Management et leadership

Extrait de la fiche de révision

Plan du Cours

  1. Évaluation et définition du management
  2. Défis sociétaux et mutations organisationnelles
  3. Mondialisation et grilles culturelles
  4. Management interculturel en contexte africain
  5. Financiarisation et valeur ajoutée
  6. Numérique et transformations du travail

1. Évaluation et définition du management

Notions clés & Définitions

  • Management : Discipline qui commence dès qu’un groupe d’individus doit être géré et organisé, par exemple dans une association, une entreprise ou une organisation.

★ À maîtriser

  • La notation du module répartit l’évaluation entre 50 % d’évaluation individuelle par contrôles continus, 40 % d’évaluation de groupe par projet semestriel et 10 % de participation orale.

📌 Il n’existe pas une seule bonne façon de gérer une organisation : le management doit s’adapter à la situation.

Compléments

  • Les types de management cités sont :
    • le management interculturel
    • le management des organisations
    • le management des ressources humaines
    • le management marketing
    • le management stratégique
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Aperçu du QCM

1. La note finale d’une étudiante comprend les trois composantes prévues au module. Quelle pondération est attribuée à son projet semestriel de groupe ?

2. Dans une association, plusieurs bénévoles doivent répartir les tâches et coordonner leurs activités. À partir de quel élément le management entre-t-il en jeu ?

3. Une entreprise améliore sa rentabilité en supprimant des postes, mais souhaite aussi assumer sa responsabilité sociale. Quel dilemme de management doit-elle arbitrer ?

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Aperçu des flashcards

Quelle part de la notation du module repose sur l’évaluation individuelle par contrôles continus ?

50 % de la notation.

À partir de quand le management devient-il nécessaire ?

Dès qu’un groupe d’individus doit être géré et organisé.

Quels dilemmes le management doit-il arbitrer entre performance et travail ?

La performance économique face au sens au travail, et la performance face à la santé mentale.

Quelles sont les cinq mutations majeures des organisations selon Jean-Michel ?

La mondialisation, la financiarisation, la révolution numérique et la transformation digitale, les transformations du travail et l’essor d’un individu de type nouveau.

Que désigne l’hypercompétition inter-entreprises ?

La recherche de combinaisons éphémères d’avantages concurrentiels, lorsque l’avantage unique prend fin.

Que désigne la relation hiérarchique en contexte professionnel ?

La perception du pouvoir et de l’autorité du chef par les salariés.

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Questions fréquentes

Que contient la fiche de révision sur Management et leadership ?

La fiche de révision couvre les notions essentielles de Management et leadership. Elle est structurée par thématiques pour faciliter l'apprentissage et la mémorisation, avec des définitions clés, des explications et des synthèses.

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Combien de questions contient le QCM sur Management et leadership ?

Le QCM contient 10 questions à choix multiples avec corrections détaillées et explications pour chaque réponse. Idéal pour tester tes connaissances et identifier tes lacunes.

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Comment réviser Management et leadership avec les flashcards ?

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