Fiche de révision : Marchés et concurrence

📋 Plan du Cours

1. Institutions et règles économiques
2. Marché et structures concurrentielles
3. Hypothèses de concurrence parfaite
4. Entreprises preneuses de prix
5. Lois de l’offre et de la demande
6. Équilibre et déséquilibres du marché
7. Courbes et interventions publiques
8. Surplus et gains à l’échange
9. Spécificités du marché du travail
10. Segmentation et enjeux du travail

📖 1. Institutions et règles économiques

🔑 Notions clés & Définitions

• Institutions : L’ensemble des règles et structures qui encadrent les comportements économiques et sociaux afin d’organiser la vie collective.
• Norme juridique : Une règle de conduite établie ou reconnue formellement par une autorité publique, obligatoire et susceptible d’être imposée par contrainte.
• Décret : Un acte émanant d’une autorité exécutive compétente, à portée réglementaire générale ou individuelle.

📝 Points essentiels

📌 Le non-respect d’une règle juridique expose les contrevenants à des sanctions.

• Douglass North est reconnu pour ses travaux théoriques sur le rôle des institutions dans l’économie.

📖 2. Marché et structures concurrentielles

🔑 Notions clés & Définitions

• Marché : Un lieu réel ou virtuel où se rencontrent l’offre et la demande et où les échanges contribuent à fixer un prix et une quantité.
• Offre : La quantité d’un bien ou service que les producteurs souhaitent vendre à un niveau de prix donné.
• Demande : La quantité d’un bien ou service que les acheteurs souhaitent acquérir à un niveau de prix donné.

📝 Points essentiels

• Les structures de marché se distinguent selon l’intensité de la rivalité entre offreurs : monopole avec un seul offreur, oligopole avec un petit nombre d’offreurs, concurrence où plusieurs offreurs rivalisent pour attirer les acheteurs

💡 Astuce mémo

Un offreur : monopole ; quelques-uns : oligopole ; plusieurs rivaux : concurrence.

📖 3. Hypothèses de concurrence parfaite

★ À maîtriser

• La concurrence pure et parfaite est un modèle théorique néoclassique fondé sur cinq hypothèses conjointement vérifiées.

• L’homogénéité des produits suppose que les biens échangés sont strictement identiques ou équivalents aux yeux des acheteurs, sans différenciation qualitative.

• L’atomicité suppose un grand nombre d’offreurs et de demandeurs de petite taille, de sorte qu’aucun agent ne puisse influencer seul le prix du marché.

Compléments

• La libre entrée et sortie signifie que les firmes peuvent intégrer un marché ou le quitter sans obstacle majeur ni barrière à l’entrée.

• La libre circulation des facteurs de production signifie que le travail et le capital peuvent passer librement et sans coût d’une activité économique à une autre.

• La transparence suppose que tous les agents accèdent complètement et immédiatement aux informations sur les prix pratiqués et les caractéristiques des produits.

📖 4. Entreprises preneuses de prix

🔑 Notions clés & Définitions

• Preneur de prix : En concurrence pure et parfaite, une entreprise accepte le prix déterminé par le marché, qu’elle ne peut pas modifier unilatéralement.

📝 Points essentiels

• La concurrence exacerbée incite les agents productifs à améliorer leur efficacité, ce qui favorise la baisse des prix pour les consommateurs finaux.

💡 Astuce mémo

Aucune entreprise ne peut imposer seule son prix → elle accepte le prix du marché.

📖 5. Lois de l’offre et de la demande

★ À maîtriser

📌 Selon la loi de l’offre, la quantité offerte est généralement une fonction croissante du prix : lorsque le prix augmente, les producteurs tendent à accroître leur offre.

📌 Selon la loi de la demande, la quantité demandée est généralement une fonction décroissante du prix : lorsque le prix augmente, les acheteurs tendent à réduire leur demande.

Compléments

• Dans le graphique standard du marché, le prix P figure sur l’axe vertical et la quantité Q sur l’axe horizontal.

💡 Astuce mémo

Prix en hausse : offre généralement en hausse, demande généralement en baisse.

📖 6. Équilibre et déséquilibres du marché

🔑 Notions clés & Définitions

• Prix d’équilibre : Le prix auquel la quantité offerte est égale à la quantité demandée.
• Quantité d’équilibre : Le volume échangé au prix auquel l’offre égale la demande.

