Fiche de révision : Fondements de l’entreprise et du management

📋 Plan du Cours

1. Organisation et finalités
2. Approches économiques de l’entreprise
3. Dimensions de l’organisation
4. Sociologie et construction sociale
5. Typologie des entreprises
6. Finalités et environnement
7. Gestion et management

📖 1. Organisation et finalités

🔑 Notions clés & Définitions

• Finalité économique : Consiste à assurer la rentabilité, développer l’activité, gagner des parts de marché et garantir la pérennité de l’entreprise.
• Finalité financière : Consiste à réaliser des bénéfices et à rémunérer les actionnaires.
• Finalité sociale : Consiste à augmenter les salaires, améliorer les conditions de travail, former les salariés, favoriser leur épanouissement et préserver leur emploi.
• Finalité sociétale : Consiste à protéger l’environnement, respecter les principes éthiques, lutter contre les discriminations et contribuer au développement de la collectivité.

★ À maîtriser

📌 Une entreprise peut être une organisation, mais une organisation n’est pas forcément une entreprise.

Compléments

• Une organisation peut avoir un but non lucratif, un mode de gestion participatif et une finalité consistant à répondre à un besoin social.

💡 Astuce mémo

Entreprise ≠ organisation : l’entreprise vise notamment la rentabilité, l’organisation peut viser un besoin social

📖 2. Approches économiques de l’entreprise

🔑 Notions clés & Définitions

• Approche micro-économique : Considère l’entreprise comme une organisation rationnelle qui cherche à optimiser ses ressources pour maximiser ses résultats, notamment son chiffre d’affaires.
• Approche méso-économique : Analyse les relations entre l’entreprise et son environnement sectoriel ou territorial, comme Renault au Maroc.

★ À maîtriser

• 🔄 L’approche macro-économique décrit trois fonctions de l’entreprise :

  1. Produire des biens et des services
  2. Distribuer les richesses sous forme de salaires, d’impôts et de dividendes
  3. S’intégrer dans le circuit économique avec l’État et les banques

• À l’échelle macro-économique, l’entreprise est un moteur de croissance qui participe à la redistribution des richesses au niveau national et au PIB.

Compléments

📌 Les parties prenantes de l’entreprise se répartissent entre acteurs internes, comme les salariés et les actionnaires, et acteurs externes, comme les clients et l’État.

💡 Astuce mémo

Macro–Méso–Micro : global, secteur, individuelle

📖 3. Dimensions de l’organisation

🔑 Notions clés & Définitions

• Dimension structurelle : Architecture sociale et technique qui répartit le travail, coordonne les actions et assure le contrôle.
• Dimension humaine : Met en avant le rôle central des individus, notamment leur subjectivité, leurs motivations et leurs comportements.
• Dimension systémique : Considère l’organisation comme un système qui interagit avec son environnement et cherche à atteindre des finalités communes.

💡 Astuce mémo

SHS : Structurelle, Humaine, Systémique

📖 4. Sociologie et construction sociale

🔑 Notions clés & Définitions

• Sociologie : Étudie les faits sociaux, les comportements, les échanges et la vie sociale.

📝 Points essentiels

• La vocation du sociologue est de montrer que ce qui paraît naturel ou évident dans la société peut être le résultat d’une construction sociale.

💡 Astuce mémo

Ce qui paraît naturel → peut résulter d’une construction sociale

📖 5. Typologie des entreprises

★ À maîtriser

📌 Le secteur primaire exploite les ressources naturelles, le secteur secondaire réalise une transformation industrielle, et le secteur tertiaire regroupe le commerce et les services.

📌 Selon leur dimension, les entreprises sont petites lorsqu’elles comptent moins de 50 personnes, moyennes lorsqu’elles comptent de 50 à 200 personnes, et grandes lorsqu’elles comptent plus de 200 personnes.

Compléments

• Les formes de propriété du capital sont :
  • Entreprise publique
  • Entreprise semi-publique
  • Entreprise privée

💡 Astuce mémo

Primaire → Secondaire → Tertiaire : exploiter, transformer, servir

📖 6. Finalités et environnement

🔑 Notions clés & Définitions

• Coopérative : Satisfait les besoins de ses adhérents ou membres et n’a pas pour finalité la rentabilité.
• Environnement : Ensemble des acteurs et des facteurs internes et externes à l’entreprise qui influencent sa vie, son fonctionnement et ses prises de décision.

📝 Points essentiels

• Les principales dimensions de l’environnement externe sont :
  • Économique
  • Juridique et réglementaire
  • Écologique
  • Socioculturelle
  • Technologique
  • Démographique

📖 7. Gestion et management

🔑 Notions clés & Définitions

• Gestion : Consiste à atteindre les objectifs en minimisant les ressources utilisées, notamment en organisant, budgétisant, répartissant les tâches et contrôlant.
• Management : Consiste à gérer les moyens et à diriger les hommes en orientant, communiquant, motivant et accompagnant.

★ À maîtriser

• Un bon gestionnaire n’est pas forcément un bon manager, et un bon manager n’est pas forcément un bon gestionnaire.

• Le premier fondement du management est que l’entreprise se fixe des objectifs.

• Le second fondement du management est que l’entreprise échange avec son environnement.

Compléments

• Le management est un concept anglais et saxon apparu au XXe siècle, désignant les activités de direction des entreprises par des techniques et des méthodes de gestion humaine.

💡 Astuce mémo

Gérer les ressources et les objectifs, manager les moyens et les hommes

📊 Tableaux de synthèse

Approches économiques de l’entreprise