Quelle est la différence principale entre un CDI et un CDD ?
Le CDI est pour un emploi durable, le CDD pour une activité temporaire.
Contrat à durée déterminée (CDD)
Conclu pour une activité précise et temporaire.
Combien de fois un CDD peut-il être renouvelé sans stipulation contraire ?
Un CDD peut être renouvelé deux fois.
Contrat à durée indéterminée (CDI)
Emploi durable, ne prend fin qu’à l’initiative de l’une partie.
Quels contrats ne nécessitent pas obligatoirement un écrit en pratique ?
Les CDI à temps plein de 35 heures, sauf si la convention collective impose un écrit.
Contrat de mission
Contrat entre salarié intérimaire et agence de travail temporaire.
Quelles mentions doivent figurer obligatoirement dans un CDD écrit ?
Le motif du recours et la durée du contrat.
Rédaction du CDTT
Doit être remis dans les deux jours, mentionner motif et durée.
Durée hebdomadaire temps plein
35 heures, soit 151,67 heures mensuelles.
Contrat à temps partiel
Précise durée hebdomadaire, répartition et modalités.
Obligation d’écrit
Obligatoire pour CDD, fortement conseillé pour autres contrats.
Teste tes connaissances avec un QCM de 11 questions sur Formalités d’embauche et de départ.
1. Quel contrat correspond à un besoin durable de l’entreprise et se poursuit selon des règles de rupture encadrées ?
2. Qu'est-ce qu'un contrat à durée déterminée (CDD) ?
Révisez le cours complet dans la fiche de révision de Formalités d’embauche et de départ.
Voir la fiche →Importe ton cours et l'IA génère des flashcards en 30 secondes.
Générateur de flashcards