Fiche de révision : Capitalisme, économie et management

📋 Plan du Cours

1. Cadre et rôle de l’entreprise
2. Raisonnement économique et rationalité
3. Information, marchés et coordination
4. Richesse, institutions et prospérité
5. Institutions, culture et croissance
6. Productivité et croissance endogène
7. Capitalisme et révolutions industrielles
8. Désir, régulation et transformations
9. Culture économique et capitalisme français
10. Économistes classiques et marché
11. Révolutions industrielles et néoclassiques
12. Management, fordisme et critiques sociales
13. Critiques socialistes de l’OST
14. École des relations humaines
15. Pouvoir apprentissage et stratégie
16. Révolutions industrielles et firme managériale
17. Firme managériale et séparation des pouvoirs
18. Du capitalisme managérial au financier

📅 Repères chronologiques

1. 16ème siècleLe mercantilisme est apparu comme une première forme de capitalisme fondée sur l’accumulation des richesses et les conquêtes commerciales et maritimes.
2. 1664Louis XIV a créé la Compagnie des Indes orientales pour favoriser le développement du commerce international
3. 1830La première ligne de chemin de fer Liverpool-Manchester a été mise en service
4. 1969La découverte d’Arpanet, ancêtre d’Internet, par le ministère de la Défense américain marque le début de la troisième révolution industrielle.

📖 1. Cadre et rôle de l’entreprise

🔑 Notions clés & Définitions

• Entreprise : Firme, c’est-à-dire une fonction de production qui transforme des inputs en outputs et cherche à maximiser le profit dans la théorie standard.
• Économie : Branche des sciences sociales qui étudie les comportements humains liés à la création et à la distribution des richesses au moyen d’hypothèses et de théories réfutables.

★ À maîtriser

📌 Le juriste distingue l’entrepreneur individuel des sociétés, elles-mêmes séparées entre sociétés de personnes et sociétés de capitaux, tandis que l’économiste analyse principalement la firme comme une fonction de production.

• Le cours porte sur le management des firmes privées à but lucratif, dans une économie de marché et du point de vue du dirigeant, à l’exclusion des entreprises publiques et des administrations.

Compléments

• Selon Esther Duflo, il existe trois types d’économistes:
  • l’économiste observateur décrit les événements
  • l’économiste ingénieur cherche des solutions aux problèmes complexes
  • l’économiste plombier répare les imperfections concrètes

💡 Astuce mémo

Entreprise juridique ≠ firme économique

📖 2. Raisonnement économique et rationalité

🔑 Notions clés & Définitions

• Homo œconomicus : Être théorique supposé rationnel, capable de classer ses préférences et de maximiser sa satisfaction ou son profit sous contrainte.
• Biais cognitif : Erreur ou déformation du raisonnement produite par les filtres mentaux qui sélectionnent et interprètent l’information.

★ À maîtriser

📌 Dans la théorie néoclassique, le consommateur maximise son utilité sous contrainte budgétaire, tandis que le producteur minimise ses coûts pour une production donnée ou maximise son profit sous contrainte de production.

• Les quatre postulats de l’économie néoclassique sont:
  • l’étude mathématique des phénomènes économiques
  • la rationalité des agents
  • la maximisation de l’utilité ou du profit
  • l’action indépendante avec une information complète et sans coût

📌 L’économie comportementale montre que les humains ne respectent pas en permanence les axiomes de la rationalité et recherchent souvent une solution satisfaisante plutôt qu’une solution optimale, selon la notion de rationalité limitée d’Herbert Simon.

Compléments

• Les principaux axiomes de la rationalité formulés par Von Neumann et Morgenstern sont:
  • la préférence
  • la transitivité
  • la non-saturation
  • la continuité

💡 Astuce mémo

Carte mentale ≠ territoire réel

📖 3. Information, marchés et coordination

🔑 Notions clés & Définitions

• Coûts de transaction : Coûts liés aux échanges marchands, notamment la comparaison des prix, la négociation et le contrôle de la qualité.
• Théorie du signal : Michael Spense — La théorie du signal explique que, dans un contexte d’incertitude et d’asymétrie d’information, les agents envoient des signaux pour influencer la perception des autres, comme un diplôme ou le maintien de dividendes par une entreprise en difficulté.

