Gestion associative et ressources humaines

Extrait de la fiche de révision

Plan du Cours

  1. Statut et histoire des Junior-Entreprises
  2. Documents, archivage et conformité
  3. Stages et protection des données
  4. Instances et transmission des décisions
  5. Audits et accompagnement des Juniors
  6. Suivi des membres et des missions
  7. Cohésion et gestion des conflits
  8. Équilibre et départ des membres

1. Statut et histoire des Junior-Entreprises

Notions clés & Définitions

  • Junior-Entreprise : Association loi 1901 à vocation économique et pédagogique, à but non lucratif, qui réalise des prestations de service liées au parcours académique de son établissement et émet des factures.

★ À maîtriser

  • Le mouvement compte 200 Junior-Entreprises en France et 3 500 dans le monde, mobilise 25 000 Junior-Entrepreneurs chaque année et réalise 12 millions € de chiffre d’affaires, avec plus de 100 000 alumni.

Compléments

  • Le résultat nul est visé en fin d’année par une Junior-Entreprise.

  • En 1967, la première Junior-Entreprise au monde est créée à l’ESSEC.

  • En 1969, la Confédération Nationale des Junior-Entreprises (CNJE) naît.

Lire la fiche complète →

Aperçu du QCM

1. Quel statut et quelle vocation caractérisent une Junior-Entreprise qui facture des prestations liées au parcours académique de son établissement ?

2. Quel ordre de grandeur résume l’activité du mouvement des Junior-Entreprises en France et dans le monde ?

3. Une assemblée générale adopte une modification des statuts le 15 mars. Quelle démarche et quel calendrier s’appliquent ?

Faire le QCM (11 questions) →

Aperçu des flashcards

Quel statut juridique et quelle vocation caractérisent une Junior-Entreprise ?

Une association loi 1901 à vocation économique et pédagogique, à but non lucratif.

Que sont les statuts pour une Junior ?

L’acte fondateur de la Junior.

Quel résultat une Junior-Entreprise vise-t-elle en fin d’année ?

Un résultat nul.

Qui est réputé accepter le règlement intérieur ?

Tous les membres.

Depuis quelle date les associations doivent-elles respecter le RGPD ?

Depuis le 25 mai 2018.

Quel délai la Junior doit-elle respecter pour répondre gratuitement aux demandes liées aux droits des personnes ?

Un mois.

Voir toutes les 10 flashcards →

Questions fréquentes

Que contient la fiche de révision sur Gestion associative et ressources humaines ?

La fiche de révision couvre les notions essentielles de Gestion associative et ressources humaines. Elle est structurée par thématiques pour faciliter l'apprentissage et la mémorisation, avec des définitions clés, des explications et des synthèses.

Lire la fiche complète →

Combien de questions contient le QCM sur Gestion associative et ressources humaines ?

Le QCM contient 11 questions à choix multiples avec corrections détaillées et explications pour chaque réponse. Idéal pour tester tes connaissances et identifier tes lacunes.

Faire le QCM (11 questions) →

Comment réviser Gestion associative et ressources humaines avec les flashcards ?

Revizly propose 10 flashcards interactives sur Gestion associative et ressources humaines. Chaque carte présente une question au recto et la réponse au verso, permettant une révision active et efficace basée sur la répétition espacée.

Voir toutes les 10 flashcards →

Cours similaires

Crée tes propres fiches depuis tes cours

Importe ton PDF ou colle ton cours, l'IA génère fiches, QCM et flashcards en 30 secondes.