QCM : Fonctions de l’entreprise — 13 questions

Explication

La définition économique associe l’entreprise à la production destinée à la vente sur un marché et à la recherche d’un profit. La référence à un objet économique déterminé correspond plutôt à la définition juridique.

Explication

Pour les juristes, l’entreprise réunit et coordonne des moyens matériels et humains en vue d’un objet économique déterminé. La vente et la recherche du profit caractérisent davantage l’approche économique.

Explication

Pour l’Insee, l’entreprise est une unité légale, personne physique ou morale, autonome dans ses décisions et productrice de biens et services marchands. La recherche explicite du profit relève de la définition économique présentée ici.

Explication

Un client représentant plus de 50 % du chiffre d’affaires peut révéler une situation de salariat déguisé, considérée comme illégale. Cette règle ne signifie pas que l’entreprise perd automatiquement sa personnalité juridique.

Explication

À l’échelle macroéconomique, l’entreprise est présentée comme un agent de production dont la finalité est la création de richesse. Les ménages ne sont pas décrits ici comme des agents de production.

Explication

L’entreprise transforme les inputs, c’est-à-dire les facteurs de production, en outputs, c’est-à-dire les biens, services ou produits obtenus. Confondre les deux revient à inverser les ressources utilisées et les résultats de la production.

Explication

En 2026, la France compte 4 millions de micro-entreprises, contre 180 000 PME et 323 grandes entreprises. Les micro-entreprises sont donc largement majoritaires parmi ces catégories, tandis que les grandes entreprises sont les moins nombreuses.

Explication

Le PIB indiqué pour 2026 s’élève à 3 000 milliards d’euros. Les autres montants ne correspondent pas à la valeur fournie pour cet indicateur.

Explication

Les services marchands représentent 56 % des entreprises, soit la part la plus élevée de la répartition sectorielle. Le commerce, la construction et l’industrie ont des parts inférieures.

Explication

Une organisation rassemble des personnes en vue d’atteindre certains buts communs ou coordonnés. La recherche d’un rendement financier peut concerner une entreprise, mais elle ne définit pas toute organisation.

Explication

Les règles, les normes et les valeurs facilitent la coopération, l’action collective et le partage d’enjeux organisationnels. Elles ne suppriment pas les intérêts divergents, qui peuvent encore provoquer des conflits.

Explication

Les membres peuvent adopter des comportements coopératifs ou non coopératifs, en fonction de stratégies individuelles, de l’opportunisme et des interactions étudiées par la théorie des jeux. Les objectifs communs ne garantissent donc pas une coopération constante.

Explication

Les intérêts divergents peuvent entraîner des conflits et des luttes ouvertes, directes ou indirectes, dans une organisation marquée par une rationalité limitée. Les règles et les valeurs peuvent soutenir la coopération, mais elles n’effacent pas les tensions entre intérêts.