Quelles personnes sont considérées comme actives ?
Celles qui ont un emploi ou en recherchent un.
Qui emploie la notion de halo du chômage ?
Jacques Freyssinet.
Que désigne le halo du chômage ?
Les situations poreuses entre emploi, chômage et inactivité.
Que désigne le statut d’emploi d’un travailleur ?
Ses droits et ses obligations selon la loi et son contrat de travail.
Quelle part des personnes en emploi occupait un CDI salarié en 2020 ?
73 %.
Depuis quand l’emploi salarié stable s’est-il fragilisé pour adapter l’emploi à la demande ?
Depuis les années 1970.
Quelle part des nouvelles embauches était en CDD en 2023 ?
83,6 %.
Qui a théorisé le taylorisme ?
Frederic Winslow Taylor.
Dans la division verticale taylorienne, qui conçoit la méthode optimale ?
Les ingénieurs.
Comment la division horizontale taylorienne répartit-elle le travail ?
Elle décompose la production en tâches simplifiées et répétitives.
Quelle innovation du fordisme organise le travail en continu ?
Le travail à la chaîne.
Quels bénéfices les NFOT peuvent-elles apporter aux salariés et à l’entreprise ?
Elles peuvent accroître l’autonomie et la polyvalence, valoriser l’expertise, renforcer l’adhésion aux objectifs, rapprocher les intérêts et réduire la pénibilité et les risques physiques.
Quelles conséquences l’incertitude et l’intériorisation des objectifs peuvent-elles avoir dans les NFOT ?
Elles peuvent accroître la charge mentale et le temps de travail.
Comment les outils numériques brouillent-ils la frontière entre vie privée et travail ?
Ils introduisent des activités personnelles dans le temps de travail.
Comment le télétravail brouille-t-il la frontière entre vie privée et travail ?
Il fait entrer le travail dans la sphère privée.
Que permet de choisir le télétravail concernant l’organisation du travail ?
Son temps et ses horaires de travail.
Quel risque de disponibilité le télétravail peut-il entraîner ?
Le travailleur peut être disponible en permanence.
Que désigne la polarisation des emplois ?
La création d’emplois très qualifiés et non qualifiés, qui réduit la part des emplois intermédiaires.
Vers quels métiers se reporte la main-d’œuvre dont les emplois intermédiaires sont réduits par le numérique ?
Vers des métiers manuels non routiniers, souvent moins rémunérés et plus précaires.
Que désigne l’ubérisation ?
Un modèle mettant en relation particuliers et auto-entrepreneurs par des applications, avec une commission prélevée sur chaque échange.
De quelle protection les auto-entrepreneurs des plateformes ne bénéficient-ils pas ?
Ni de la protection sociale de l’entreprise ni du droit du travail.
Comment l’intégration sociale favorise-t-elle la cohésion sociale ?
En tissant des liens sociaux et en partageant des normes et des valeurs communes.
Quels liens le travail crée-t-il ?
Des liens professionnels, amicaux, conjugaux, syndicaux et militants.
Quel auteur relie la division sociale du travail à la solidarité organique ?
E. Durkheim.
Comment la pauvreté est-elle définie ?
Une situation économique empêchant de satisfaire ses besoins essentiels.
À quel seuil de revenu médian la pauvreté se mesure-t-elle ?
À 50 ou 60 % du revenu médian.
Que désignent les formes particulières d’emploi ?
Les emplois qui ne sont pas des CDI à temps plein.
Quel effet les contrats courts ont-ils sur la projection dans l’avenir ?
Ils rendent difficile la projection dans l’avenir, notamment pour le logement, la vie de couple et le crédit.
Quels facteurs liés à la polarisation des emplois affaiblissent les liens sociaux au travail ?
L’individualisation des carrières et des rémunérations, l’éclatement des lieux de production, le recours au numérique et la médiocrité des conditions de travail.
Quel auteur associe le chômage au risque de désaffiliation ?
Robert Castel.
Quelles ruptures de liens peuvent entraîner la désaffiliation selon Robert Castel ?
La rupture des liens professionnels et la fragilisation des liens amicaux et familiaux.
Quel auteur définit la disqualification sociale comme un processus de marginalisation ?
Serge Paugam.
De quoi les indépendants tirent-ils leur rémunération ?
De la vente de leur propre production.
Quelle attitude les préretraités, les personnes en formation et les chômeurs découragés auraient-ils face à une offre d’emploi ?
Ils accepteraient probablement un emploi proposé.
Pourquoi les travailleurs clandestins se situent-ils entre emploi, chômage et inactivité ?
Ils travaillent contre un revenu non déclaré et accepteraient probablement un emploi déclaré.
Quelle contrepartie accompagne la subordination dans le statut salarié ?
L’accès au droit du travail et à une protection sociale.
Quelles formes prend l’emploi particulier, outre le travail indépendant ?
Le temps partiel, les CDD, les emplois aidés, temporaires, saisonniers ou contractuels.
Quel groupe est particulièrement concerné par les formes particulières d’emploi ?
Les jeunes.
Quelle évolution récente caractérise l’emploi non salarié ?
