Quels sont les principaux objectifs du cours de Ressources humaines ?
Comprendre la fonction RH, ses activités, acteurs, processus, managers, RSE et stratégie RH.
Objectifs du cours RH
Comprendre la fonction, activités, acteurs, enjeux.
Quelle est la composition de l’évaluation du cours en pourcentage ?
40 % contrôle continu et 60 % examen final.
Définition de la GRH
Gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines.
Qu'est-ce que la gestion des ressources humaines selon Peretti (1977) ?
L'ensemble des activités permettant à l'entreprise d'avoir les ressources humaines adaptées en quantité et qualité.
Activités classiques de la GRH
Recrutement, rémunération, formation, gestion des carrières.
Quelle est la définition mécaniste de la gestion des ressources humaines ?
Un individu conditionnable, répondant à des stimuli, considéré comme une ressource comme une machine.
Facteurs de contingence RH
Stratégie, organisation, identité, culture.
Acteurs en GRH
Managers, salariés, partenaires sociaux.
Modèles managériaux
Dominateur, participatif, ambidextre.
GRH et stratégie
Alignement des politiques RH avec objectifs stratégiques.
Teste tes connaissances avec un QCM de 11 questions sur Introduction à la gestion des RH.
1. Quel ensemble d’objectifs caractérise le cours consacré à la gestion des ressources humaines ?
2. Quelle est la principale finalité de la gestion des ressources humaines (GRH) selon la définition de Peretti (1977) ?
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