📝 Points essentiels

📌 Selon Ronald Coase, les firmes apparaissent lorsque les coûts de transaction du recours au marché deviennent suffisamment élevés pour rendre plus efficace l’internalisation des transactions. — La nature de la firme, 1991

📌 La sélection adverse intervient avant la signature d’un contrat en raison d’une information cachée, tandis que l’aléa moral intervient après la signature lorsque le comportement d’un agent change.

• Dans son article de 1970, « The market for Lemons », Georges Arthur Akerlof montre que l’asymétrie d’information sur le marché des voitures d’occasion peut conduire les vendeurs de bonnes voitures à se retirer, jusqu’à faire disparaître le marché.

💡 Astuce mémo

Information imparfaite → coûts de transaction → internalisation

📖 4. Richesse, institutions et prospérité

🔑 Notions clés & Définitions

• Externalité : Effet collatéral positif ou négatif d’un comportement individuel sur d’autres personnes, sans être nécessairement intégré dans le prix du marché.
• Antifragilité : Nassim Taleb, The Black Swan — Capacité d’un système à se renforcer grâce au désordre, aux chocs et à la volatilité, contrairement à un système fragile qui s’effondre sous leur effet.

★ À maîtriser

📐 Formule — Le produit intérieur brut est égal à la somme des valeurs ajoutées : $PIB = \sum VA$, et la valeur ajoutée est égale à la production de l’exercice diminuée de la consommation en provenance de tiers.

• La croissance économique mesure la variation du PIB d’une année à l’autre ; un passage de 105 à 110 correspond à une croissance de 4,76 %.

📌 Selon Arthur Cecil Pigou, l’État peut corriger les externalités négatives par des taxes pigouviennes qui internalisent le coût social des activités économiques.

📌 Selon Amartya Sen, une prospérité économique durable exige la démocratie, une justice indépendante, une presse libre, la garantie des droits de propriété et des institutions efficaces.

• La loi Pacte de mai 2019 a imposé aux sociétés de gérer leur activité dans leur intérêt social en prenant en considération les enjeux sociaux et environnementaux, et a permis d’inscrire une raison d’être dans les statuts.

Compléments

• La Commission Stiglitz, Sen et Jean-Paul Fitoussi a montré en 2008 que le PIB ne mesure pas le bonheur humain et qu’il fallait compléter les indicateurs économiques par des dimensions sociales et environnementales. — Commission Stiglitz, Sen et Jean Paul Fitoussi

💡 Astuce mémo

Institutions crédibles → confiance → prospérité durable

📖 5. Institutions, culture et croissance

🔑 Notions clés & Définitions

• Institutions inclusives : Daron Acemoglou — Favorisent la participation économique, la prise de risque, l’innovation et la croissance durable, contrairement aux institutions extractives.
• Vibrance : Edmund Phelps, La prospérité de masse — État d’esprit favorable à l’entreprise, à la prise de risque, à l’innovation et à l’expérimentation.

★ À maîtriser

• Les principaux facteurs institutionnels favorables à la croissance sont:
  • la garantie des droits de propriété
  • une justice indépendante
  • une presse indépendante
  • la lutte contre la corruption
  • le fonctionnement libre des marchés

Compléments

• KPMG estime que, sur 10 000 idées de création d’entreprise, 100 sont financées et une seule connaît une réussite exceptionnelle.

• En Californie, 50 % des start-up ont été créées par des immigrés ou des enfants d’immigrés, selon l’exemple mobilisé par Stiglitz.

💡 Astuce mémo

Institutions inclusives et culture entrepreneuriale → innovation, prise de risque et croissance

📖 6. Productivité et croissance endogène

📝 Points essentiels

• 🔄 Les gains de productivité peuvent (Alfred Sauvy):

  1. augmenter les volumes produits
  2. réduire les prix
  3. accroître la demande
  4. créer de nouveaux emplois

• La productivité globale des facteurs mesure l’efficacité de la combinaison du travail et du capital et se calcule par différence entre la croissance de la production et l’augmentation des facteurs travail et capital.