📝 Points essentiels

📌 Un excédent d’offre apparaît lorsque la quantité offerte dépasse la quantité demandée et exerce une pression à la baisse sur le prix, tandis qu’un excédent de demande apparaît lorsque la quantité demandée dépasse l’offre disponible et pousse le prix à la hausse.

💡 Astuce mémo

Offre excédentaire : prix à la baisse ; demande excédentaire : prix à la hausse.

📖 7. Courbes et interventions publiques

🔑 Notions clés & Définitions

• Variables exogènes : Des facteurs extérieurs au modèle qui modifient l’offre ou la demande indépendamment du prix actuel.

★ À maîtriser

📌 Une variation du prix du bien provoque un mouvement le long de la courbe, tandis qu’une variable exogène déplace la courbe entière indépendamment du prix actuel.

📌 Une taxe augmente généralement la charge financière des vendeurs ou des acheteurs et peut réduire le volume échangé, tandis qu’une subvention est une aide publique qui peut réduire les coûts et stimuler l’offre ; les effets dépendent du marché concerné.

Compléments

• Les facteurs de déplacement de l’offre comprennent :

  • les coûts de production
  • le prix des matières premières
  • le progrès technique
  • les taxes
  • les subventions

• Les facteurs de déplacement de la demande comprennent :

  • le revenu
  • les goûts
  • les préférences
  • le prix des autres biens
  • le nombre d’acheteurs

📌 Une augmentation de l’offre déplace sa courbe vers la droite et une diminution la déplace vers la gauche ; une augmentation de la demande déplace sa courbe vers la droite et une diminution la déplace vers la gauche.

💡 Astuce mémo

Prix du bien : mouvement le long ; facteur exogène : déplacement de la courbe.

📖 8. Surplus et gains à l’échange

🔑 Notions clés & Définitions

• Surplus du consommateur : La différence entre le prix maximal qu’un acheteur était prêt à payer et le prix effectivement acquitté.
• Surplus du producteur : La différence entre le prix de vente effectivement perçu et le prix minimal auquel le producteur aurait accepté de vendre.

★ À maîtriser

• Le gain à l’échange traduit le bénéfice mutuel que la relation marchande peut apporter à l’acheteur et au vendeur.

Compléments

📌 Sous les hypothèses concurrentielles standard, l’équilibre du marché est susceptible de maximiser le surplus économique total.

💡 Astuce mémo

Consommateur : disposition à payer ; producteur : prix minimal de vente.

📖 9. Spécificités du marché du travail

🔑 Notions clés & Définitions

• Offre de travail : La force de travail proposée par les individus actifs, c’est-à-dire les ménages ou les travailleurs.
• Demande de travail : Le volume d’emploi sollicité par les unités productives et parfois par l’État.
• Salaire : Le prix du travail et la rémunération versée en contrepartie du travail fourni.

📝 Points essentiels

• Les travailleurs diffèrent par :
  • leurs qualifications
  • leurs compétences
  • leurs expériences
  • leurs productivités

💡 Astuce mémo

Les travailleurs offrent leur travail ; les entreprises en demandent.

📖 10. Segmentation et enjeux du travail

🔑 Notions clés & Définitions

• Efficacité économique : L’utilisation optimale des ressources productives disponibles pour obtenir le résultat le plus efficient.

★ À maîtriser

📌 Le marché primaire rassemble des emplois généralement plus stables, mieux rémunérés et offrant davantage de perspectives de carrière, tandis que le marché secondaire regroupe des emplois plus précaires, moins stables et aux perspectives promotionnelles restreintes.

Compléments

• Le marché du travail soulève des enjeux de :

  • salaire minimum
  • stabilité contractuelle
  • pénibilité des conditions de travail
  • précarité

• L’efficacité du marché du travail dépend notamment : de l’adéquation entre les qualifications des individus et les exigences des postes, du dynamisme de la productivité, de la capacité opérationnelle à pourvoir les emplois vacants

📌 Les législations sociales et les politiques publiques cherchent à limiter la précarité et à protéger les salariés de l’insécurité économique, mais ces mesures peuvent modifier les coûts des employeurs et leurs décisions d’embauche.

💡 Astuce mémo

Primaire : stabilité et carrière ; secondaire : précarité et perspectives réduites.

📊 Tableaux de synthèse

Structures de marché

Segmentation du marché du travail