Flashcards : Individu et organisation (37 cartes)

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1Question

Qu'est-ce que la personnalité ?

Réponse

L'ensemble des caractéristiques, comportements et attitudes d'un individu.

2Question

Quels sont les quatre grands types de personnalité ?

Réponse

Introverti ou extraverti, logique ou affectif, stable ou instable, autonome ou soumis.

3Question

Qu'est-ce qu'une émotion ?

Réponse

Une réaction complexe du corps et de l'esprit déclenchée par un événement ou un sentiment.

4Question

Qu'est-ce que la perception ?

Réponse

Un processus physique et mental qui permet d’appréhender le monde par les cinq sens.

5Question

Quelles étapes composent le processus de perception ?

Réponse

L’attention, l’interprétation, la compréhension et la mémorisation.

6Question

Qu'est-ce que l'attitude chez un individu ?

Réponse

La disposition à l'égard d'une personne, situation, produit ou valeur.

7Question

Quelles sont les trois composantes de l'attitude ?

Réponse

Cognitive, affective et conative.

8Question

À quoi est liée la composante cognitive de l'attitude ?

Réponse

Aux idées et connaissances.

9Question

À quoi est liée la composante affective de l'attitude ?

Réponse

Aux sentiments.

10Question

À quoi est liée la composante conative de l'attitude ?

Réponse

À la mise en action.

11Question

Qu'est-ce que le comportement d'un individu ?

Réponse

L'ensemble des actions observables dans une situation donnée.

12Question

Qu'est-ce que l'identité numérique ?

Réponse

L'ensemble des traces laissées sur Internet par un individu ou une organisation.

13Question

Qu'est-ce que l'identité numérique déclarative ?

Réponse

L'identité fournie par la personne elle-même.

14Question

Comment se forme l'identité numérique calculée ?

Réponse

Par l'analyse des informations par les sites.

15Question

Qu'est-ce que l'identité numérique agissante ?

Réponse

L'identité déterminée par les actions de l'utilisateur sur le Web.

16Question

Qu'est-ce que la culture d’entreprise ?

Réponse

L'ensemble des valeurs, pratiques, méthodes et règles partagées par les membres d'une organisation.

17Question

Qu'imposent les normes dans une organisation ?

Réponse

Des règles de conduite fondées sur des valeurs communes.

18Question

Que sont les codes dans une communauté ?

Réponse

Des signes dont la signification est partagée et qui évoluent selon les pratiques et usages.

19Question

Qu'est-ce qu'une représentation dans un groupe social ?

Réponse

Une connaissance élaborée et partagée qui donne un sens à une réalité.

20Question

Comment définir un stéréotype concernant un groupe de personnes ?

Réponse

Une image réductrice et caricaturale partagée par un groupe.

21Question

Qu'est-ce que l'attribution dans l'interprétation d'un comportement ?

Réponse

Le mécanisme d'interprétation selon ses représentations et le contexte.

22Question

Qu'est-ce qu'un réseau social d’entreprise ?

Réponse

Un système de communication interne accessible aux employés ou partenaires.

23Question

Quel est le but principal d'un réseau social d’entreprise ?

Réponse

Favoriser la collaboration, l’interaction et le partage.

24Question

Que permettent les réseaux sociaux d’entreprise aux individus et groupes ?

Réponse

Collaborer, communiquer, travailler en équipe, partager et échanger.

25Question

Que regroupent les compétences pour un poste ou rôle ?

Réponse

Les savoirs, savoir-faire, savoir-être et aptitudes physiques.

26Question

Qu'est-ce qu'un profil de compétences ?

Réponse

Une liste des compétences essentielles pour une performance idéale.

27Question

Que décrit une fiche de poste ?

Réponse

L’environnement de travail, le service, les missions et éléments fondamentaux.

28Question

Qu'est-ce que la hiérarchie dans une organisation ?

Réponse

Une organisation avec subordination selon pouvoir, responsabilité et compétence croissants.

29Question

Quelles sont les six émotions couramment distinguées ?

Réponse

La joie, la colère, la tristesse, la peur, le dégoût et la surprise.

30Question

Quand apparaît la dissonance chez un individu ?

Réponse

Lorsque son comportement ne reflète pas son attitude.

31Question

Quels types de traces numériques existent selon leur visibilité ?

Réponse

Les traces publiées et les traces cachées.

32Question

Donnez un exemple de trace numérique publiée.

Réponse

Un nom, une photographie ou un commentaire.

33Question

Donnez un exemple de trace numérique cachée.

Réponse

Les cookies.

34Question

Que sont les rituels dans une organisation ?

Réponse

Des pratiques sociales habituelles apprises issues de conventions sociales ou traditions culturelles.

35Question

Quels sont les quatre rituels courants en organisation ?

Réponse

Le rituel de salutation, de présentation, de remerciement et de séparation.

36Question

Que peuvent provoquer les stéréotypes dans les relations sociales ?

Réponse

Ils peuvent conduire à des préjugés et à des discriminations.

37Question

Quels exemples de réseaux sociaux d’entreprise sont cités dans le cours ?

Réponse

Slack, Yammer et Workplace by Facebook.

Teste-toi avec le QCM

Teste tes connaissances avec un QCM de 22 questions sur Individu et organisation.

1. Quelle notion désigne l’ensemble des caractéristiques, comportements et attitudes qui caractérisent durablement un individu ?

2. Lequel de ces ensembles correspond aux quatre grands types de personnalité distingués ?

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