Fiche de révision : Méthodologie du compte rendu et du courrier

Plan du Cours

  1. Format du compte rendu
  2. Structure du compte rendu
  3. Règles de rédaction du compte rendu
  4. Courrier professionnel en anglais
  5. Vocabulaire des métiers en entreprise

1. Format du compte rendu

★ À maîtriser

📌 Un compte rendu doit compter entre 180 et 220 mots, pour une longueur visée d’environ 200 mots.

Compléments

📌 Lors de l’épreuve écrite, 1 h 10 est prévue pour le compte rendu et 40 minutes pour le courrier.

📌 Le nombre de mots du compte rendu doit être indiqué.

2. Structure du compte rendu

★ À maîtriser

  • Le compte rendu suit trois parties dans cet ordre :
    • une introduction
    • un développement
    • une conclusion

📌 L’introduction présente le document et sa thématique générale, tient en un alinéa et compte environ 30 mots ; le titre, la date, la source et l’auteur ne sont pas comptés dans ce total.

📌 Le développement commence par un alinéa et restitue chaque idée essentielle de manière linéaire et logique, en reliant les idées par des connecteurs.

Compléments

📌 La conclusion commence par un alinéa et restitue la dernière idée essentielle de manière neutre et fermée.

📌 Un saut de deux lignes est prévu après l’introduction et après le développement.

Astuce mémo

Introduction → développement → conclusion

3. Règles de rédaction du compte rendu

★ À maîtriser

📌 Le compte rendu ne doit pas citer le texte, inclure des données chiffrées, ni nommer les témoins par leur nom, prénom ou profession.

Compléments

📌 Les études ne sont pas citées directement : il faut rapporter simplement ce qu’elles démontrent.

  • Le compte rendu évite :
    • les points d’exclamation
    • les points de suspension
    • les parenthèses
    • les guillemets
    • les tirets
    • les anglicismes

4. Courrier professionnel en anglais

★ À maîtriser

📌 Le courrier professionnel proposé est rédigé en anglais et vise 200 mots.

Compléments

  • Dans le modèle, l’entreprise annonce une décision permanente de télétravail, non renégociable, et précise que celui-ci n’est pas obligatoire et est limité à deux jours par semaine.

  • Dans le modèle, l’accès au télétravail suppose une pièce aménagée, un équipement adapté et une connexion Internet à haut débit ; la demande est envoyée par courriel ou par courrier.

5. Vocabulaire des métiers en entreprise

Notions clés & Définitions

  • Board member : Board member signifie membre du conseil d’administration.
  • CEO : CEO (chief executive officer) signifie PDG.
  • CFO : CFO (chief financial officer) signifie directeur financier.
  • Human resources director : Human resources director signifie directeur des ressources humaines (DRH).
  • Head of department : Head of department signifie chef de service.
  • Office manager : Office manager signifie responsable administratif.
  • Floor manager : Floor manager signifie chef de magasin.
  • Account manager : Account manager signifie chargé de clientèle.
  • Maintenance crew : Maintenance crew signifie équipe de maintenance.
  • IT technician : IT technician signifie informaticien.
  • PA : PA (personal assistant) signifie assistant de direction.
  • Clerk : Clerk et clerical worker signifient employé de bureau.
  • Executive : Executive signifie cadre.
  • Temp : Temp signifie intérimaire.
  • Job seeker : Job seeker signifie demandeur d’emploi.
  • Contractor : Contractor signifie prestataire.

Teste tes connaissances

Teste tes connaissances sur Méthodologie du compte rendu et du courrier avec 13 questions à choix multiples et corrections détaillées.

1. Une candidate rédige un compte rendu de 226 mots. Quelle modification respecte la longueur recommandée ?

2. Une étudiante achève son compte rendu et vérifie les indications de format avant de le rendre. Que doit-elle ajouter ?

Faire le QCM →

Révisez avec les flashcards

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Combien de mots un compte rendu doit-il compter ?

Entre 180 et 220 mots.

Quelle longueur vise un compte rendu ?

Environ 200 mots.

Quelles sont les trois parties du compte rendu, dans l’ordre ?

Une introduction, un développement et une conclusion.

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