Flashcards : Gestion associative et ressources humaines (10 cartes)

Toutes les cartes

1Question

Quel statut juridique et quelle vocation caractérisent une Junior-Entreprise ?

Réponse

Une association loi 1901 à vocation économique et pédagogique, à but non lucratif.

2Question

Que sont les statuts pour une Junior ?

Réponse

L’acte fondateur de la Junior.

3Question

Quel résultat une Junior-Entreprise vise-t-elle en fin d’année ?

Réponse

Un résultat nul.

4Question

Qui est réputé accepter le règlement intérieur ?

Réponse

Tous les membres.

5Question

Depuis quelle date les associations doivent-elles respecter le RGPD ?

Réponse

Depuis le 25 mai 2018.

6Question

Quel délai la Junior doit-elle respecter pour répondre gratuitement aux demandes liées aux droits des personnes ?

Réponse

Un mois.

7Question

Quelles décisions l’AGO prend-elle lors de sa réunion annuelle ?

Réponse

Elle vote les quitus moral et financier du mandat sortant et élit les nouveaux administrateurs.

8Question

Combien d’audits-conseil annuels reçoit une Junior-Entreprise ?

Réponse

Un audit-conseil par an.

9Question

Quand une assemblée générale mixte peut-elle réunir les éléments d’une AGO et d’une AGE ?

Réponse

Lorsqu’ils surviennent au même moment.

10Question

Quelle est la date prévue de l’audit JEMA mentionné pour 2026 ?

Réponse

Le 14 novembre 2026.

Teste-toi avec le QCM

Teste tes connaissances avec un QCM de 11 questions sur Gestion associative et ressources humaines.

1. Quel statut et quelle vocation caractérisent une Junior-Entreprise qui facture des prestations liées au parcours académique de son établissement ?

2. Quel ordre de grandeur résume l’activité du mouvement des Junior-Entreprises en France et dans le monde ?

Faire le QCM →

Consultez la fiche

Révisez le cours complet dans la fiche de révision de Gestion associative et ressources humaines.

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