★ À maîtriser
📌 La motivation extrinsèque est provoquée par des récompenses, des pressions sociales, des punitions ou l’approbation de tiers, tandis que la motivation intrinsèque repose sur l’intérêt personnel et le plaisir sans attente de récompense externe.
📌 Le projet professionnel doit être en synergie avec les valeurs personnelles, notamment éthiques, familiales et matérielles, selon un principe de cohérence.
Compléments
1. Quel est l’objectif principal de la formation consacrée à l’entreprise ?
2. Quelle situation illustre une motivation intrinsèque plutôt qu’une motivation extrinsèque ?
3. Quelle condition rend un projet professionnel cohérent avec les valeurs personnelles ?
Quels sont les trois objectifs principaux de la formation ?
Comprendre l’entreprise, faciliter l’intégration professionnelle, aider à l’animer et la faire évoluer.
Qu'est-ce qui provoque la motivation extrinsèque ?
Des récompenses, pressions sociales, punitions ou approbation de tiers.
Sur quoi repose la motivation intrinsèque ?
L’intérêt personnel et le plaisir sans attente de récompense externe.
Quelles sont les dix motivations intrinsèques selon Jurgen Appelo ?
Curiosité, expertise, interactions, liberté, ordre, pouvoir, reconnaissance, sens, statut, valeurs.
Qui a présenté les dix motivations intrinsèques ?
Jurgen Appelo.
Quel principe doit respecter le projet professionnel vis-à-vis des valeurs personnelles ?
Un principe de cohérence.
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