Qu'est-ce que l'audit social ?
Une démarche d'analyse méthodique des pratiques RH selon droit, accords et risques sociaux.
Quels sont les trois niveaux d'audit social ?
Conformité, efficacité et stratégique.
Quelles sont les quatre étapes de la construction d'une politique RSE ?
Cartographier les risques, hiérarchiser les enjeux, fixer des engagements, définir indicateurs et gouvernance.
Qu'est-ce que la matérialité en RSE ?
Le critère hiérarchisant les enjeux selon leur importance réelle pour l'entreprise et ses parties prenantes.
Audit social: vérification
Conformité, efficacité, cohérence des pratiques RH.
RSE: responsabilité
Intégration volontaire des enjeux sociaux et environnementaux.
Niveaux d’audit social
Conformité, efficacité, stratégie.
Matérialité RSE
Hiérarchise enjeux selon importance pour parties prenantes.
Étapes RSE
Cartographier, hiérarchiser, engager, piloter.
Fiche de poste
Description mission, compétences, conditions du poste.
Biais de recrutement
Distorsion inconsciente du jugement.
Teste tes connaissances avec un QCM de 11 questions sur Gestion stratégique des ressources humaines.
1. Quelle est la fonction principale d’un audit social dans une entreprise ?
2. Quelle distinction décrit correctement l’audit de conformité et l’audit d’efficacité ?
Révisez le cours complet dans la fiche de révision de Gestion stratégique des ressources humaines.
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