QCM : Méthodes de calcul de la paie — 14 questions

Explication

Un jour calendaire couvre chaque jour de l’année, y compris les samedis, dimanches et jours fériés. Un jour ouvrable s’étend du lundi au samedi, tandis qu’un jour ouvré correspond au lundi-vendredi.

Explication

Un jour ouvrable désigne les jours allant du lundi au samedi. La période du lundi au vendredi correspond aux jours ouvrés, et non aux jours ouvrables.

Explication

Un jour ouvré appartient à la période allant du lundi au vendredi. L’inclusion du samedi caractérise le jour ouvrable, tandis que le jour calendaire inclut l’ensemble des jours de l’année.

Explication

Le calcul calendaire utilise une base forfaitaire de 30 jours, multipliée par le nombre de jours d’absence. Les bases de 21,67 et 26 jours concernent respectivement les calculs moyens en jours ouvrés et ouvrables.

Explication

Dix jours d’absence entraînent une retenue de 5 000 ÷ 30 × 10, soit 1 666,67 € environ, laissant un brut de 3 333,33 €. Le maintien de salaire conduirait à une situation différente, car il compenserait la retenue.

Explication

La moyenne mensuelle des jours ouvrés est calculée par $\frac{5 \times 52}{12}$, ce qui donne 21,67 jours. La base de 26 jours correspond aux jours ouvrables moyens, et celle de 30 jours au calcul calendaire.

Explication

Lorsque le maintien CP égale la retenue CP, les deux montants se compensent et le brut demeure à 5 000 €. Une retenue non compensée diminuerait le brut, mais ce n’est pas le cas dans cette situation.

Explication

La moyenne mensuelle des jours ouvrables se calcule par $\frac{6 \times 52}{12}$, soit 26 jours. La base de 21,67 jours relève du calcul en jours ouvrés moyens, et non du calcul en jours ouvrables.

Explication

Le calcul en heures moyennes utilise un taux horaire de 32,97 € pour ces paramètres. Le taux de 32,47 € correspond à l’exemple du calcul en heures réelles lors d’une entrée en cours de mois.

Explication

La retenue de 461,58 € est compensée par un maintien CEF du même montant, ce qui conduit à un brut de 4 769,21 € après la retenue CSS. Une retenue CEF non compensée conduirait à un montant inférieur, mais le maintien neutralise ici cette déduction.

Explication

Le calcul en heures réelles s’appuie sur les heures théoriques du mois et sur les heures correspondant aux jours concernés. La base mensuelle moyenne relève du calcul en heures moyennes, et non de cette méthode.

Explication

Le mois compte 22 jours à 7 heures, soit 154 heures théoriques, tandis que 7 jours à 7 heures représentent 49 heures. Les 154 heures décrivent le mois entier et les 49 heures la période concernée par l’entrée-sortie.

Explication

La formule applique le salaire de base au prorata des heures concernées : $\frac{5000}{154} \times 49 = 1590{,}91\ \text{€}$. Le montant ne correspond donc ni à une division par la base mensuelle moyenne ni à une multiplication directe par 49 heures.

Explication

La déduction est soustraite au salaire de base de 5 000 €, ce qui donne $5000 - 1590{,}91 = 3409{,}09\ \text{€}$. Le montant de 1 590,91 € représente la déduction et non le brut restant.