Fiche de révision : Indicateurs du marché du travail

📋 Plan du Cours

1. Vocabulaire du marché du travail
2. Salaires et coût salarial
3. Population active et chômage
4. Frontières poreuses du chômage
5. Identités offre-demande de travail
6. Ratios du marché du travail
7. Comparaisons des situations d’emploi
8. Stocks et flux de main-d’œuvre
9. Transitions et taux de hasard
10. Appariement et courbe de Beveridge

📖 1. Vocabulaire du marché du travail

🔑 Notions clés & Définitions

• Demande de travail : Quantité de travail que les entreprises souhaitent employer.
• Offre de travail : Quantité de travail que les individus souhaitent fournir.

📝 Points essentiels

📌 Les ménages offrent leur travail, tandis que les entreprises demandent du travail et offrent des emplois.

💡 Astuce mémo

Les ménages offrent du travail, les entreprises offrent des emplois

📖 2. Salaires et coût salarial

★ À maîtriser

📌 Le salaire brut sert notamment aux barèmes salariaux, le salaire net correspond au salaire brut diminué des cotisations personnelles et de l’impôt sur le revenu, et le coût salarial correspond au salaire brut augmenté des cotisations sociales patronales.

📌 Le prix du travail peut contribuer aux déséquilibres du marché du travail, tandis que le salaire constitue aussi un revenu des ménages pouvant réduire la pauvreté et les inégalités.

Compléments

📌 Dans l’approche instrumentale retenue par la mainstream economics, les individus travaillent pour obtenir une rémunération et accéder à la consommation associée.

💡 Astuce mémo

Brut → net → coût salarial

📖 3. Population active et chômage

🔑 Notions clés & Définitions

• Population active : Personnes de 15 à 64 ans selon le BIT, qui se divisent entre actifs et inactifs.
• Chômage BIT : Selon le BIT, un chômeur n’a pas d’emploi pendant la période de référence, recherche activement un emploi et est disponible pour commencer à travailler dans un délai précis.

★ À maîtriser

📌 Les actifs se répartissent entre actifs occupés et chômeurs, tandis que les inactifs ne sont classés ni parmi les personnes en emploi ni parmi les chômeurs.

Compléments

• En France, le chômage est principalement mesuré par les demandeurs d’emploi inscrits auprès du ministère du Travail ou de France Travail et par l’enquête Emploi de l’Insee au sens du BIT.

📖 4. Frontières poreuses du chômage

🔑 Notions clés & Définitions

• Halo du chômage : Le halo du chômage regroupe des personnes proches du chômage mais qui ne remplissent pas simultanément les critères du BIT ; il compte 1,88 million de personnes en 2024, contre 2,3 millions de chômeurs.

★ À maîtriser

• En 2024, l’écart entre les deux sources statistiques du chômage atteint 22 % en France et 74 % à La Réunion.

Compléments

• Les catégories de demandeurs d’emploi en fin de mois sont les catégories A, B, C, D et E.

• Le sous-emploi concernait 4,3 % des actifs occupés en France en 2024 et touchait notamment des femmes en temps partiel subi.

💡 Astuce mémo

Découragement ou recherche → passage entre chômage et inactivité

📖 5. Identités offre-demande de travail

📝 Points essentiels

📐 Formule - L’offre de travail est égale à la population en emploi augmentée de la population au chômage : $O = E + C$.

📐 Formule - La demande de travail est égale aux emplois occupés augmentés des postes vacants : $D = E + V$.

📐 Formule - La différence entre l’offre et la demande de travail est égale à la différence entre le chômage et les postes vacants : $O-D=C-V$.

📌 Dans un marché sans frictions, si l’offre dépasse la demande, il n’y a pas de postes vacants et l’offre de travail est rationnée, tandis que si la demande dépasse l’offre, il n’y a pas de chômage et la demande de travail est rationnée.

💡 Astuce mémo

Offre = emploi + chômage ; demande = emplois + postes vacants

📖 6. Ratios du marché du travail

📝 Points essentiels

📐 Formule - Le taux d’activité est le rapport entre la population active et la population en âge de travailler : $TA = \frac{PA}{PAT}$.

