Fiche de révision : Organisation de l’action collective

📋 Plan du Cours

1. Management et action collective
2. Objectifs et organisations durables
3. Cadre juridique et hiérarchie

📖 1. Management et action collective

🔑 Notions clés & Définitions

• Management : Discipline qui étudie les techniques et les méthodes permettant de gouverner les organisations, de gérer la production collective et de faire face aux contraintes financières, humaines, juridiques et environnementales.
• Intérêt individuel : L’intérêt individuel correspond à ce qui est bon pour une seule personne, tandis que l’intérêt collectif correspond à ce qui est bon pour l’ensemble d’un groupe.
• Action collective : Action commune et concertée des membres d’un groupe visant à atteindre un ou plusieurs objectifs communs.

📝 Points essentiels

• Une action individuelle peut être intégrée à une action collective lorsque plusieurs personnes coordonnent leurs activités pour produire un bien ou un service.

💡 Astuce mémo

Action individuelle coordonnée → production collective

📖 2. Objectifs et organisations durables

🔑 Notions clés & Définitions

• Objectif : But précis fixé à atteindre dans un délai déterminé et sous des contraintes financières et sociales.
• Organisation : Une organisation est un groupe d’individus qui poursuit un objectif commun, dispose de ressources et de compétences, fonctionne dans un cadre structuré et durable, et produit finalement des biens ou des services.
• Groupe organisé : Un groupe organisé est un groupe d’individus qui poursuit un objectif commun et s’organise pour l’atteindre, en réalisant à un moment donné une action collective qui n’a pas nécessairement un but commun.

📝 Points essentiels

📌 Une action collective peut être de court terme, ne pas nécessiter de statut juridique ni de hiérarchie structurée et mobiliser des ressources de manière non systématique, tandis qu’une organisation s’inscrit dans le long terme, possède un statut juridique, une hiérarchie et mobilise des ressources pour atteindre son but.

💡 Astuce mémo

Action collective à court terme ≠ organisation durable

📖 3. Cadre juridique et hiérarchie

🔑 Notions clés & Définitions

• Cadre juridique : Ensemble des règles légales qui délimitent les activités et les comportements des individus.
• Organigramme : Représentation schématique de la structure hiérarchique d’une entreprise ou d’une organisation.

📝 Points essentiels

📌 La hiérarchie structure la répartition du pouvoir et le fonctionnement d’une organisation.

• Les principales formes juridiques citées sont:
  • l’entreprise individuelle
  • la société
  • l’association régie par la loi de 1901
  • la collectivité territoriale
  • l’entreprise publique

💡 Astuce mémo

L’organigramme comme arbre hiérarchique de l’organisation

📊 Tableaux de synthèse

Action collective et organisation