★ À maîtriser
📌 Depuis 2016, l’employeur doit proposer une mutuelle et participer à son financement à hauteur d’au moins 50 %, le reste étant payé par le salarié, sauf cas de dispense.
Compléments
1. Comment sont encadrées les heures complémentaires d’un salarié à temps partiel ?
2. Dans quel délai le signalement d’un arrêt initial d’au moins un jour doit-il être transmis après réception des informations nécessaires ?
3. Quel dispositif permet de maintenir tout ou partie du salaire pendant un arrêt maladie lorsque la Sécurité sociale ne suffit pas ?
Qu'impose la prévoyance maintien de salaire en cas d'arrêt maladie?
Elle maintient tout ou partie du salaire quand la Sécurité sociale est insuffisante.
Quel rôle joue la mutuelle d’entreprise pour les frais de santé?
Elle complète les remboursements de la Sécurité sociale.
Depuis quand l’employeur doit-il proposer une mutuelle d’entreprise?
Depuis 2016.
Quelle part de la mutuelle l’employeur doit-il financer au minimum?
Au moins 50 % du coût.
Qui paie la part restante de la mutuelle d’entreprise?
Le salarié, sauf cas de dispense.
La prévoyance des cadres est-elle obligatoire?
Oui, elle est obligatoire.
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