Fiche de révision : Calculs de paie à l’embauche

Plan du Cours

  1. Salaire de référence à l’entrée
  2. Déduction d’entrée et PTSS
  3. Paramètres de la RGDU
  4. Calcul mensuel de la RGDU

1. Salaire de référence à l’entrée

Notions clés & Définitions

  • Salaire de référence : constitué du salaire de base prévu au contrat et des primes structurelles

Points essentiels

📐 Formule — Le salaire de référence est calculé selon la formule Salaire de reˊfeˊrence×Heures reˊelles du moisHeures du mois reˊelles\text{Salaire de référence} \times \frac{\text{Heures réelles du mois}}{\text{Heures du mois réelles}}.

2. Déduction d’entrée et PTSS

Points essentiels

  • La déduction d’entrée est calculée selon la formule Salaire de reˊfeˊrence−Total brut\text{Salaire de référence} - \text{Total brut}.

📐 Formule — Le PTSS est proratisé selon la formule 1005×Jours travailleˊs du calendrierJours du mois calendrier1005 \times \frac{\text{Jours travaillés du calendrier}}{\text{Jours du mois calendrier}}.

📌 La déduction d’entrée doit être saisie sur la ligne « réduction Entrée » des variables, en retenue.

Astuce mémo

Embauche en cours de mois → déduction d’entrée et proratisation du PTSS

3. Paramètres de la RGDU

Notions clés & Définitions

  • Smic de référence : utilisé avec le total brut, le salaire de base et les primes pour déterminer la RGDU

Points essentiels

  • Le taux du FNAL utilisé pour la RGDU dépend du paramètre retenu : 0,10 % ou 0,50 %.

  • Pour une entreprise de moins de 50 salariés, le FNAL est indiqué à 0,1 %.

Astuce mémo

FNAL 0,10 % pour les entreprises de moins de 50 salariés, contre 0,50 % selon le FNAL

4. Calcul mensuel de la RGDU

Points essentiels

📐 Formule — Le coefficient de RGDU est calculé à partir de la formule 0,0200+(0,3781×12×(3×Smic de reˊfeˊrenceTotal brut−1)1,75)÷(1−3×Smic de reˊfeˊrenceTotal brut)0{,}0200 + \left(0{,}3781 \times \frac{1}{2} \times \left(\frac{3 \times \text{Smic de référence}}{\text{Total brut}} - 1\right)^{1{,}75}\right) \div \left(1 - \frac{3 \times \text{Smic de référence}}{\text{Total brut}}\right), selon les étapes indiquées dans le cours.

  • Pour une entreprise de moins de 50 salariés avec un FNAL à 0,1 %, la formule du coefficient utilise 0,3822 à la place de 0,3781 dans l’expression indiquée.

📐 Formule — La RGDU est calculée selon la formule RGDU=coefficient×Total brut\text{RGDU} = \text{coefficient} \times \text{Total brut}.

Astuce mémo

Smic de référence → coefficient → total brut → RGDU

Tableaux de synthèse

Éléments du calcul à l’embauche

ÉlémentBase de calculRésultat
Déduction d’entréeSalaire de référence et total brutSalaire de référence − total brut
PTSSJours travaillés et jours du mois calendrierProratisation du PTSS
RGDUCoefficient et total brutCoefficient × total brut

Teste tes connaissances

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1. Quels éléments composent le salaire de référence à l’entrée ?

2. Pour calculer un salaire de référence proratisé, quel rapport doit être appliqué au salaire de référence ?

Faire le QCM →

Révisez avec les flashcards

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Qu'est-ce que le salaire de référence ?

Le salaire de référence comprend le salaire de base et les primes structurelles.

Quelle formule calcule le salaire de référence ?

Salaire de référence multiplié par le ratio des heures réelles du mois.

Quelle formule calcule la déduction d’entrée ?

La déduction d’entrée = Salaire de référence - Total brut.

Voir les flashcards →

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