QCM : Organisations et fonctions d’entreprise (9 questions)

Questions et réponses du QCM

1. Concernant les organisations à but non lucratif, cochez la (les) proposition(s) exacte(s) :

Elles peuvent viser la satisfaction de leurs membres ou un idéal social.
Elles se définissent par la vente régulière de prestations marchandes.
Elles recherchent prioritairement la commercialisation de biens et services.
Elles mesurent leur réussite par la distribution de bénéfices aux membres.
Elles ont pour objectif central l’augmentation du capital des propriétaires.

Elles peuvent viser la satisfaction de leurs membres ou un idéal social.

Explication

Une organisation à but non lucratif peut rechercher la satisfaction de ses membres ou la réalisation d’un idéal social, politique, économique ou culturel. La commercialisation, la distribution de bénéfices, l’augmentation du capital et la vente marchande ne constituent pas sa définition centrale.

2. Parmi les propositions suivantes concernant les organisations à but non lucratif, la(les)quelle(s) est(sont) exacte(s) ?

Les associations accueillent fréquemment des personnes engagées bénévolement.
Les associations constituent une forme d’organisation à but non lucratif.
Les ONG et les fondations peuvent appartenir à ces organisations.
Les associations peuvent réunir des bénévoles et des salariés.
Les organisations à but non lucratif fonctionnent avec des actionnaires rémunérés.

Les associations accueillent fréquemment des personnes engagées bénévolement. · Les associations constituent une forme d’organisation à but non lucratif. · Les ONG et les fondations peuvent appartenir à ces organisations. · Les associations peuvent réunir des bénévoles et des salariés.

Explication

Les associations à but non lucratif peuvent comprendre des bénévoles, des salariés, des ONG et des fondations. Elles ne sont pas caractérisées par un fonctionnement fondé sur des actionnaires rémunérés.

3. Les organisations à but non lucratif peuvent notamment :

Défendre un intérêt commun porté par leurs membres.
Limiter leur action à la fourniture d’un service individuel.
Développer des activités dépourvues de toute dimension collective.
Défendre des idées ou des valeurs partagées.
Soutenir des personnes confrontées à des difficultés.

Défendre un intérêt commun porté par leurs membres. · Défendre des idées ou des valeurs partagées. · Soutenir des personnes confrontées à des difficultés.

Explication

Ces organisations peuvent défendre un intérêt commun, aider des personnes en difficulté et porter des idées ou des valeurs. Leur action ne se limite donc pas à un service individuel et peut conserver une dimension collective.

4. Concernant les fonctions de l’entreprise :

Elles incluent les activités liées aux ressources humaines.
Elles regroupent les activités liées à la gestion et au choix de la stratégie générale de l’association.
Elles comprennent des activités administratives et financières.
Elles regroupent les activités nécessaires à la gestion de l’entreprise.
Elles confondent la production des biens avec leur commercialisation.

Elles incluent les activités liées aux ressources humaines. · Elles comprennent des activités administratives et financières. · Elles regroupent les activités nécessaires à la gestion de l’entreprise.

Explication

Les fonctions de l’entreprise couvrent notamment la gestion, la production, les ressources humaines, l’administration et les finances. Elles comprennent aussi des activités commerciales, tandis que la production des biens se distingue de leur commercialisation.

5. Parmi les propositions suivantes concernant la fonction de direction, la(les)quelle(s) est(sont) exacte(s) ?

Elle regroupe les activités liées à la gestion de l’entreprise.
Elle assure la publicité des biens et services commercialisés.
Elle participe au choix de la stratégie générale.
Elle réalise principalement les tâches d’accueil et de secrétariat.
Elle se distingue des tâches administratives de secrétariat.

Elle regroupe les activités liées à la gestion de l’entreprise. · Elle participe au choix de la stratégie générale. · Elle se distingue des tâches administratives de secrétariat.

Explication

La fonction de direction regroupe les activités de gestion et le choix de la stratégie générale. L’accueil, le secrétariat et la publicité relèvent d’autres fonctions, notamment administrative ou commerciale.

6. Une entreprise distingue la fabrication d’un service de sa publicité. Concernant la fonction de production, quelle(s) est(sont) la(les) proposition(s) exacte(s) ?

Elle porte sur les activités liées à la production de biens.
Elle comprend les activités liées à la réalisation de services.
Elle concerne les tâches de recrutement du personnel.
Elle regroupe les tâches de secrétariat et de comptabilité.
Elle correspond aux opérations de publicité commerciale.

Elle porte sur les activités liées à la production de biens. · Elle comprend les activités liées à la réalisation de services.

Explication

La fonction de production concerne toutes les activités liées à la production de biens ou de services. Le recrutement relève des ressources humaines, la publicité de la fonction commerciale et le secrétariat de la fonction administrative.

7. Concernant la fonction ressources humaines, cochez la (les) proposition(s) exacte(s) :

Elle assure principalement la commercialisation des services.
Elle appartient aux fonctions nécessaires au fonctionnement de l’entreprise.
Elle se définit par la tenue de la comptabilité générale.
Elle permet de gérer le personnel de l’entreprise.
Elle concerne la gestion des salariés de l’entreprise.

Elle appartient aux fonctions nécessaires au fonctionnement de l’entreprise. · Elle permet de gérer le personnel de l’entreprise. · Elle concerne la gestion des salariés de l’entreprise.

Explication

La fonction ressources humaines est chargée de gérer le personnel ou les salariés de l’entreprise. La commercialisation relève de la fonction commerciale et la comptabilité de la fonction administrative.

8. Concernant le service éducatif et d’animation, la(les)quelle(s) est(sont) la(les) proposition(s) exacte(s) ?

Il prend en charge prioritairement l’entretien des locaux.
Il assure principalement la cuisine et la lingerie.
Il participe à la conduite du projet pédagogique.
Il contribue au développement des activités d’éveil.
Il assure l’accueil et la prise en charge des enfants.

Il participe à la conduite du projet pédagogique. · Il contribue au développement des activités d’éveil. · Il assure l’accueil et la prise en charge des enfants.

Explication

Le service éducatif et d’animation accueille et prend en charge les enfants, contribue aux activités d’éveil et conduit le projet pédagogique. La cuisine, la lingerie et l’entretien relèvent du service restauration et logistique.

9. Les activités du service restauration et logistique comprennent :

La contribution au fonctionnement matériel de l’établissement.
La préparation des repas dans l’établissement.
L’entretien des locaux et des espaces utilisés.
La prise en charge de tâches logistiques quotidiennes.
La gestion des activités de lingerie.

La contribution au fonctionnement matériel de l’établissement. · La préparation des repas dans l’établissement. · L’entretien des locaux et des espaces utilisés. · La prise en charge de tâches logistiques quotidiennes. · La gestion des activités de lingerie.

Explication

Le service restauration et logistique assure la cuisine, l’entretien et la lingerie. Ces missions constituent des tâches matérielles et logistiques nécessaires au fonctionnement quotidien de l’établissement.

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Qu'est-ce qu'une organisation à but non lucratif ?

Une organisation qui cherche la satisfaction de ses membres ou un idéal sans objectif lucratif.

Quels types de membres trouve-t-on souvent dans les organisations à but non lucratif ?

Des bénévoles, des salariés, des ONG et des fondations.

Quel intérêt défendent les organisations à but non lucratif ?

Un intérêt commun.

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