Qu’est-ce qu’une organisation ?
Un ensemble d’individus réunis dans une structure régulée, communiquant et poursuivant un but commun.
Selon P. H. Bernoux, sur combien de points repose le fonctionnement d’une organisation ?
Sur cinq points.
Quel auteur associe cinq points au fonctionnement des organisations ?
P. H. Bernoux.
Quel point du fonctionnement des organisations concerne le partage du travail ?
La division des tâches.
Quel point du fonctionnement des organisations concerne l’attribution des fonctions ?
La distribution des rôles.
Quel point du fonctionnement des organisations encadre les relations de pouvoir ?
Le système d’autorité.
Quel point du fonctionnement des organisations encadre les échanges d’informations ?
Le système de communication.
Quelles missions une organisation peut-elle poursuivre ?
Une mission économique, culturelle, sociale ou sportive.
Quels buts une organisation peut-elle avoir ?
Un but lucratif ou non lucratif.
Que désigne la performance d’une organisation ?
Sa capacité à atteindre ses objectifs.
Que mesure l’efficacité d’une organisation ?
Sa capacité à atteindre ses objectifs.
Que mesure l’efficience d’une organisation ?
Sa capacité à atteindre ses objectifs en minimisant les moyens.
Quelles sont les trois catégories d’organisations ?
Les organisations publiques, celles de la société civile et les entreprises.
Quel terme désigne les formes juridiques permettant d’exercer une activité économique ?
Société.
Quel terme anglo-saxon est employé en microéconomie ?
Firme.
Quel terme est employé en sciences de gestion pour désigner une organisation ?
Entreprise.
Quel objectif une entreprise poursuit-elle en sciences de gestion ?
Vendre des biens ou des services afin de réaliser un profit.
Quelle institution définit l’entreprise comme une unité économique juridiquement autonome ?
L’INSEE.
Quelle fonction principale l’INSEE attribue-t-elle à l’entreprise ?
Produire des biens ou des services pour le marché.
Que vend et crée l’entreprise en tant que système économique ?
De la valeur.
Quelles ressources l’entreprise mobilise-t-elle comme système économique ?
Des ressources matérielles, humaines, financières et technologiques.
À quel type de structure appartient une entreprise ?
À une organisation.
Que désigne la pérennité d’une organisation ?
Sa capacité à continuer d’exister sur le long terme.
Quels éléments composent les organisations publiques ?
L’État, les collectivités territoriales et les organismes publics.
Quelles collectivités territoriales sont citées parmi les organisations publiques ?
Les communes, les régions et les départements.
Quel exemple d’organisme public est donné ?
Les hôpitaux.
Quelles formes d’organisations composent la société civile ?
Les associations, les fondations, les syndicats et les ONG.
Sur quoi repose le système social de l’entreprise ?
Sur les liens entre les salariés, femmes et hommes.
Quel effet un bon climat social a-t-il sur l’envie de travailler ?
Il favorise l’envie de travailler.
Quels enjeux se jouent dans l’entreprise en tant que système politique ?
Des enjeux de pouvoir.
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1. Concernant la définition d’une organisation :
2. Selon P. H. Bernoux, le fonctionnement d’une organisation repose sur quels éléments ?
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