★ À maîtriser
Compléments
La dimension humaine permet de dépasser les limites individuelles grâce à l’action collective, à une vision partagée, à des rôles définis et à des règles de fonctionnement.
Le système de gestion repose sur des règles formalisées dans des statuts, des organes de direction et des modalités de contrôle, comme le bureau et le conseil d’administration d’une association.
La dimension matérielle regroupe les patrimoines mobiliers et immobiliers ainsi que les moyens humains et financiers.
HGM : humaine, gestion, matérielle
1. Quelle définition correspond à une organisation selon Robbins en 1979 ?
2. Quelles sont les trois composantes fondamentales d’une organisation ?
3. Quelle question Coase a-t-il posée en 1937 à propos des organisations ?
Selon ROBBINS (1979), qu'est-ce qu'une organisation ?
Un ensemble structuré coordonnant des moyens pour atteindre des objectifs communs.
Quelles sont les trois composantes fondamentales d'une organisation ?
La dimension humaine, le système de gestion et la dimension matérielle.
Pourquoi COASE a-t-il questionné l'existence des organisations en 1937 ?
Parce que le marché était présenté comme autorégulateur et efficace.
Que sont les coûts de transaction ?
Les coûts liés à la recherche, négociation et surveillance d'un contrat.
Qu'est-ce que la spécificité des actifs selon Williamson ?
Le degré d’unicité d’une compétence ou d’un outil nécessaire à l’identité de l’entreprise.
Que favorise un actif ultra-spécifique selon Williamson ?
L’internalisation de l’activité.
La fiche de révision couvre les notions essentielles de Théorie des organisations. Elle est structurée par thématiques pour faciliter l'apprentissage et la mémorisation, avec des définitions clés, des explications et des synthèses.
Lire la fiche complète →Le QCM contient 9 questions à choix multiples avec corrections détaillées et explications pour chaque réponse. Idéal pour tester tes connaissances et identifier tes lacunes.
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Voir toutes les 10 flashcards →Gestion opérationnelle · BTS MCO
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