QCM : Organisation et entreprise (10 questions)

Explication

Une organisation regroupe des individus dans une structure régulée par des règles, communique et poursuit un but commun. L’absence de structure régulée contredit cette définition.

Explication

Bernoux retient notamment la division des tâches, la distribution des rôles et un système d’autorité. Les autres propositions remplacent un de ces éléments par le contrôle, la coordination ou la planification.

Explication

La performance désigne la capacité à atteindre les objectifs fixés. Minimiser les moyens relève de l’efficience, tandis que prolonger l’existence correspond à la pérennité.

Explication

L’efficience tient compte à la fois de l’atteinte des objectifs et de la minimisation des moyens mobilisés. La performance correspond à la capacité d’atteindre les objectifs, sans que la minimisation des moyens fasse partie de sa définition. L’efficacité porte sur l’atteinte des objectifs, tandis que la pérennité concerne la capacité à continuer d’exister à long terme. Une mission sociale ou culturelle décrit une finalité, non l’efficience.

Explication

Les trois catégories principales sont les organisations publiques, les organisations de la société civile et les entreprises. Les syndicats, associations, collectivités et organismes publics sont des exemples ou sous-catégories, pas les trois catégories principales.

Explication

Les associations, les fondations, les syndicats et les ONG font partie des organisations de la société civile. L’État, les communes, les régions, les départements et les hôpitaux relèvent des organisations publiques. Ainsi, les propositions qui incluent des communes ou des hôpitaux parmi les organisations de la société civile sont inexactes.

Explication

En sciences de gestion, on emploie le terme « entreprise », tandis que « firme » relève de la microéconomie. « Société » est un terme juridique désignant différentes formes juridiques d’activité économique.

Explication

En sciences de gestion, l’entreprise est une organisation qui vend des biens ou des services afin de réaliser un profit. La satisfaction des membres et la production pour le marché ne constituent pas la définition donnée ici.

Explication

Le système économique de l’entreprise vend et crée de la valeur en mobilisant des ressources matérielles, humaines, financières et technologiques. Les ressources sociales et politiques ne figurent pas dans cette liste.

Explication

Le système social de l’entreprise repose sur les liens entre les salariés, femmes et hommes, et un bon climat social favorise l’envie de travailler. Les relations avec les clients et la réalisation de bénéfices ne définissent pas cette dimension.