📌 L’invention correspond à une découverte scientifique, tandis que l’innovation correspond à son application économique ou organisationnelle.

• Dans le modèle de Solow, la croissance dépend du capital, du travail et surtout du progrès technique, lequel explique à lui seul 80 % de la croissance mais reste considéré comme un résidu exogène. — Robert Solow, 1957

• La croissance endogène résulte notamment de choix concernant (Paul Romer, 2018):

  • l’éducation
  • la recherche
  • l’investissement
  • l’innovation

💡 Astuce mémo

Solow : progrès technique exogène ; Romer : progrès technique produit par des choix

📖 7. Capitalisme et révolutions industrielles

🔑 Notions clés & Définitions

• Capitalisme : Système économique et social fondé sur la propriété privée des moyens de production, la coordination des transactions par le marché et la recherche du profit.

★ À maîtriser

• Les principales sources d’énergie associées aux révolutions industrielles sont:
  • le charbon
  • le pétrole
  • l’électricité
  • le nucléaire
  • les énergies renouvelables

Compléments

📐 Formule — La théorie quantitative de la monnaie d’Irving Fisher s’écrit $MV = PT$, où M est la masse monétaire, V la vitesse de circulation de la monnaie, P le niveau des prix et T le nombre de transactions.

• En 1545, Jean Calvin a apporté une caution morale au prêt à intérêt en considérant l’argent comme une marchandise comme une autre.

💡 Astuce mémo

Charbon → pétrole → nucléaire → énergies renouvelables

📖 8. Désir, régulation et transformations

★ À maîtriser

📌 Pour Spinoza, le désir est l’essence de l’homme et doit être orienté, tandis qu’une passion est un désir lié à une idée inadéquate et mal orientée.

📌 Selon Noam Chomski, le capitalisme doit être régulé par un État, des institutions stables et des règles sociales acceptées, car un capitalisme totalement libre s’autodétruirait.

• Dans La Grande transformation, publiée en 1944, Karl Polanyi montre qu’un système économique ne peut fonctionner durablement sans mécanisme de régulation efficace.

• Le capitalisme s’est transformé au fil des révolutions industrielles et des crises sans s’effondrer totalement, en adaptant ses institutions aux évolutions technologiques, sociales et sociétales. — Michel Beaud, Histoire du capitalisme

Compléments

• Selon Milanovic, le capitalisme des cinquante dernières années a permis à 3,5 milliards de personnes de sortir de l’extrême pauvreté, tandis que les inégalités se sont accrues à l’intérieur des pays.

💡 Astuce mémo

Liberté économique sans régulation ≠ capitalisme durable

📖 9. Culture économique et capitalisme français

★ À maîtriser

• Le calvinisme et le luthéranisme ont favorisé une culture de l’effort qui a contribué au développement économique, notamment dans les pays d’Europe du Nord.

• Colbert a contribué à moderniser la France et à favoriser son industrialisation en créant plus de 400 manufactures royales.

• Selon Edmund Phelps dans La prospérité de masse, la vibrance est un état d’esprit favorable à l’entreprise, dans lequel les individus acceptent de prendre des risques et d’entreprendre.

📌 La Déclaration des droits de l’homme de 1789 affirme à la fois l’égalité des citoyens, l’inviolabilité de la propriété privée dans l’article 17 et la liberté d’entreprendre reconnue par l’article 4.

Compléments

• La France a supprimé les corps intermédiaires, notamment les corporations, pendant la Révolution et a imposé l’idée d’une nation indivisible.

💡 Astuce mémo

Culture de l’effort → dynamisme économique

📖 10. Économistes classiques et marché

🔑 Notions clés & Définitions

• Tableau économique : Tableau économique — Représentation par François Quesnay, publiée en 1758, de la circulation des richesses dans l’économie.

📝 Points essentiels

• Pour les économistes classiques, la valeur des biens dépend de la quantité de travail incorporée, et l’enrichissement provient du travail organisé, de l’échange et du commerce.

