Qu’est-ce qu’une action collective organisée ?
Une coopération organisée pour atteindre un objectif commun.
De quelles ressources une organisation a-t-elle besoin pour fonctionner ?
De ressources matérielles, immatérielles ou financières.
Comment une entreprise peut-elle acquérir ou recevoir ses ressources ?
Elle peut les acquérir ou les recevoir de ses fondateurs associés.
Qu’est-ce qu’un organigramme ?
Un schéma matérialisant les relations hiérarchiques entre les postes de travail.
Qu’est-ce qui importe dans le choix des participants d’une organisation ?
Leurs capacités à assumer des tâches et des rôles.
Avec qui une organisation entretient-elle des échanges réguliers ?
Avec ses parties prenantes.
Quelles parties prenantes sont citées pour une organisation ?
Les actionnaires ou associés, les personnels, les clients, les fournisseurs, les distributeurs et les banques.
De quoi une organisation autonome dépend-elle malgré ses décisions propres ?
De son environnement extérieur.
Quelles ressources une organisation privée à but lucratif utilise-t-elle ?
Des ressources privées.
Quel est l’objectif d’une organisation privée à but lucratif ?
Réaliser un profit en vendant une production marchande.
À qui appartient le capital social d’une organisation privée à but lucratif ?
À des personnes privées.
Que permet aux propriétaires privés le capital social d’une organisation lucrative ?
Participer à sa gestion.
Quel est l’objectif social d’une organisation privée à but non lucratif ?
Offrir des services à ses adhérents ou à l’ensemble de la population.
Que fait une organisation privée non lucrative du profit qu’elle réalise ?
Elle le réinvestit pour s’améliorer.
Quel équilibre vise une organisation privée non lucrative entre ses produits et ses charges ?
L’équilibre entre produits et charges.
Comment les associations sont-elles généralement orientées dans leur service aux autres ?
Vers le service aux autres sans contrepartie.
Que fournit une organisation publique à l’ensemble de la population ?
Des services d’intérêt général non marchands, sans rechercher de bénéfice et pour satisfaire des besoins collectifs.
Quelles sont les deux formes d’organisation des organisations publiques ?
Les administrations centrales et les collectivités territoriales.
Quelles entités territoriales peuvent organiser localement les services publics ?
Les régions, les départements et les communes.
Qui définit l’organisation comme une collaboration organisée visant un but commun, et en quelle année ?
E. H. Schein, en 1970.
Quel exemple illustre le but commun dans la définition d’E. H. Schein ?
Promouvoir des idées politiques au moyen de candidats.
Qu’exige le fonctionnement d’une organisation entre ses parties prenantes ?
Une négociation permanente.
Quel équilibre la négociation doit-elle concilier lors du recouvrement de dettes impayées ?
La récupération des dettes impayées et le respect de la loi.
Que permet de déterminer l’organigramme d’une entreprise ?
Les fonctions essentielles de l’entreprise.
Quels liens l’organigramme montre-t-il entre les fonctions d’une entreprise ?
Les liens de subordination.
À quoi correspond l’intentionnalité d’une organisation ?
À son but commun.
Qui peut définir le but commun d’une organisation ?
Son fondateur ou l’administration générale.
Quelle ressource les actionnaires ou associés apportent-ils à une organisation ?
Des ressources financières.
Quel rôle les personnels remplissent-ils dans une organisation ?
Ils fournissent leur travail.
Quel modèle décrit les liens entre une organisation et ses parties prenantes ?
Le modèle Barnard-Simon.
En quelles années le modèle Barnard-Simon a-t-il été élaboré ?
1938-1951.
Quelles contraintes la participation volontaire entraîne-t-elle dans une organisation ?
Elle entraîne des contraintes.
Quelles activités l’objet social d’une société définit-il ?
Les activités économiques et commerciales qu’elle souhaite exercer.
Quels organes composent généralement la gouvernance d’une entreprise privée à but lucratif ?
Un conseil d’administration, son président et une assemblée générale des actionnaires ou associés.
De quelles sources proviennent notamment les ressources des organisations privées non lucratives ?
Des dons de leurs adhérents.
À qui appartient la gouvernance d’une organisation privée non lucrative ?
À ses adhérents et à ses membres actifs.
Dans quels domaines les associations interviennent-elles ?
Dans l’éducation, l’humanitaire, le social, le sport, l’environnement naturel et la culture.
Quels services publics sont cités dans la définition des organisations publiques ?
La sécurité sociale, les missions régaliennes de défense et de sécurité des citoyens, ainsi que l’éducation.
Qui compose le système de gouvernance créé par chaque organisation publique ?
Des membres élus et des membres nommés.
Par quels aspects les organisations se distinguent-elles malgré leurs caractéristiques communes ?
Par leur forme, leur fonctionnement et leur structure de propriété.
Quel auteur associe l’action des personnes à la poursuite d’un but commun ?
Talcott Parsons, en 1960.
Quels statuts juridiques sont cités pour les organisations lucratives ?
La SAS, la SA et la SCP.
Quelles associations peuvent être reconnues d’utilité publique ?
Celles qui comptent plus de 200 adhérents et ont un rayonnement national.
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1. Concernant l’action collective organisée :
2. Le fonctionnement d’une organisation implique notamment :
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