Que regroupe la logique entrepreneuriale selon le rapport d’Ambrine ?
Les activités nécessaires à la création et au développement d’une entreprise et, plus généralement, à la création d’activités.
Comment Marchesnay définit-il l’esprit d’entreprendre ?
L’attitude consistant à risquer des capitaux dans une aventure économique pour innover en combinant efficacement des ressources.
Que vise la logique managériale dans la direction de l’entreprise ?
Atteindre ses objectifs efficacement et avec efficience.
Quelles sont les quatre missions du manager ?
Organiser, fixer des objectifs, optimiser les ressources et contrôler la conformité des actions.
Quel rôle la rentabilité joue-t-elle dans la pérennité et le financement de l’entreprise ?
Elle assure sa pérennité, finance son développement et rémunère ses actionnaires.
Que signifie la RSE dans la stratégie et les opérations d’une entreprise ?
L’intégration volontaire des préoccupations sociales, environnementales et éthiques.
Quels critères le triple bottom line utilise-t-il pour mesurer la performance d’une entreprise ?
Le profit, l’impact social et l’impact environnemental.
Qu’est-ce qu’un contre-pouvoir ?
Un groupement organisé qui limite le pouvoir d’un décideur.
Quelles conséquences l’absence de rentabilité a-t-elle sur les investissements de l’entreprise ?
Elle empêche de maintenir les investissements nécessaires à l’innovation, à l’expansion et à la compétitivité.
Quand les parties prenantes exercent-elles un contre-pouvoir ?
Lorsqu’elles estiment que les décisions des dirigeants portent atteinte à leurs intérêts.
Teste tes connaissances avec un QCM de 10 questions sur Développement et performance de l’entreprise.
1. Une personne repère un besoin, engage des ressources et lance une activité : concernant la logique entrepreneuriale, quelles propositions sont exactes ?
2. Un responsable organise l’activité et choisit des décisions à différents horizons : concernant la logique managériale, cochez les propositions exactes :
Révisez le cours complet dans la fiche de révision de Développement et performance de l’entreprise.
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