Il augmente avec l’essor de l’auto-entrepreneuriat.
Que désigne l’organisation du travail dans une entreprise ?
La répartition des tâches et des fonctions entre les travailleurs.
Quel dispositif taylorien incite les ouvriers au rendement ?
Le salaire à la tâche.
Quel salaire journalier Henry Ford a-t-il introduit pour fidéliser ses salariés ?
Le salaire « $5 a day ».
Jusqu’à quelle période le taylorisme et le fordisme ont-ils soutenu une forte productivité ?
Jusqu’aux années 1970.
Que peut entraîner l’autocontrôle des salariés dans les NFOT en cas d’échec ?
Il peut les rendre seuls responsables de leurs éventuels échecs.
Quelles exigences peuvent intensifier le travail dans les NFOT ?
L’adaptabilité, la flexibilité, la réactivité et la polyvalence.
Que peut favoriser la rémunération à la performance dans les NFOT ?
La surveillance mutuelle plutôt que la cohésion du groupe.
Dans quels secteurs les organisations tayloriennes se maintiennent-elles ou s’étendent-elles ?
Elles subsistent dans le textile et le bâtiment, et s’étendent à la grande distribution, à la logistique, aux centres d’appel, à la restauration rapide, à la santé et aux soins à la personne.
Quel aspect du travail reste largement maintenu dans les organisations post-tayloriennes ?
La division verticale du travail.
À quelles pratiques les organisations post-tayloriennes recourent-elles, avec quelle hiérarchisation ?
À l’externalisation et à la sous-traitance, où la hiérarchisation est forte.
Que désigne le numérique dans les entreprises depuis les années 2000 ?
L’introduction des technologies de l’information et de la communication, de l’intelligence artificielle et du big data.
En quelle année l’État a-t-il reconnu le droit à la déconnexion ?
En 2016.
Quel effet le numérique a-t-il sur les responsabilités des CPIS ?
Il augmente leurs responsabilités.
Comment les algorithmes améliorent-ils le travail des CPIS ?
Ils prennent en charge des tâches rébarbatives.
Quels emplois très qualifiés le numérique crée-t-il notamment ?
Des emplois dans l’informatique et le droit.
Comment les consommateurs évaluent-ils les travailleurs des plateformes ?
Ils les évaluent par leurs prestations.
Comment les entreprises contrôlent-elles les travailleurs peu qualifiés grâce au numérique ?
Elles suivent les livreurs par GPS, télésurveillent les vendeurs et imposent une cadence aux ouvriers.
Quand la justice requalifie-t-elle certains auto-entrepreneurs en salariés ?
Lorsqu’ils sont reconnus comme subordonnés à l’entreprise.
Que sont les liens sociaux ?
Des interactions culturelles, sociales et économiques reliant les individus et assurant la cohésion sociale.
Qu’est-ce que la cohésion sociale ?
L’ensemble des relations entre individus qui permet le vivre-ensemble.
Quel rôle le travail procure-t-il dans la société ?
Un rôle qui donne une utilité sociale.
Quel sociologue associe travail, liens sociaux et identité sociale ?
Serge Paugam.
Quel sociologue décrit le lien social prépondérant dans la société salariale ?
Robert Castel.
Quelle est la durée maximale d’un CDD selon cette définition ?
Moins de 18 mois.
En quoi consiste l’intérim ?
En des missions courtes effectuées dans une entreprise pour le compte d’une autre.
À quoi sert un contrat aidé ?
À employer des actifs en difficulté grâce à un financement de l’État.
Quelle situation désigne le sous-emploi ?
La situation d’un salarié à temps partiel subi.
Quand la dimension relationnelle du travail est-elle réduite ?
Lorsque les liens sociaux au travail s’affaiblissent.
Dans quel contexte le sentiment d’insécurité peut-il provoquer une souffrance au travail ?
Dans un contexte de chômage de masse et de concurrence.
Quelle souffrance au travail le sentiment d’insécurité peut-il notamment provoquer ?
Le burn-out.
Depuis quand le chômage de masse est-il présent en France ?
Depuis les années 1970.
Quel sentiment le chômage de masse provoque-t-il chez certains chômeurs ?
Un sentiment d’inutilité.
Quel sentiment le chômage fait-il naître lorsque l’économie se passe continuellement des chômeurs ?
Le sentiment d’être surnuméraires.
Quel auteur relie les jugements dévalorisants envers les chômeurs à leur disqualification sociale ?
Serge Paugam.
Que renforcent les jugements dévalorisants portés sur les chômeurs selon Serge Paugam ?
Leur isolement.
Quelles personnes relèvent du sous-emploi ?
Les personnes à temps partiel souhaitant travailler davantage et disponibles pour le faire, qu’elles recherchent ou non un emploi.
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1. Camille occupe un emploi, tandis que Samir n’en a pas et n’en cherche pas. Comment classer ces deux personnes dans la population totale ?
2. Quel concept Jacques Freyssinet emploie-t-il pour désigner les situations ambivalentes entre emploi, chômage et inactivité qui compliquent leur mesure ?
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