Qu’est-ce que la finalité de l’entreprise ?
Sa raison d’être et son but permanent à long terme.
Selon Peter Drucker (1909-2005), quelle est la finalité première de l’entreprise ?
Elle est sociale et sociétale.
Selon Ed. Freeman (1984), qu’est-ce qu’une partie prenante ?
Un individu ou un groupe pouvant affecter ou être affecté par la réalisation des objectifs organisationnels.
Quel lien distingue les parties prenantes primaires des autres parties prenantes ?
Elles ont un lien contractuel direct avec l’entreprise.
Que comprend la performance de l’entreprise, au-delà de l’atteinte des objectifs ?
Des dimensions économique et financière, commerciale, sociale et environnementale, contribuant à son développement durable à long terme.
Qu’est-ce que la logique entrepreneuriale ?
La démarche engagée lorsqu’un entrepreneur exprime le souhait et l’idée d’entreprendre.
Vers quel horizon temporel la logique managériale est-elle tournée ?
Le présent et le court ou moyen terme.
Quels indicateurs mesurent la performance financière d’une entreprise ?
Le résultat net, la rentabilité et le taux d’endettement.
Qu’est-ce qui anime avant tout l’entrepreneur au-delà du profit ?
La perspective de création.
Quelles ressources le manager organise-t-il selon les objectifs stratégiques fixés ?
Les ressources humaines, techniques et financières.
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1. Une entreprise fixe sa stratégie annuelle et ses objectifs opérationnels. Quel élément de long terme doit les guider et exprime sa raison d’être ?
2. Une entreprise investit dans une activité créatrice de valeur et cherche à dégager des profits afin d’assurer sa pérennité. Quelle finalité décrit principalement cette démarche ?
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