Fiche de révision : Entreprises privées et management

📋 Plan du Cours

1. Ressources de l’entreprise
2. Types d’entreprises
3. Pérennité et valeur ajoutée
4. Parties prenantes et intérêts
5. Finalités de l’entreprise
6. Responsabilité sociétale de l’entreprise

📖 1. Ressources de l’entreprise

🔑 Notions clés & Définitions

• Ressources de l’entreprise : Moyens humains, matériels, immatériels, financiers et technologiques qu’elle mobilise pour exercer son activité.

★ À maîtriser

• Les ressources humaines comprennent les salariés et les dirigeants.

Compléments

• Les ressources matérielles comprennent les machines, les locaux et les outils.

• Les ressources immatérielles comprennent le logo, la notoriété et le savoir-faire.

• Les ressources financières et technologiques comprennent notamment:

  • le capital
  • les emprunts
  • le chiffre d’affaires
  • le site internet
  • les réseaux sociaux
  • les logiciels

📖 2. Types d’entreprises

🔑 Notions clés & Définitions

• Champ géographique : Zone sur laquelle l’organisation pratique son activité, à l’échelle locale, régionale, nationale ou internationale.

★ À maîtriser

• Une micro-entreprise ou TPE compte de 0 à 9 salariés, une PME de 10 à 249 salariés, une ETI de 250 à 5 000 salariés et une grande entreprise plus de 5 000 salariés.

📌 Une entreprise privée possède un capital détenu par des associés ou des actionnaires, tandis qu’une entreprise publique est influencée directement ou non par l’État en raison de sa propriété ou de sa participation financière.

• Les secteurs d’activité comprennent:
  • le secteur primaire : agriculture, pêche, forêts, mines et gisements
  • le secteur secondaire : industries manufacturières et construction
  • le secteur tertiaire : commerce, transport, immobilier, services, éducation et santé

Compléments

📌 Le statut juridique d’une entreprise peut notamment être une SARL, une SA ou une SAS.

📖 3. Pérennité et valeur ajoutée

🔑 Notions clés & Définitions

• Pérennité : Capacité de l’entreprise à durer dans le temps et à assurer sa survie à long terme.
• Valeur ajoutée : Richesse réellement créée par une entreprise au cours de son processus de production.
• Consommations intermédiaires : Ensemble des biens et services que l’entreprise transforme ou détruit pendant son processus de production, comme les matières premières et l’énergie.

📝 Points essentiels

📌 La finalité lucrative consiste à réaliser des bénéfices afin d’assurer la pérennité de l’entreprise et de rémunérer les associés ou actionnaires.

• Une entreprise peut produire des biens, des services marchands ou des services non marchands.

📐 Formule — La valeur ajoutée vérifie $VA = CA - CI$, où CA est le chiffre d’affaires et CI les consommations intermédiaires.

💡 Astuce mémo

Bénéfices → pérennité et rémunération des associés

📖 4. Parties prenantes et intérêts

★ À maîtriser

• Les bénéficiaires de la valeur ajoutée sont:
  • les salariés
  • l’État et les administrations publiques
  • les actionnaires et associés
  • les banquiers
  • l’entreprise
  • les fournisseurs

📌 Les intérêts des parties prenantes peuvent diverger : les salariés souhaitent augmenter leur salaire, les actionnaires veulent accroître leurs dividendes et le dirigeant veut conserver une partie des profits pour financer les investissements futurs.

Compléments

• Les salariés reçoivent des salaires, de la participation et de l’intéressement, tandis que l’État et les administrations publiques perçoivent des impôts, des taxes et des cotisations sociales.

• Les banquiers reçoivent le remboursement des prêts et les intérêts, l’entreprise conserve une capacité d’autofinancement et les fournisseurs reçoivent le paiement de leurs factures.

💡 Astuce mémo

Salariés : salaires ; actionnaires : dividendes ; dirigeant : investissements

📖 5. Finalités de l’entreprise

🔑 Notions clés & Définitions

• Finalité sociale : Consiste à améliorer les conditions de travail, notamment par la formation du personnel, les aménagements ergonomiques, les tickets restaurant et la conciliation entre vie personnelle et vie professionnelle.
• Finalité sociétale : Consiste à être une entreprise éco-responsable, notamment par la réduction de l’empreinte carbone, le recyclage et l’utilisation d’énergies renouvelables.
• Finalité éthique : Consiste à respecter une éthique, notamment par le commerce équitable, la lutte contre la corruption et l’égalité entre les femmes et les hommes.

📖 6. Responsabilité sociétale de l’entreprise

🔑 Notions clés & Définitions

• RSE : Intégration volontaire des préoccupations sociales, environnementales et économiques dans l’activité commerciale de l’entreprise.

★ À maîtriser

• La RSE comprend une dimension économique, une dimension sociale et une dimension environnementale.

📌 La mise en place de la RSE représente un coût pour l’entreprise mais valorise en contrepartie son image de marque.

Compléments

• La dimension économique de la RSE peut favoriser les fournisseurs locaux, la dimension sociale peut favoriser le bien-être des salariés et la dimension environnementale peut organiser le recyclage des déchets.

💡 Astuce mémo

RSE : économique, sociale, environnementale