★ À maîtriser
Compléments
Coordonner les tâches et mobiliser des ressources permet de dépasser les limites de l’action individuelle.
★ À maîtriser
📌 La finalité lucrative cherche à générer du profit, tandis que la finalité non-lucrative vise à satisfaire l’intérêt général sans rechercher de profit.
Compléments
La finalité lucrative recherche le profit, la non-lucrative vise l’intérêt général sans en chercher.
★ À maîtriser
📌 Les bénéfices éventuels d’une association doivent être réinvestis dans son activité.
Les entreprises sont des organisations à finalité lucrative qui génèrent du profit pour assurer les ressources nécessaires à leur pérennité et développer leur activité.
Les associations sont des organisations à finalité non-lucrative qui apportent des biens et des services à leurs adhérents ou à la population sans chercher à générer du profit.
Les organisations publiques, propriétés de l’État ou des collectivités territoriales, fournissent aux citoyens des services publics visant l’intérêt général et gèrent les biens publics.
Compléments
📌 Une entreprise peut poursuivre des buts non-lucratifs compatibles avec son activité, en plus de sa finalité lucrative.
Profit réinvesti pour l’entreprise ; bénéfices réinvestis dans l’activité associative ; services publics pour l’intérêt général.
★ À maîtriser
Dans une entreprise, le pouvoir appartient aux actionnaires, qui détiennent des parts du capital social appelées actions et de tailles variables.
Dans une association, le pouvoir appartient à l’ensemble des adhérents, qui prennent les principales décisions lors d’assemblées générales régulières.
Dans les organisations publiques, les élus de la démocratie détiennent le pouvoir, organisent les services de l’État et nomment les principaux dirigeants des organisations publiques.
Compléments
★ À maîtriser
Compléments
Pouvoir et gouvernement selon l’organisation
| Organisation | Détenteurs du pouvoir | Instance ou rôle |
|---|---|---|
| Entreprise | Actionnaires | Assemblée générale des actionnaires |
| Association | Adhérents | Assemblée générale des adhérents |
| Organisation publique | Élus de la démocratie | Organisation des services et nomination des principaux dirigeants |
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1. Qu’est-ce qui caractérise une action collective organisée ?
2. Une équipe souhaite réaliser un projet qui dépasserait les moyens et le temps dont disposerait chaque membre seul. Quel avantage l’action collective organisée lui procure-t-elle ?
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Qu’est-ce qu’une action collective organisée ?
Une action menée par un groupe partageant des objectifs communs, coordonnant les tâches selon les capacités de chacun et mobilisant généralement des ressources.
Que permet d’envisager une action collective organisée ?
Des objectifs inatteignables individuellement, en dépassant les contraintes de moyens et de temps.
À quelles contraintes une organisation doit-elle se conformer ?
Aux contraintes juridiques obligatoires.
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