Quelle différence existe-t-il entre une entreprise et une organisation ?
Une entreprise est une organisation, mais une organisation n'est pas forcément une entreprise.
Qu'impose la finalité économique d'une entreprise ?
Assurer la rentabilité, développer l'activité, gagner des parts de marché et garantir la pérennité.
Que vise la finalité financière d'une entreprise ?
Réaliser des bénéfices et rémunérer les actionnaires.
Quels biens l'entreprise produit-elle selon l'approche macro-économique ?
Des biens et des services.
Quelles richesses l'entreprise distribue-t-elle selon l'approche macro-économique ?
Salaires, impôts et dividendes.
Avec quels acteurs l'entreprise s'intègre-t-elle dans le circuit économique ?
L'État et les banques.
Quel rôle joue l'entreprise à l'échelle macro-économique ?
Un moteur de croissance.
À quoi participe l'entreprise au niveau national selon l'approche macro-économique ?
À la redistribution des richesses et au PIB.
Comment l'approche micro-économique considère-t-elle l'entreprise ?
Comme une organisation rationnelle cherchant à optimiser ses ressources.
Que cherche à maximiser l'entreprise selon l'approche micro-économique ?
Son chiffre d'affaires.
Qu'est-ce que la dimension structurelle dans une organisation ?
L'architecture sociale et technique qui répartit le travail, coordonne et contrôle.
Quelles fonctions assure la dimension structurelle dans une organisation ?
La répartition du travail, la coordination des actions et le contrôle.
Quel rôle met en avant la dimension humaine dans une organisation ?
Le rôle central des individus, leurs motivations et comportements.
Quels aspects des individus valorise la dimension humaine ?
La subjectivité, les motivations et les comportements.
Comment la dimension systémique considère-t-elle l'organisation ?
Comme un système interagissant avec son environnement pour atteindre des finalités communes.
Que cherche à atteindre une organisation selon la dimension systémique ?
Des finalités communes.
Qu'étudie la sociologie ?
Les faits sociaux, comportements, échanges et vie sociale.
Quelle est la vocation du sociologue ?
Montrer que le naturel apparent est une construction sociale.
Que fait le secteur primaire dans l'économie ?
Il exploite les ressources naturelles.
Quelle transformation réalise le secteur secondaire ?
Une transformation industrielle.
Que regroupe le secteur tertiaire ?
Le commerce et les services.
Quand une entreprise est-elle considérée petite selon sa taille ?
Lorsqu'elle compte moins de 50 personnes.
Quelle taille a une entreprise moyenne ?
De 50 à 200 personnes.
Quand une entreprise est-elle grande ?
Lorsqu'elle compte plus de 200 personnes.
Qu'est-ce qu'une coopérative cherche à satisfaire ?
Les besoins de ses adhérents ou membres.
Quelle finalité une coopérative n'a-t-elle pas ?
La rentabilité.
Qu'est-ce que l'environnement d'une entreprise ?
L'ensemble des acteurs et facteurs internes et externes qui influencent sa vie, son fonctionnement et ses décisions.
Quelles dimensions comprend l'environnement externe de l'entreprise ?
Économique, juridique et réglementaire, écologique, socioculturelle, technologique et démographique.
Qu'est-ce que gérer selon la définition donnée ?
Atteindre les objectifs en minimisant les ressources utilisées.
Quelles actions inclut la gestion pour atteindre ses objectifs ?
Organiser, budgétiser, répartir les tâches et contrôler.
En quoi consiste le management selon la définition ?
Gérer les moyens et diriger les hommes.
Quelles sont les actions clés du management pour diriger ?
Orienter, communiquer, motiver et accompagner.
Quelle distinction existe entre un bon gestionnaire et un bon manager ?
Un bon gestionnaire n’est pas forcément un bon manager, et inversement.
Quel est le premier fondement du management ?
L’entreprise se fixe des objectifs.
Quel est le second fondement du management ?
L’entreprise échange avec son environnement.
Quels objectifs comprend la finalité sociale ?
Augmenter les salaires, améliorer les conditions de travail, former les salariés, favoriser leur épanouissement et préserver leur emploi.
Quels engagements caractérisent la finalité sociétale ?
Protéger l'environnement, respecter les principes éthiques, lutter contre les discriminations et contribuer au développement de la collectivité.
Quels buts peut avoir une organisation non lucrative ?
Répondre à un besoin social avec un mode de gestion participatif.
Quels acteurs internes et externes composent les parties prenantes de l'entreprise ?
Salariés et actionnaires en interne, clients et État en externe.
Quand une entreprise est-elle publique selon la propriété du capital ?
Lorsque l’État la détient.
Quelles sont les trois catégories d'entreprises selon la propriété du capital ?
Publique, semi-publique et privée.
Quelle est l'origine et la nature du concept de management ?
Concept anglais et saxon du XXe siècle sur la direction par gestion humaine.
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1. Quelle finalité caractérise une coopérative ?
2. Quelle fonction caractérise principalement la dimension structurelle d’une organisation ?
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