📐 Formule - Le taux de chômage est le rapport entre le nombre de chômeurs et la population active : $TC = \frac{C}{PA}$.

📐 Formule - Le taux d’emploi est le rapport entre le nombre de personnes en emploi et la population en âge de travailler : $TE = \frac{E}{PAT}$.

📐 Formule - Le taux d’emploi vérifie la relation $TE = TA(1-TC)$.

💡 Astuce mémo

A-C-E : activité, chômage, emploi

📖 7. Comparaisons des situations d’emploi

★ À maîtriser

• En 2013, le taux d’emploi était de 44,2 % à La Réunion, de 69,6 % en France métropolitaine, de 77,3 % en Allemagne, de 68,4 % dans l’Union européenne à 28 et de 71,1 % aux États-Unis.

• Les taux de chômage selon le diplôme sont:

  • 38,8 % sans diplôme
  • 32,0 % avec un CAP ou un BEP
  • 26,1 % avec le baccalauréat
  • 9,9 % avec un diplôme supérieur

Compléments

• À La Réunion en 2013, le taux de chômage était de 29 % pour les hommes et de 29,7 % pour les femmes.

📖 8. Stocks et flux de main-d’œuvre

📝 Points essentiels

📌 Les stocks mesurent le nombre de personnes présentes dans un état du marché du travail, tandis que les flux mesurent les entrées et sorties de l’emploi, du chômage et de l’inactivité.

• Les flux de créations et de destructions d’emplois sont très importants ; en France, chaque jour ouvrable, environ 10 000 emplois sont détruits et environ 10 000 sont créés. - Davis et Haltiwanger, 1992, 1998

• Les flux de main-d’œuvre sont encore plus importants : chaque jour ouvrable en France, environ 30 000 personnes quittent leur emploi et environ 30 000 en retrouvent un.

• En France, 80 % des embauches ont lieu en CDD et 30 % de ces embauches sont transformées en CDI.

💡 Astuce mémo

Les stocks mesurent un état, les flux mesurent les changements

📖 9. Transitions et taux de hasard

★ À maîtriser

📐 Formule - Pour une période d’observation x, le taux d’entrée au chômage est le flux d’entrées au chômage rapporté au stock moyen d’employés : $s = \frac{EntC_x}{L_x}$.

📐 Formule - Pour une période d’observation x, le taux de sortie du chômage est le flux de sorties du chômage rapporté au stock moyen de chômeurs : $f = \frac{SortC_x}{C_x}$.

Compléments

📐 Formule - Le taux d’entrée en emploi est le flux d’entrées en emploi rapporté au stock moyen des emplois : $\frac{EntE_x}{L_x}$.

📐 Formule - Le taux de sortie de l’emploi est le flux de sorties de l’emploi rapporté au stock moyen des emplois : $\frac{SortE_x}{L_x}$.

💡 Astuce mémo

Entrer → rester → sortir d’un état

📖 10. Appariement et courbe de Beveridge

🔑 Notions clés & Définitions

• Frictions : Les frictions du marché du travail apparaissent lorsque l’appariement entre l’offre et la demande de travail n’est pas instantané.

• Courbe de Beveridge : Beveridge, 1944 - Relation entre le taux de chômage et le taux d’emplois vacants permettant d’évaluer les problèmes de réallocation de la main-d’œuvre.

★ À maîtriser

• Les principales sources de frictions sont: les coûts de mobilité liés à la localisation, les écarts entre les besoins et les stocks de compétences existantes, les imperfections d’information

📌 Un déplacement le long de la courbe de Beveridge traduit une évolution conjoncturelle à efficacité d’appariement inchangée, tandis qu’un déplacement de la courbe traduit une évolution de l’efficacité du fonctionnement du marché du travail.

Compléments

• Les facteurs de déplacement de la courbe sont (SARGENT et LJUNGQVIST, 1998 et 2004):
  • les cycles conjoncturels et leur hystérèse
  • certaines politiques de l’emploi
  • les politiques éducatives
  • les politiques de transport

💡 Astuce mémo

Frictions d’appariement → chômage et postes vacants simultanés

📊 Tableaux de synthèse

Principaux indicateurs du marché du travail