QCM : L’entreprise et sa croissance — 18 questions

Explication

Une entreprise associe le travail et le capital afin de produire des biens ou des services vendus sur un marché, avec un objectif de bénéfice. Une organisation qui redistribue des revenus ou défend une cause relève plutôt d’autres agents économiques.

Explication

Un bien possède une forme matérielle et peut être stocké, tandis qu’un service est immatériel et ne peut être ni touché ni conservé en stock. Le vendeur ou le type de besoin satisfait ne suffit donc pas à établir cette distinction.

Explication

L’APU produit des services non marchands et redistribue des revenus pour répondre aux besoins collectifs. L’ISBLSM produit aussi des services non marchands, mais sa finalité est la défense d’une cause.

Explication

Le chiffre d’affaires hors taxes se calcule en multipliant le prix de vente par la quantité vendue, soit $CA = 24 \times 500 = 12\ 000\ \text{€}$. Le bénéfice serait différent, car il dépendrait aussi des charges supportées par l’entreprise.

Explication

La valeur ajoutée correspond à la production diminuée des consommations intermédiaires, soit $90\ 000 - 35\ 000 = 55\ 000\ \text{€}$. Additionner ces deux montants ou retenir les consommations intermédiaires confondrait la richesse créée avec les biens et services utilisés.

Explication

Le PIB est défini comme la somme des valeurs ajoutées. Le chiffre d’affaires mesure les ventes et le bénéfice tient compte des charges, tandis que les consommations intermédiaires sont soustraites pour calculer la valeur ajoutée.

Explication

Dans l’entreprise individuelle, l’entreprise et l’entrepreneur ne forment pas deux entités juridiques distinctes. Une société possède son propre statut juridique et son dirigeant agit en qualité de chef d’entreprise.

Explication

La SARL peut compter entre 2 et 100 associés. La micro-entreprise, l’EIRL et l’EURL ne permettent pas de s’associer avec d’autres individus dans le cadre décrit.

Explication

Une microentreprise se caractérise par un effectif de 0 à 9 salariés et un chiffre d’affaires inférieur à 2 millions d’euros, tandis qu’une PME emploie de 10 à 249 salariés et réalise moins de 30 millions d’euros. La dernière proposition décrit plutôt l’effectif d’une ETI pour la PME, ce qui ne correspond pas à la classification donnée.

Explication

Le cycle commence par la vérification de la viabilité du projet, suivie du financement et du choix du statut juridique, avant le développement et une éventuelle disparition ou revitalisation. La deuxième proposition introduit une fusion et modifie l’ordre des étapes du cycle.

Explication

La concentration horizontale réunit des entreprises exerçant la même activité, ce qui peut réduire la concurrence et accroître la part de marché. Le regroupement avec un fournisseur ou un distributeur relève plutôt d’une logique verticale.

Explication

La concentration verticale associe des entreprises complémentaires afin de réduire les coûts de fabrication, d’améliorer la compétitivité-prix et d’augmenter la marge. La diversification vers des secteurs porteurs caractérise plutôt la concentration conglomérale.

Explication

Lors d’une fusion-acquisition, les deux entreprises deviennent une nouvelle entité AB, alors que l’absorption maintient l’entreprise A après l’intégration de B. Les autres propositions confondent ces opérations avec des effets ou des formes de concentration.

Explication

Le business plan et l’étude de marché servent à vérifier la viabilité du projet avant son lancement. Les fonds propres, les subventions et les emprunts répondent plutôt à la recherche des ressources nécessaires au financement.

Explication

Les fonds propres et le capital social constituent des ressources internes, tandis qu’un prêt bancaire ou une subvention publique provient de l’extérieur de l’entreprise. L’étude de marché et le business plan évaluent la viabilité, mais ne constituent pas des sources de financement.

Explication

J. M. Keynes est présenté comme privilégiant la demande, alors que les courants classiques, néoclassiques et libéraux sont associés à une orientation vers l’offre. Les autres propositions attribuent à ces économistes des thèmes qui relèvent de la gestion des entreprises, non de cette distinction macroéconomique.

Explication

Le salaire super brut inclut les cotisations patronales en plus du salaire brut, alors que le salaire net est obtenu après déduction des cotisations salariales. Confondre ces deux notions revient à attribuer les cotisations patronales au salaire net, ce qui ne correspond pas à leur définition.

Explication

Une hausse du coût du travail peut inciter les entreprises à déplacer certaines activités vers des territoires où les coûts de production sont plus faibles. La réduction des délocalisations constitue une interprétation inverse du mécanisme présenté.