QCM : Création de valeur et organisations — 27 questions

Explication

La valeur ajoutée mesure la richesse créée par l’entreprise grâce à son activité. Elle ne correspond ni au total des ventes, ni au patrimoine, ni à la seule part distribuée aux actionnaires.

Explication

Le compte de résultat retrace les flux réalisés pendant un exercice comptable de douze mois afin de mesurer la performance. La présentation du patrimoine à une date donnée relève du bilan.

Explication

Les charges diminuent le résultat de l’entreprise, alors que les produits l’augmentent. La rémunération des actionnaires et des salariés relève de la répartition de la valeur ajoutée, pas de cette distinction.

Explication

La valeur ajoutée se calcule avec $VA = CA - CI$, soit $3\,000\,000 - 1\,200\,000 = 1\,800\,000$ €. Le chiffre d’affaires et les consommations intermédiaires ne doivent pas être additionnés.

Explication

La valeur ajoutée est répartie entre les salariés, les organismes sociaux, l’État et les administrations, les prêteurs, les actionnaires et l’entreprise. Les salariés reçoivent notamment des salaires, tandis que les actionnaires reçoivent des dividendes.

Explication

Dans la répartition de la valeur ajoutée de Girard, les intérêts versés aux prêteurs s’élèvent à 23 595 €. Les 100 000 € correspondent aux dividendes des actionnaires, tandis que les autres montants concernent notamment les taxes et les cotisations sociales.

Explication

Sur cette période, les groupes du CAC40 ont distribué les deux tiers de leurs bénéfices aux actionnaires, contre 5 % aux salariés. Les autres répartitions inversent ou modifient ces proportions.

Explication

Le chiffre d’affaires correspond aux ventes et se calcule par $CA = prix\ unitaire \times quantité\ vendue$, soit $25 \times 4\,000 = 100\,000$ €. Le résultat de l’entreprise nécessiterait aussi de prendre en compte ses charges.

Explication

L’évolution en pourcentage se calcule par $\frac{valeur\ d'arrivée - valeur\ de\ départ}{valeur\ de\ départ} \times 100$, soit $\frac{92\,000 - 80\,000}{80\,000} \times 100 = 15\%$. La différence de 12 000 € correspond à l’évolution en valeur.

Explication

Le solde est créditeur lorsque les produits dépassent les charges, ce qui traduit un résultat positif. Il est débiteur dans la situation inverse, lorsque les charges sont supérieures aux produits.

Explication

Le bilan comptable présente la valeur et le patrimoine de l’entreprise à une date donnée à travers l’actif et le passif. Le compte de résultat, et non le bilan, retrace les performances sur une période.

Explication

L’actif regroupe l’actif immobilisé et l’actif circulant, alors que le passif regroupe les capitaux propres et les dettes. La confusion fréquente consiste à inverser les emplois et les ressources avec ces catégories comptables.

Explication

L’actif net comptable correspond à la part du patrimoine appartenant aux associés une fois toutes les dettes remboursées. Il ne représente donc pas l’ensemble brut des biens avant déduction des dettes.

Explication

L’actif net comptable se calcule en soustrayant le total des dettes du total de l’actif, soit $950\,000 - 370\,000 = 580\,000$ €. Additionner les deux montants ne correspond pas à la formule de l’actif net comptable.

Explication

La valeur actionnariale vise la création de valeur pour les actionnaires et la maximisation de la valeur de leurs titres. La prise en compte de l’ensemble des parties prenantes relève plutôt de la valeur partenariale.

Explication

La valeur comptable d’une action est obtenue en répartissant l’actif net comptable entre les actions, selon $\frac{actif\ net\ comptable}{nombre\ d’actions}$. Le cours boursier dépend quant à lui de l’activité et de la santé perçue de l’entreprise.

Explication

La valeur partenariale considère la création de valeur pour l’ensemble des partenaires ainsi que les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance. Une approche centrée sur la rémunération des actionnaires correspond à la valeur actionnariale.

Explication

La valeur partenariale se construit par la coopération et la prise en compte des intérêts des différentes parties prenantes. Une stratégie centrée sur la seule rémunération des actionnaires relève d’une logique actionnariale.

Explication

L’action collective réunit plusieurs individus qui partagent un but et coordonnent leurs efforts pour l’atteindre. Une action menée par une seule personne relève de l’action individuelle, même si elle s’inscrit dans un projet plus large.

Explication

Une organisation est un groupe structuré qui poursuit un but commun grâce à des actions durables et à des ressources diverses. Un rassemblement ponctuel ne constitue pas nécessairement une organisation, car il peut manquer de structure et de continuité.

Explication

L’entreprise privée produit des biens ou services marchands dans un but lucratif, alors que l’organisation publique et l’OSC poursuivent des objectifs non lucratifs. L’organisation publique répond à l’intérêt général, tandis que l’OSC repose sur un intérêt commun.

Explication

La combinaison des finalités économique et financière, sociale et environnementale constitue une finalité sociétale. Une finalité commerciale renvoie plutôt à la vente et au marché, sans inclure nécessairement les dimensions sociale et environnementale.

Explication

La gouvernance désigne le système par lequel une organisation prend ses décisions, exerce le pouvoir et contrôle ses dirigeants. La répartition du capital relève de la structure de propriété, qui indique à qui appartient l’organisation.

Explication

La gouvernance actionnariale se concentre sur le contrôle exercé par les actionnaires et la reddition de comptes des dirigeants. La gouvernance partenariale élargit l’analyse à tous les acteurs qui influencent l’organisation ou sont influencés par elle.

Explication

La structure de propriété indique les propriétaires de l’organisation ; dans une entreprise, ceux-ci détiennent tout ou partie du capital. Les modalités de décision et de contrôle relèvent de la gouvernance, et non de la propriété.

Explication

La Cour des comptes exerce notamment un contrôle sur les organisations publiques et les associations, alors que les associés figurent parmi les contrôleurs des entreprises. Le tribunal de commerce intervient dans les litiges commerciaux, mais il n’est pas l’organe de contrôle mentionné pour ces organisations.

Explication

Une PME compte de 10 à 249 salariés ; une organisation de 180 salariés relève donc de cette catégorie. Une ETI commence à 250 salariés, ce qui exclut cette classification pour l’effectif considéré.