Référentiel des compétences managériales

Extrait de la fiche de révision

Plan du Cours

  1. Cadre et finalités du référentiel
  2. Piloter l’activité du service
  3. Fédérer les équipes
  4. Soutenir les agents
  5. Être responsable et décider
  6. Connaissances, savoir-faire et savoir-être
  7. Prévenir les situations à risques

1. Cadre et finalités du référentiel

Notions clés & Définitions

  • Référentiel des compétences managériales : Document qui explicite ce qui est attendu des managers et encadrants de tous les corps de la police nationale, quel que soit leur niveau dans l’organisation.

Points essentiels

  • Le référentiel constitue le socle des exigences de l’institution envers la fonction managériale et permet à chacun d’identifier ses domaines d’excellence et ses points de vigilance.

  • Le référentiel doit devenir la référence des actions de management de la police nationale et permettre d’objectiver les compétences et comportements attendus.

  • Le référentiel sert de:

    • outil de management quotidien
    • outil de gestion des ressources humaines
    • outil de recrutement et de formation
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Aperçu du QCM

1. Concernant le périmètre et la finalité du référentiel des compétences managériales, cochez la (les) proposition(s) exacte(s) :

2. Qu'est-ce qu'un référentiel des compétences managériales dans le contexte de la police nationale?

3. Parmi les propositions suivantes concernant les usages du référentiel managérial, la(les)quelle(s) est(sont) exacte(s) ?

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Aperçu des flashcards

Qu'explicite le référentiel des compétences managériales ?

Ce qui est attendu des managers et encadrants de la police nationale.

Référentiel des compétences managériales: définition

Document qui définit attentes et comportements des managers

À quoi sert le référentiel dans la gestion des ressources humaines ?

Il sert d'outil de management quotidien, de gestion des ressources humaines, de recrutement et de formation.

Finalités du référentiel

Fixe exigences, indicateurs d’excellence, référence en management

Quels sont les quatre piliers interdépendants du management ?

Piloter, fédérer, soutenir et être responsable.

Objectifs du management quotidien

Améliorer la performance et assurer le bien-être des agents

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Questions fréquentes

Que contient la fiche de révision sur Référentiel des compétences managériales ?

La fiche de révision couvre les notions essentielles de Référentiel des compétences managériales. Elle est structurée par thématiques pour faciliter l'apprentissage et la mémorisation, avec des définitions clés, des explications et des synthèses.

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Combien de questions contient le QCM sur Référentiel des compétences managériales ?

Le QCM contient 11 questions à choix multiples avec corrections détaillées et explications pour chaque réponse. Idéal pour tester tes connaissances et identifier tes lacunes.

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Comment réviser Référentiel des compétences managériales avec les flashcards ?

Revizly propose 11 flashcards interactives sur Référentiel des compétences managériales. Chaque carte présente une question au recto et la réponse au verso, permettant une révision active et efficace basée sur la répétition espacée.

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