• En 1776, Adam Smith montre dans La richesse des nations, avec l’exemple de la fabrique d’épingles, que la division du travail et la spécialisation des tâches augmentent la productivité.

📌 La loi des débouchés de Jean-Baptiste Say affirme que l’offre crée sa propre demande et qu’une production accrue ne provoque pas de problème général de débouchés. — JB Say

📐 Formule — Selon l’optimum du producteur néoclassique, le profit est maximisé lorsque $p = Cm$, c’est-à-dire lorsque le prix de vente est égal au coût marginal.

📌 Les économistes classiques défendent le libéralisme, la valeur travail et les rendements croissants, tandis que les néoclassiques utilisent les mathématiques, le calcul marginal et l’utilité marginale.

💡 Astuce mémo

Valeur travail chez les classiques, utilité marginale chez les néoclassiques

📖 11. Révolutions industrielles et néoclassiques

★ À maîtriser

• Le moteur à vapeur transforme l’énergie thermique de la vapeur produite par une chaudière en énergie mécanique capable d’actionner des pistons, des roues ou des machines.

📌 Les rendements croissants signifient qu’une hausse de la production réduit les coûts unitaires, tandis que les rendements décroissants signifient qu’un facteur supplémentaire accroît de moins en moins la production au-delà d’un certain seuil.

• La seconde révolution industrielle repose notamment sur:

  • l’électricité
  • le téléphone
  • la pharmacie
  • l’industrie chimique
  • le moteur à combustion

• Les néoclassiques supposent que les agents sont rationnels, disposent d’une information complète et cherchent à maximiser leur utilité.

Compléments

• L’espérance de vie est passée d’environ 30 ans à la fin du XIXe siècle à plus de 85 ans à la fin du XXe siècle grâce aux progrès de la chimie et de la médecine.

💡 Astuce mémo

Vapeur → électricité → calcul marginal

📖 12. Management, fordisme et critiques sociales

📝 Points essentiels

• L’organisation scientifique du travail repose sur : (Frederick Winslow Taylor):

  • la hiérarchie
  • la planification
  • la division du travail
  • le travail à la chaîne
  • la spécialisation des tâches
  • la rémunération au mérite

• Fayol distingue six opérations de l’administration : (Henri Fayol):

  • technique
  • commerciale
  • financière
  • administrative
  • sécurité
  • comptabilité

📌 Taylor organise la production au niveau de l’atelier, tandis que Fayol organise la direction par la planification, l’administration et le contrôle.

• Pour Chester Barnard, l’efficience durable dépend de la volonté des salariés de coopérer et de l’existence d’une organisation informelle fondée sur des relations interpersonnelles et des valeurs communes. — The Functions of the Executive, 1938

• Weber distingue trois formes d’autorité : (Max Weber):

  • l’autorité rationnelle-légale
  • l’autorité traditionnelle
  • l’autorité charismatique

• Ford a doublé le salaire de ses ouvriers pour accroître leur implication, attirer les salariés les plus productifs et augmenter la productivité, selon la théorie du salaire d’efficience.

📌 Le modèle fordiste repose sur le partage des gains de productivité entre l’entreprise et les travailleurs, mais il s’est enrayé après le choc pétrolier de 1973 lorsque la productivité du travail s’est effondrée.

💡 Astuce mémo

Taylor impose l’organisation, Barnard recherche la coopération

📖 13. Critiques socialistes de l’OST

🔑 Notions clés & Définitions

• Familistère : Jean Baptiste Godin — Établissement où plusieurs familles ouvrières vivent en communauté, avec des équipements collectifs comme un théâtre, des cours du soir et une piscine.
• Mutuellisme : Conception défendue par Pierre-Joseph Proudhon qui repose sur l’association et la solidarité entre travailleurs, sans État centralisateur.

★ À maîtriser

📌 Ferdinand Lassalle formule la loi d’airain des salaires, selon laquelle les salaires tendent mécaniquement vers le minimum vital.

• Robert Owen développe une conception pragmatique du socialisme en améliorant les conditions de vie des ouvriers, en investissant dans l’éducation et en fondant le mouvement coopératif.

