Nathalie Laboirie, responsable RH chez Ebara, a suivi un baccalauréat STMG puis un IUT GEA à Bron, dont elle a été diplômée en 1988.
Après 13 ans dans la comptabilité, Nathalie Laboirie a évolué vers les ressources humaines et travaille chez Ebara depuis 12 ans comme responsable RH.
La DRH interviewée chez LFB a suivi un DUT TC, puis un master 1 en droit et relations sociales et collectives, et a travaillé 18 ans chez Sanofi Pasteur MSD avant de rejoindre LFB en 2019.
La chargée de recrutement chez Suez a suivi un bac STMG, une licence STAPS, un BTS MUC devenu BTS MCO, puis une licence RH en alternance commencée en 2019.
1. Quel parcours décrit la transition de Nathalie Laboirie vers les ressources humaines chez Ebara ?
2. Quelle suite d’études correspond au parcours de la chargée de recrutement chez Suez ?
3. Une responsable RH chez Ebara doit organiser un recrutement, suivre les absences et traiter une situation disciplinaire. Ces tâches correspondent-elles à ses missions ?
Quelles missions RH la responsable d’Ebara assure-t-elle ?
Le recrutement, les formations, le suivi des salariés, des absences et congés, les finances, la comptabilité et les situations disciplinaires.
Quel diplôme Nathalie Laboirie a-t-elle obtenu à Bron en 1988 ?
Un IUT GEA.
Depuis quelle année la DRH interviewée chez LFB travaille-t-elle chez LFB ?
Depuis 2019.
Pourquoi la responsable RH d’Ebara a-t-elle externalisé la gestion de la paie ?
En raison de sa charge de travail.
Quelles connaissances les responsables RH doivent-ils actualiser régulièrement ?
Leurs connaissances juridiques.
Quelles tâches l’assistante comptable présentée réalise-t-elle ?
Elle réalise des factures, suit les paiements, crée des documents comptables, consulte ses courriels et relance les clients.
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