QCM : Types et gouvernement des organisations — 16 questions

Questions et réponses du QCM

1. Laquelle des caractéristiques définit le mieux une organisation ?

Une structure où les buts individuels remplacent les décisions collectives
Un ensemble d’individus travaillant sans objectif commun défini
Un groupe social poursuivant un but collectif malgré des intérêts parfois divergents
Une équipe partageant les mêmes préférences et les mêmes informations

Un groupe social poursuivant un but collectif malgré des intérêts parfois divergents

Explication

Une organisation réunit des individus en interaction autour d’un but collectif, même si leurs intérêts, informations ou connaissances peuvent différer. L’existence d’intérêts divergents n’empêche donc pas la poursuite d’un objectif commun.

2. Quelle situation illustre une action collective organisée ?

Des individus poursuivent des objectifs distincts sans échanger d’informations
Un groupe partage une opinion sans organiser les tâches ni les décisions
Des membres se coordonnent, se répartissent les tâches et mobilisent des ressources pour un objectif commun
Une personne choisit seule une activité en fonction de ses préférences personnelles

Des membres se coordonnent, se répartissent les tâches et mobilisent des ressources pour un objectif commun

Explication

L’action collective organisée repose sur une action commune et concertée, avec une répartition du travail et du pouvoir de décision. Le simple partage d’une opinion ne suffit pas lorsqu’aucune coordination concrète n’est mise en place.

3. Quelle proposition distingue correctement le but d’une organisation du but d’un individu qui en est membre ?

L’organisation peut viser un service public, tandis que l’individu peut rechercher une rémunération plus élevée
L’organisation peut demander une rémunération accrue, tandis que l’individu peut réaliser un profit
L’organisation peut choisir ses loisirs, tandis que l’individu peut assurer une mission collective
L’organisation peut rechercher davantage de loisirs, tandis que l’individu peut viser un service public

L’organisation peut viser un service public, tandis que l’individu peut rechercher une rémunération plus élevée

Explication

Les buts organisationnels peuvent consister à réaliser un profit ou à assurer un service public, alors que les individus peuvent chercher une meilleure rémunération ou davantage de loisirs. Les autres propositions inversent ou confondent ces deux niveaux de finalité.

4. Une entreprise acquiert un brevet et un logiciel pour soutenir son activité : comment ces éléments doivent-ils être classés ?

Comme des ressources humaines
Comme des ressources immatérielles
Comme des ressources matérielles
Comme des ressources financières

Comme des ressources immatérielles

Explication

Les brevets et les logiciels sont des ressources immatérielles, car ils ne correspondent pas à des biens physiques. Les ressources matérielles désignent au contraire des biens tangibles utilisés par l’organisation.

5. Après avoir choisi son statut juridique et rédigé ses statuts, quelle démarche fait partie de la création d’une société ?

Définir les objectifs commerciaux après la finalisation de la société
Ouvrir un compte bancaire et obtenir une attestation de dépôt
Recruter tous les salariés avant de publier une annonce légale
Distribuer les bénéfices avant l’approbation des statuts

Ouvrir un compte bancaire et obtenir une attestation de dépôt

Explication

La création d’une société comprend notamment l’ouverture d’un compte bancaire et l’obtention d’une attestation de dépôt, parmi plusieurs formalités successives. Le recrutement des salariés et la distribution des bénéfices ne constituent pas les étapes indiquées dans ce processus.

6. Quelle définition correspond à une entreprise ?

Une administration qui fournit un service public sans vendre de biens ni de services
Une association qui rassemble des bénévoles pour mener une activité sans recherche de profit
Une entité qui combine des facteurs de production pour vendre des biens ou des services dans un but lucratif
Un groupe informel qui partage des ressources sans organiser de production marchande

Une entité qui combine des facteurs de production pour vendre des biens ou des services dans un but lucratif

Explication

Une entreprise rassemble des personnes et combine des facteurs de production afin de produire et vendre des biens ou des services dans un but lucratif. Une association peut avoir une activité organisée, mais elle poursuit une finalité non lucrative.

7. Une entreprise choisit des fournisseurs engagés dans une consommation plus responsable : quel objectif poursuit-elle en plus du profit ?

Promouvoir une consommation plus responsable
Remplacer la production de biens par une mission administrative
Réduire toute activité commerciale destinée aux clients
Accroître les loisirs personnels de chaque salarié

Promouvoir une consommation plus responsable

Explication

Une entreprise peut poursuivre un objectif complémentaire au profit, comme promouvoir une consommation plus responsable grâce au choix de ses fournisseurs. Cet objectif ne supprime pas nécessairement la finalité lucrative, mais l’élargit à une préoccupation de responsabilité.

8. Quelle caractéristique distingue principalement une association d’une entreprise ?

Elle regroupe des usagers qui financent un service public par des contributions obligatoires.
Elle réunit des salariés autour d’une activité commerciale destinée à rémunérer les investisseurs.
Elle rassemble des propriétaires qui se répartissent les bénéfices issus de leur activité.
Elle réunit des personnes autour d’un projet commun sans rechercher le partage de bénéfices.

Elle réunit des personnes autour d’un projet commun sans rechercher le partage de bénéfices.

Explication

Une association rassemble au moins deux personnes autour d’un projet ou d’activités communs sans chercher à partager des bénéfices. L’entreprise, à l’inverse, cherche généralement à réaliser un profit susceptible d’être distribué.

9. Quel texte a consacré en France la liberté d’association et le contrat d’association ?

La loi Waldeck-Rousseau du 1er juillet 1901
La loi de séparation des Églises et de l’État de 1905
La Constitution de la Quatrième République de 1946
Le Code civil adopté en 1804

La loi Waldeck-Rousseau du 1er juillet 1901

Explication

La loi Waldeck-Rousseau du 1er juillet 1901 consacre la liberté d’association et définit le contrat d’association. La loi de 1905 concerne principalement les relations entre les Églises et l’État.

