Fiche de révision : L’organisation et ses structures

📋 Plan du Cours

1. Définir l’organisation
2. Les trois sens de l’organisation
3. Les finalités de l’organisation
4. Les frontières de l’organisation
5. Les formes juridiques
6. Les catégories d’entreprises
7. Finalités et secteurs d’activité
8. Organisation du travail et structure

📖 1. Définir l’organisation

🔑 Notions clés & Définitions

• Organisation : La façon dont un ensemble est structuré et agencé pour obtenir certains résultats ou accomplir certaines actions.
• Organisation par métonymie : Par métonymie, un ensemble structuré de personnes ou de services formant une association ou une institution dotée de buts précis.

💡 Astuce mémo

Organisation = structure ; désorganisation = absence d’agencement

📖 2. Les trois sens de l’organisation

🔑 Notions clés & Définitions

• Organisation selon Robbins : Selon Robbins, une organisation est une entité sociale consciemment coordonnée, dotée d’une frontière relativement identifiable, fonctionnant de façon plus ou moins continue pour atteindre un ou plusieurs buts communs.

★ À maîtriser

• M-J Hatch distingue trois sens de l’organisation:
  • Organizations : des entités concrètes
  • Organization : un mode d’agencement
  • Organizing : l’action d’organiser en cours

Compléments

• La définition de Robbins implique:
  • Une entité sociale
  • Une coordination consciente
  • Une frontière identifiable et un fonctionnement continu vers un but commun

💡 Astuce mémo

Une maison existe, son plan l’organise et sa construction la fait advenir

📖 3. Les finalités de l’organisation

🔑 Notions clés & Définitions

• Théorie des coûts de transaction : La théorie des coûts de transaction explique que les organisations peuvent réduire les coûts liés au recours au marché en réalisant certaines activités en interne.

★ À maîtriser

• Les organisations coordonnent:
  • La multiplicité des acteurs
  • La multiplicité des actions
  • La complexité des actions

Compléments

• Les organisations permettent d’obtenir un statut juridique et la capacité de nouer des contrats.

• Les coûts de transaction comprennent:

  • Les coûts d’exclusion
  • Les coûts d’information
  • Les coûts de taille
  • Les coûts de comportement liés à l’opportunisme

💡 Astuce mémo

Multiplicité et complexité des activités → coordination et réduction des coûts

📖 4. Les frontières de l’organisation

📝 Points essentiels

📌 Les frontières d’une organisation résultent de l’arbitrage entre le recours au marché et l’intégration des activités en interne.

💡 Astuce mémo

Marché externe ou intégration interne

📖 5. Les formes juridiques

🔑 Notions clés & Définitions

• Entreprise : INSEE — La plus petite combinaison d’unités légales constituant une unité organisationnelle de production de biens et de services disposant d’une certaine autonomie de décision, notamment pour l’affectation de ses ressources courantes.
• Société : Un contrat par lequel au moins deux personnes, ou une seule dans certains cas, mettent en commun de l’argent, des biens ou leur travail pour créer une activité commune et partager les bénéfices et les pertes.
• Fondation : Un organisme à but non lucratif créé par une ou plusieurs personnes qui affectent irrévocablement des biens, droits ou ressources à une œuvre d’intérêt général.
• Mutuelle : Une personne morale de droit privé à but non lucratif financée notamment par les cotisations de ses membres et agissant dans leur intérêt.

★ À maîtriser

• Les principales caractéristiques sont:
  • La forme juridique
  • La finalité ou la mission
  • Le type d’activité

📌 Les organisations peuvent être privées ou publiques.

Compléments

• L’INSEE classe les organisations selon trois niveaux comprenant 9 positions au niveau 1, 37 propositions au niveau 2 et 260 propositions au niveau 3.

• Les sociétés comprennent notamment les sociétés de personnes comme la SNC, les sociétés de capitaux comme la SA, la SAS, la SCS et la SCA, ainsi que les sociétés mixtes comme la SARL.

📌 Une coopérative peut être une coopérative d’usagers, une coopérative d’entreprises, une coopérative bancaire ou une coopérative multi-sociétariale.

• Les organisations publiques comprennent:
  • L’administration centrale
  • Les collectivités territoriales
  • Les administrations de sécurité sociale
  • Les établissements publics administratifs
  • Les établissements publics industriels et commerciaux
  • Les entreprises publiques

📖 6. Les catégories d’entreprises

★ À maîtriser

• Les entreprises sont réparties en quatre catégories:

  • Microentreprise
  • PME
  • ETI
  • GE

• Une microentreprise compte moins de 10 salariés et réalise moins de 2 millions d’euros de chiffre d’affaires.

• Une PME compte moins de 250 personnes et réalise moins de 50 millions d’euros de chiffre d’affaires.

• Une ETI compte moins de 5 000 salariés et réalise moins de 1 500 millions d’euros de chiffre d’affaires, tandis qu’une GE dépasse 5 000 salariés et 1 500 millions d’euros de chiffre d’affaires.

Compléments

• La catégorie d’une entreprise est déterminée à partir de l’effectif, du total du bilan et du chiffre d’affaires du dernier exercice comptable clôturé, calculés sur une base annuelle.

• Les microentreprises représentent plus de 90 % des entreprises en nombre, mais les grandes entreprises dominent les indicateurs de poids économique malgré leur faible nombre.

💡 Astuce mémo

Microentreprise → PME → ETI → GE

📖 7. Finalités et secteurs d’activité

🔑 Notions clés & Définitions

• Code APE : Correspondant à l’Activité Principale Exercée, un code de 4 chiffres et 1 lettre attribué automatiquement par l’INSEE pour indiquer l’activité principale d’une entreprise ou d’une association.

★ À maîtriser

• Une organisation à but lucratif poursuit une finalité économique de profit, tandis que certaines organisations privées poursuivent une raison d’être et les organisations publiques poursuivent l’intérêt général.

• L’article 1832 du Code civil prévoit que la société est instituée pour partager un bénéfice ou profiter de l’économie qui peut en résulter.

• Depuis 2019, l’article 1833 du Code civil prévoit que la société est gérée dans son intérêt social en prenant en considération les enjeux sociaux et environnementaux de son activité.

• Les activités économiques se répartissent en secteur primaire, secteur secondaire et secteur tertiaire.

Compléments

• La raison d’être concerne notamment les associations, fondations, mutuelles, coopératives et les entreprises à mission depuis 2019.

• Les cinq niveaux de la NAF sont : (INSEE):

  • Section
  • Division
  • Groupe
  • Classe
  • Sous-classe

💡 Astuce mémo

Profit des sociétés, raison d’être des organisations privées, intérêt général des organisations publiques

📖 8. Organisation du travail et structure

🔑 Notions clés & Définitions

• Organisation du travail : Aménager les tâches, les conditions de travail et les rapports entre les postes en tenant compte de la mission, de la stratégie de gestion et des caractéristiques de la main-d’œuvre.
• Structure organisationnelle : La manière dont une organisation répartit ses relations et qui peut être adaptée à ses besoins et à ses objectifs spécifiques.

★ À maîtriser

📌 Alfred Chandler distingue la structure U, ou unitaire, et la structure M, ou multidivisionnelle.

Compléments

• L’organigramme représente généralement les relations hiérarchiques au sein de la structure organisationnelle.

💡 Astuce mémo

Structure unitaire U ou structure multidivisionnelle M

📊 Tableaux de synthèse

Catégories d’entreprises

Les trois sens de l’organisation