Compléments

• Robert Owen propose l’organisation des « trois 8 » : huit heures de travail, huit heures de loisir et huit heures de sommeil.

💡 Astuce mémo

Taylor impose l’exécution, Godin tente de libérer l’expression ouvrière

📖 14. École des relations humaines

🔑 Notions clés & Définitions

• Effet Hawthorne : Elton Mayo — Fait que l’attention portée aux salariés peut accroître leur motivation et leur productivité, même lorsque les conditions matérielles de travail se dégradent.
• Leadership : Kurt Lewin distingue trois formes de leadership : autoritaire, démocratique et laisser-faire.

📝 Points essentiels

• Dans l’expérience de Coch et French à Harwood, l’implication totale des salariés dans les décisions de changement améliore la productivité et n’entraîne aucun départ.

📌 Dans la théorie X de Douglas McGregor, les salariés sont supposés éviter le travail et doivent être contrôlés, tandis que dans la théorie Y ils sont supposés capables de responsabilité, de créativité et d’autocontrôle.

📌 Pour Frederick Herzberg, les facteurs d’hygiène réduisent l’insatisfaction sans produire la satisfaction, tandis que les facteurs de motivation accroissent la satisfaction au travail.

📐 Formule — Selon Victor Vroom, la motivation est égale à $M = V \times I \times E$, où V est la valence, I l’instrumentalité et E l’expectation.

💡 Astuce mémo

Attention et participation → motivation, créativité et productivité

📖 15. Pouvoir apprentissage et stratégie

🔑 Notions clés & Définitions

• Zone d’incertitude : Michel Crozier — Situation imprévisible qu’un individu ou un groupe contrôle et qui lui procure du pouvoir dans l’organisation.
• Inefficience-X : Harvey Libenstein, American Economic Review, 1966 — Déficit d’efficacité résultant d’une organisation inadaptée des ressources et des processus de travail d’une entreprise.

★ À maîtriser

📌 Pour Cyert et March, l’entreprise est une coalition d’individus aux objectifs parfois divergents et une arène de négociation, plutôt qu’une boîte noire qui maximise automatiquement le profit.

📌 Argyris et Schön distinguent l’apprentissage en simple boucle, qui résout un problème sans remettre en cause les règles, et l’apprentissage en double boucle, qui examine et modifie les règles de décision elles-mêmes. — Organizational Learning, 1978

Compléments

• Dans les années 1960, la planification stratégique d’Igor Ansoff consiste à adapter la structure de l’entreprise à un environnement considéré comme stable et prévisible.

💡 Astuce mémo

Règles → zones d’incertitude → négociation → apprentissage

📖 16. Révolutions industrielles et firme managériale

★ À maîtriser

• Les Trente Glorieuses, de 1946 à 1973, se caractérisent par une croissance économique annuelle moyenne supérieure à 5 %. — Jean Fourastié

📌 Les gains de productivité issus de l’innovation peuvent augmenter les salaires, stimuler la consommation dans d’autres secteurs et favoriser l’emploi à long terme. — Joseph Schumpeter

📌 Une firme capitaliste réunit dans une même famille la propriété du capital et la direction, tandis qu’une firme managériale sépare les actionnaires propriétaires des managers dirigeants.

• Dans The Modern Corporation and Private Property, publié en 1932, Adolf Berle et Gardiner Means montrent que la dispersion du capital entraîne une séparation entre propriété et contrôle de l’entreprise.

Compléments

• Berle et Means estiment que 45 % des firmes américaines cotées en bourse étaient de type managérial dans les années 1930. — Adolf Berle et Gardiner Means, The Modern Corporation and Private Property, 1932

💡 Astuce mémo

Firme capitaliste : propriétaire-dirigeant ; firme managériale : actionnaire-manager séparés

📖 17. Firme managériale et séparation des pouvoirs

🔑 Notions clés & Définitions

• Firme managériale : Entreprise dans laquelle la propriété du capital appartient aux actionnaires tandis que le pouvoir de gestion est exercé par des managers professionnels.
• Technostructure : Ensemble des techniciens et experts auxquels les managers délèguent des tâches comme l’audit, le contrôle de gestion, les bureaux d’études et les ressources humaines.