10. Quelle mission caractérise une organisation publique ?

Défendre les intérêts professionnels de membres réunis par une activité commune.
Vendre des biens afin de rémunérer les apporteurs de capitaux privés.
Produire des services publics et gérer des biens publics dans l’intérêt général.
Réunir des adhérents autour d’un projet commun sans distribuer de bénéfices.

Produire des services publics et gérer des biens publics dans l’intérêt général.

Explication

Une organisation publique produit des services publics et gère des biens publics dans l’intérêt général, notamment grâce à l’impôt. Une association se définit plutôt par son projet collectif non lucratif, tandis qu’une entreprise vise une activité économique.

11. Que désigne la structure de propriété d’une organisation ?

La répartition du pouvoir de décision entre les différents propriétaires.
La composition des organes chargés de prendre les décisions quotidiennes.
La répartition des services fournis aux différents groupes d’usagers.
La distribution des tâches entre les salariés et les responsables hiérarchiques.

La répartition du pouvoir de décision entre les différents propriétaires.

Explication

La structure de propriété correspond à la manière dont le pouvoir de décision est réparti entre les propriétaires, notamment les actionnaires. Les organes qui prennent les décisions relèvent plutôt du gouvernement organisationnel.

12. Dans une entreprise, quelle association entre propriété et gouvernement est correcte ?

Les adhérents détiennent des actions et le gouvernement relève principalement de l’assemblée générale des adhérents.
Les actionnaires détiennent des actions et le gouvernement relève notamment de l’assemblée générale ou du conseil d’administration.
Les salariés détiennent des dividendes et le gouvernement relève des représentants des usagers.
Les élus détiennent des actions et le gouvernement relève d’une assemblée des contribuables.

Les actionnaires détiennent des actions et le gouvernement relève notamment de l’assemblée générale ou du conseil d’administration.

Explication

Dans une entreprise, les propriétaires sont les actionnaires, leurs titres sont des actions et le gouvernement relève notamment de l’assemblée générale ou du conseil d’administration. Les adhérents d’une association ne possèdent pas des titres de propriété équivalents à des actions.

13. Dans une association, quel organe exerce principalement le gouvernement de l’organisation ?

Le conseil municipal des contribuables
Le conseil d’administration des actionnaires
L’assemblée générale des investisseurs
L’assemblée générale des adhérents

L’assemblée générale des adhérents

Explication

Dans une association, les membres sont les adhérents et le gouvernement relève de leur assemblée générale. Les actionnaires et leurs assemblées appartiennent au fonctionnement des entreprises, non à celui des associations.

14. Quel est l’objectif du contrôle des dirigeants ?

Organiser la répartition des bénéfices entre les salariés et les usagers de l’organisation.
Permettre aux propriétaires de contrôler les actions des dirigeants grâce aux dispositifs du gouvernement organisationnel.
Déterminer les services publics produits et les biens publics administrés par l’organisation.
Permettre aux dirigeants de concentrer les décisions sans intervention des propriétaires de l’organisation.

Permettre aux propriétaires de contrôler les actions des dirigeants grâce aux dispositifs du gouvernement organisationnel.

Explication

Le contrôle des dirigeants regroupe les actions mises en place par le gouvernement de l’organisation pour permettre aux propriétaires de surveiller leurs dirigeants. Il ne désigne pas l’organe décisionnel lui-même, mais les mécanismes qui encadrent son action.

15. Que peuvent faire les actionnaires si les dirigeants réinvestissent les bénéfices au lieu de verser des dividendes ?

Contester cette gestion et changer l’équipe dirigeante lors d’une assemblée générale.
Imposer automatiquement le versement des bénéfices aux adhérents lors d’une réunion publique.
Transférer les actions aux dirigeants afin de leur confier le contrôle de l’entreprise.
Dissoudre l’entreprise sans délibération afin de récupérer immédiatement les bénéfices.

Contester cette gestion et changer l’équipe dirigeante lors d’une assemblée générale.

Explication

Les actionnaires peuvent contester la décision de réinvestissement et changer l’équipe dirigeante lors d’une assemblée générale. Le réinvestissement conserve les bénéfices dans l’entreprise, tandis que les dividendes sont distribués aux actionnaires.

16. Comment les adhérents d’une association contrôlent-ils les dirigeants ?

Ils se réunissent en assemblée générale, débattent de la gestion et élisent l’équipe dirigeante.
Ils confient le contrôle aux créanciers qui examinent les comptes et désignent les responsables.
Ils achètent des actions, reçoivent des dividendes et nomment un conseil d’administration.
Ils délèguent la gestion aux représentants de la population lors d’une élection nationale.

Ils se réunissent en assemblée générale, débattent de la gestion et élisent l’équipe dirigeante.

Explication

Les adhérents contrôlent les dirigeants en se réunissant en assemblée générale, en débattant de la gestion et en élisant l’équipe dirigeante. L’achat d’actions et la réception de dividendes correspondent au fonctionnement d’une entreprise, pas à celui d’une association.

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Mémorisez les réponses avec 26 flashcards sur Types et gouvernement des organisations.

Qu'est-ce qu'une organisation en sociologie ?

Un groupe social d'individus en interaction avec un but collectif.

Quels éléments peuvent diverger au sein d'une organisation ?

Les préférences, informations, intérêts et connaissances des membres.

Qu'est-ce qu'une action collective organisée ?

Une action commune et concertée avec répartition du travail et pouvoir.

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