GRH, organisation et risques psychosociaux

Extrait de la fiche de révision

Plan du Cours

  1. Organisation du travail et fonction RH
  2. Obligations légales et santé au travail
  3. Structure des arrêts de jurisprudence
  4. Risques psychosociaux et facteurs de risque
  5. Affaire France Télécom
  6. Affaire France Télécom et harcèlement institutionnel
  7. Définition du harcèlement moral au travail
  8. Prévenir les agissements sexistes et sexuels
  9. Exemplarité et autorité managériale
  10. Agir sur les risques psychosociaux
  11. Acteurs de l’organisation du travail

Repères chronologiques

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Aperçu du QCM

1. Concernant la notion d’organisation du travail :

2. Dans une entreprise où les modalités d’organisation influencent la coopération et l’engagement, quelles propositions sont exactes ?

3. Une entreprise examine ses obligations de santé au travail et le contenu de la quatrième partie du Code du travail. Cochez les propositions exactes :

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Aperçu des flashcards

Qu’est-ce qu’une organisation ?

Un système de contraintes et d’opportunités qui encadre les actions.

Sur quels éléments repose une organisation ?

La division du travail, la coordination entre individus et le contrôle.

Qui le Code du travail charge-t-il d’assurer la santé physique et mentale des salariés ?

L’employeur.

Quelles catégories de risques d’exposition sont citées dans le Code du travail ?

Les risques chimiques, biologiques, le bruit, les vibrations mécaniques et les rayonnements.

Que signifie le rejet d’un pourvoi par un arrêt de la Cour de cassation ?

La Cour de cassation considère que le droit a été correctement appliqué par les juges de la décision attaquée.

Quels déterminants caractérisent les risques psychosociaux ?

Les conditions d’emploi, l’organisation du travail et les relations de travail.

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Questions fréquentes

Que contient la fiche de révision sur GRH, organisation et risques psychosociaux ?

La fiche de révision couvre les notions essentielles de GRH, organisation et risques psychosociaux. Elle est structurée par thématiques pour faciliter l'apprentissage et la mémorisation, avec des définitions clés, des explications et des synthèses.

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Combien de questions contient le QCM sur GRH, organisation et risques psychosociaux ?

Le QCM contient 11 questions à choix multiples avec corrections détaillées et explications pour chaque réponse. Idéal pour tester tes connaissances et identifier tes lacunes.

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Comment réviser GRH, organisation et risques psychosociaux avec les flashcards ?

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