★ À maîtriser

📌 Dans une firme capitaliste, la même personne ou famille est à la fois actionnaire et manager, tandis que dans une firme managériale, les actionnaires possèdent le capital et les managers dirigent l’entreprise.

• Lorsque le capital est très dispersé entre des milliers d’actionnaires, le pouvoir effectif passe aux managers, qui peuvent privilégier la croissance, leur pouvoir et leur image plutôt que la maximisation du profit des actionnaires.

Compléments

• Berle et Means constatent que 45 % des firmes américaines cotées en bourse sont managériales dans les années 1930. — The Modern Corporation and Private Property, 1932

💡 Astuce mémo

Firme capitaliste : propriétaire-manager ; firme managériale : actionnaire-manager

📖 18. Du capitalisme managérial au financier

🔑 Notions clés & Définitions

• Capitalisme financier : Régime dans lequel les actionnaires orientent la gestion des entreprises vers la maximisation de leur rendement, notamment par la réduction des coûts, l’externalisation et les rachats d’actions.
• Coût marginal nul : Jeremy Rifkin, La nouvelle société du coût marginal zéro, 2014 — Situation dans laquelle le coût de production d’une unité supplémentaire devient très faible après la conception et la fabrication de la première unité.
• Économie de prédation : Prédation et prédateurs — Selon Michel Volle, situation dans laquelle un agent économique ne produit aucune valeur mais exproprie la valeur créée par d’autres agents.
• Stagnation séculaire : Période durable de faible croissance liée, selon Robert Gordon et Larry Summers, à l’épuisement des gains de productivité et à l’insuffisance de la demande.
• Révolution quaternaire : Michèle Dubonneuil, La révolution quaternaire, 2017 — Transformation des modes de vie et de production fondée sur l’alliance du secteur industriel et des services, notamment grâce à l’intelligence artificielle, la blockchain, le big data et les objets connectés.
• Objet connecté : Bien physique doté de composants intelligents, comme des capteurs et des logiciels, ainsi que de composants de connectivité, comme des antennes et des ports, qui lui permettent de communiquer à distance.
• Marché biface : Xavier Wauthy — Marché mettant en relation deux populations distinctes mais interdépendantes, comme le grand public et les annonceurs sur Google ou Facebook, l’intérêt d’une population dépendant de la taille de l’autre.

📝 Points essentiels

• Galbraith résume la montée du pouvoir managérial par l’idée que la main visible du manager s’est substituée à la main invisible du marché. — John Kenneth Galbraith, Le nouvel état industriel

📌 Depuis le milieu des années 1970, le capitalisme managérial laisse progressivement place au capitalisme financier, dans lequel les actionnaires reprennent le pouvoir et imposent la création de valeur actionnariale.

• Dans l’économie de la connaissance, les rendements deviennent croissants : après la fabrication de la première unité, vendre davantage permet d’augmenter les profits sans augmenter proportionnellement les coûts.

📌 L’économie de l’usage remplace progressivement l’économie de l’avoir : les consommateurs achètent des solutions combinant biens et services plutôt que de posséder nécessairement les marchandises.

📐 Formule — Selon la loi de Metcalfe, l’utilité d’un réseau est proportionnelle au carré du nombre de ses utilisateurs : $U \propto n^2$. — Robert Metcalfe

• Les plateformes numériques facilitent les transactions entre clients et fournisseurs sans être propriétaires ni responsables des produits vendus, ce qui réduit leurs charges et peut leur permettre d’atteindre des marges de 60 à 70 %, comme eBay.

• Lorsqu’une plateforme atteint une taille critique, l’effet de réseau renforce sa position, crée une barrière à l’entrée et rend l’arrivée de concurrents plus difficile.

📌 L’innovation améliore les produits ou services dans le cœur de métier de l’entreprise, tandis que la créativité consiste à sortir de ce cœur de métier pour proposer de nouveaux produits ou services.

💡 Astuce mémo

Capitalisme managérial → reprise du pouvoir par les actionnaires → capitalisme financier

📊 Tableaux de synthèse

Modèles de rationalité

Conceptions du progrès technique