE.

17Question

Licenciement ≥10 salariés — étape ?

Réponse

Double réunion, possibilité d’expertise, élaboration PSE.

18Question

Garanties dans PSE — but ?

Réponse

Protéger et accompagner les salariés licenciés.

Teste-toi avec le QCM

Teste tes connaissances avec un QCM de 9 questions sur Procédures et garanties en licenciement collectif.

1. En quoi la procédure de licenciement économique de moins de 10 salariés sur moins de 30 jours diffère-t-elle de celle applicable à un licenciement de 10 salariés ou plus sur la même période ?

2. Qui est crédité d'avoir formulé l'article du Code du travail qui définit la procédure de consultation du CSE lors de petits licenciements économiques ?

Faire le QCM →

Consultez la fiche

Révisez le cours complet dans la fiche de révision de Procédures et garanties en licenciement collectif.

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